برطانیہ کی حکومت برقرار رکھتی ہے کہ یو کے کے لیے یورپی یونین چھوڑنے کا عبوری دور منصوبہ بندی کے مطابق 31 دسمبر 2020 کو ختم ہو جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ صرف 8 ماہ میں یورپی یونین کے شہریوں کے لیے نقل و حرکت کی آزادی ختم ہو جائے گی اور وہ امیگریشن کنٹرول کے تابع ہو جائیں گے۔ اس کے آجروں کے لیے اسپانسر لائسنس کی درخواستوں پر مضمرات ہیں۔.
یکم جنوری 2021 سے یورپی یونین کے شہریوں (بیرون ملک سے) کو ملازمت دینے کے لیے، کمپنیوں کو اسپانسر لائسنس رکھنے کی ضرورت ہوگی۔ ہم نے اس سے پہلے اپنے مضمون میں "برطانیہ کے پوائنٹس پر مبنی امیگریشن سسٹم کی جگہ آزادانہ نقل و حرکت" کے عنوان سے اس پر کچھ تفصیل سے بات کی تھی۔
اسپانسر لائسنس ایک اجازت ہے جو ہوم آفس کی طرف سے کسی کمپنی کو بیرون ملک مقیم کارکنوں کی کفالت کے لیے دی جاتی ہے۔ UKVI کو ایک باضابطہ درخواست دینے کی ضرورت ہے جس کے لیے تفصیلی نمائندگی اور مخصوص دستاویزات کی ضرورت ہے۔.
بہت سی کمپنیاں جو پہلے سے ہی EU کے باہر سے عملے کو ملازمت دیتی ہیں ان کے پاس پہلے سے ہی اسپانسر لائسنس موجود ہوگا لیکن ان کمپنیوں کے لیے جو EU سے عملہ نہیں رکھتے اور جو EU سے ملازمین کو ملازمت دینا چاہتے ہیں یا غیر EU عملے کو ملازمت دینے کے لیے نرمی کے معیار سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں تو ہم تجویز کرتے ہیں کہ وہ 2021 کے بعد سے اپنا مسابقتی فائدہ برقرار رکھنے کے لیے ابھی سے درخواست دینا شروع کر دیں۔ یہاں ہماری وجوہات ہیں کیوں:
1. برطانیہ کی حکومت اب اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست دینے کی سفارش کر رہی ہے۔
نئے امیگریشن سسٹم کے بارے میں تازہ ترین حکومتی رہنمائی کے حصے کے طور پر انہوں نے یہ بالکل واضح کر دیا ہے کہ کمپنیوں کو فوری طور پر اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست دینا شروع کر دینا چاہیے۔ ایسی تجاویز سامنے آئی ہیں کہ نئے امیگریشن سسٹم میں COVID-19 لاک ڈاؤن کی وجہ سے تاخیر ہو سکتی ہے۔ رہنمائی یہ واضح کرتی ہے کہ یہ اب بھی 1 جنوری 2021 کی آخری تاریخ کے مطابق آگے بڑھنے کی امید ہے۔
2. اسپانسر لائسنس کے فیصلے کا طویل انتظار کریں۔
برطانیہ کی حکومت نے کہا ہے کہ اسپانسر لائسنس کے لیے درخواستوں پر غور کرنے میں لگ بھگ 8 ہفتے لگیں گے۔ COVID-19 کے اثرات کو دیکھتے ہوئے، بہت سے UKVI مراکز بند ہونے کے بعد، ہم محسوس کرتے ہیں کہ اس ٹائم اسکیل کو لمبا کرنے کا بہت زیادہ امکان ہے، خاص طور پر اسپانسر لائسنس کی درخواستوں کی تعداد میں متوقع اضافے کے ساتھ۔.
3. اسپانسر لائسنس کے قوانین میں نرمی
درخواست کے عمل کے ایک حصے کے طور پر، کمپنیوں کو پہلے اس اسامی کی تفصیلات فراہم کرنے کی ضرورت تھی جسے وہ پُر کرنا چاہتے ہیں اور اس آسامی کے لیے مہارت کی سطح RQF 6 (بیچلر ڈگری لیول) پر ہونا چاہیے۔.
کمپنیوں کو اب اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست دینے کی ترغیب دینے کے لیے، ہوم آفس نے ان تقاضوں میں نرمی کر دی ہے اور اب کمپنیوں کو خالی جگہ رکھنے کی ضرورت نہیں ہے بلکہ یہ ظاہر کرنے کے لیے کہ وہ RQF 3 (A'Level) یا اس سے اوپر کی سطح پر حقیقی ملازمت کی پیشکش کر سکیں گی۔ ان کرداروں کے لیے مہارت کی سطح کو کم کرنے کا جو کمپنیوں کے ذریعے RQF 3 کو سپانسر کیا جا سکتا ہے، کا اعلان فروری میں حکومت کی طرف سے کیا گیا تھا جب مجوزہ نئے امیگریشن سسٹم کی تفصیلات شائع کی گئیں۔.
اس کے اثر کا مطلب یہ ہے کہ وہ کمپنیاں جو عملے کو ملازمت دینا چاہتی ہیں (1 جنوری 2021 سے) جو پہلے معیار پر پورا نہیں اترتی تھیں وہ اب نرمی والے قوانین کا فائدہ اٹھا سکتی ہیں۔ اس لیے کمپنیوں کو نئے امیگریشن قوانین کی روشنی میں اپنی بھرتی کی ضروریات کا جائزہ لینا چاہیے۔ نئے قوانین کے نتیجے میں کی گئی درخواستوں کی تعداد میں کوئی بھی اضافہ اس رفتار پر منفی اثر ڈالے گا جس سے UKVI فیصلے کر سکتا ہے۔.
4. اسپانسر لائسنس کی درخواست کی تیاری میں وقت لگتا ہے۔
اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست جمع کروانے سے پہلے آپ کو یہ یقینی بنانے کے لیے ایک واضح پلان کی ضرورت ہے کہ آپ کا امیگریشن کمپلائنس سسٹم معیاری ہے اور آپ نے اپنی درخواست کی حمایت میں درکار تمام دستاویزات جمع کر لیے ہیں۔ براہ کرم اس بات کو کم نہ سمجھیں کہ کچھ تنظیموں کے لیے اس میں کتنا وقت لگ سکتا ہے اور اس لیے جب آپ کو اسپانسر لائسنس دینے کی ضرورت ہو تو اس کے لیے منصوبہ بندی کے مجموعی ٹائم اسکیل میں شامل ہونا چاہیے۔ اچھی خبر یہ ہے کہ موجودہ لاک ڈاؤن کے باوجود یہ بالکل اسی قسم کا کام ہے جو دور سے کیا جا سکتا ہے اس لیے آپ کے کاروبار کے اس حصے کے ساتھ آگے بڑھنے کے لیے ایک اچھی ترغیب ہے جب کہ دیگر عناصر ممکنہ طور پر سست ہیں۔.
5. اسپانسر لائسنس کی درخواستوں کا ناگزیر دیر سے رش
ہم سب کے کاموں کو آخری تاریخ سے پہلے مکمل کرنے کے اچھے ارادے ہیں۔ سچ تو یہ ہے کہ اکثر چیزیں آخری لمحات تک رہ جاتی ہیں۔ اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست دینا بھی ممکنہ طور پر اس زمرے میں آتا ہے جس کا مطلب ہے کہ درخواستوں کا دیر سے رش اور بھاری بھرکم UKVI فیصلوں میں شدید تاخیر کا باعث بنتا ہے۔ کمپنیوں کو اپنے آپ سے یہ پوچھنے کی ضرورت ہے کہ اگر اسپانسر لائسنس حاصل کرنے میں تاخیر ہوئی تو ان کے افرادی قوت اور بھرتی کے منصوبوں، اور بعد میں گاہکوں کو سامان اور خدمات کی ترسیل پر کیا اثر پڑے گا۔ جلد از جلد جمع کرانا، درخواستوں کے ناگزیر دیر سے رش سے پہلے، اس خطرے کو کم کرتا ہے۔.
یہ دیکھتے ہوئے کہ COVID-19 نے EU سے نکلنے کے حکومتی منصوبوں کو متاثر نہیں کیا ہے، ان کمپنیوں کو ہمارا مشورہ ہے کہ وہ ابھی اسپانسر لائسنس کے لیے درخواست دیں۔.
اگر آپ کو اس بات پر غور کرنے میں کسی مدد یا مدد کی ضرورت ہے کہ کہاں سے آغاز کیا جائے، درخواست کا طریقہ کار کیا ہے، یا اسپانسر لائسنس کے کسی دوسرے پہلو سے تو ہماری دوستانہ ماہر قانونی ٹیم آپ کی مدد کے لیے حاضر ہے۔ ہمارے پاس کمپنیوں کو اسپانسر لائسنس ایپلی کیشنز کو کامیاب بنانے میں مدد کرنے کا کافی تجربہ ہے تاکہ وہ اپنے مسابقتی فائدہ کو برقرار رکھنے میں مدد کریں، قانون کے ایک پیچیدہ شعبے میں HR عملے کی مدد کریں اور آپ کے بین الاقوامی عملے کو یہ محسوس کریں کہ وہ قابل قدر ہیں۔ ریویو سالیسیٹرز۔
ہم جو خدمت پیش کرتے ہیں اس کے بارے میں مزید جاننے کے لیے پھر براہ کرم ہمارا "Applying for a Sponsor License" صفحہ دیکھیں جو آپ کو اس میں شامل مراحل، ممکنہ اخراجات اور آپ کے لیے دستیاب اختیارات کی تفصیلات فراہم کرتا ہے۔ مزید برآں، یہ آپ کو اسپانسر لائسنس کی درخواست بنانے کے لیے مفت ڈاؤن لوڈ کے قابل گائیڈ تک رسائی فراہم کرتا ہے اور اس کا احاطہ کرتا ہے: بنیادی تقاضے جو آپ کو درکار ہوں گے وہ کیسے لاگو کریں اس کی قیمت کتنی ہوگی کیا آپ کامیاب ہوں گے پروفیشنل ٹپس ایک مثالی کیس اسٹڈی
ہم تجویز کرتے ہیں کہ ایک ایسے وقت میں ایک مفت، بغیر کسی ذمہ داری کے چیٹ کریں جو آپ کے مطابق ہو۔ ہم پیر سے جمعہ صبح 7.00 بجے سے 10.00 بجے تک اور ہفتہ کو صبح 9.00 بجے سے 1.00 بجے تک کھلنے کے توسیعی اوقات پیش کرتے ہیں۔.
آپ ہماری ویب سائٹ سے براہ راست ٹیلی فون کال یا ویڈیو کانفرنس شیڈول کر سکتے ہیں۔ اس میٹنگ کے دوران ہم اس بات کا ایک بہتر ذائقہ حاصل کرنے کے قابل ہو جائیں گے کہ آپ اس عمل کے ساتھ کتنے دور ہیں اور آپ کو یہ بتانے کے قابل ہو جائیں گے کہ آپ کو آگے کیا کرنا چاہیے۔.
متبادل طور پر آپ ہمیں SMS@otb.legal اور ہم آپ سے دوبارہ رابطہ کریں گے۔
