22 جولائی 2025 کو ہوم آفس نے ہنر مند کارکنوں کے لیے امیگریشن کے قوانین میں بڑی تبدیلیاں متعارف کروائیں
ان تبدیلیوں نے امیگریشن کے منظر نامے کو یکسر تبدیل کر دیا ہے خاص طور پر ان کارکنوں کے لیے جو روٹ پر نئے سپانسر کر رہے ہیں۔ پہلے سے ہنر مند ورکر ویزا پر موجود افراد کے لیے کچھ عبوری دفعات موجود ہیں۔.
اہل کرداروں کو ہٹانا
ہوم آفس نے اہل پیشوں کی فہرست سے 100 سے زیادہ کرداروں کو ہٹا دیا ہے۔ یہ وہ کردار ہیں جنہیں 'کم ہنر مند' سمجھا جاتا ہے۔.
ہوم آفس ان کرداروں کو شائع کرتا ہے جن میں ایک ہنر مند کارکن کو ضمیمہ کے ہنر مند پیشوں۔ حال ہی میں، 'امیگریشن سسٹم پر کنٹرول بحال کرنا: وائٹ پیپر' حکومت نے RQF (ریگولیٹڈ کوالیفیکیشن فریم ورک) بینڈ کا استعمال کرتے ہوئے اہل ملازمت کے کرداروں کی کم از کم مہارت کی سطح کو بڑھانے کے اپنے ارادے کی تصدیق کی۔ حکومت نے تمام ہنر مند کارکنوں کے کرداروں کے لیے مہارت کی سطح کو RQF 3 (تقریباً A لیول کے مساوی) سے RQF 6 (تقریباً گریجویٹ مساوی) کرنے کے اپنے ارادے کی تصدیق کی۔
امیگریشن قوانین میں ان حالیہ تبدیلیوں میں، ہوم آفس نے اس پالیسی کو عمل میں لایا ہے اور ان کرداروں کو ہٹا دیا ہے جنہیں RQF 3-5 سمجھا جاتا تھا۔.
یہ تبدیلیاں صرف 22 جولائی 2025 کے بعد روٹ پر آنے والے نئے درخواست دہندگان کو متاثر کرتی ہیں ۔
قواعد میں عبوری دفعات موجود ہیں، جو 22 جولائی 2025 سے پہلے سے روٹ پر موجود لوگوں کے لیے توسیع کی اجازت دیتے ہیں۔ اس سے پہلے سے ہنر مند ورکر کے راستے پر موجود لوگوں کو اپنے ویزوں کی تجدید، ملازمت تبدیل کرنے اور RQF 6 سے کم پیشوں میں اضافی ملازمت لینے کی اجازت ملے گی۔
عارضی قلت کی فہرست کا تعارف
اہل ملازمتوں کی فہرست سے تمام 'کم ہنر مند' کرداروں کو ہٹانے کے بعد، ہوم آفس نے ان میں سے 52 کرداروں کو نئی عارضی کمی کی فہرست میں منتقل کر دیا ہے۔.
یہ فہرست برطانیہ کی لیبر مارکیٹ میں ایک مختصر مدت کے خلا کو پر کرنے کے لیے، مختصر مدت کے لیے مخصوص کرداروں (RQF لیول 3-5) کے لیے کفالت کی اجازت دیتی ہے۔ اس فہرست میں شامل کردار 31 دسمبر 2026 تک، برطانیہ کے اندر یا بیرون ملک اسپانسر شپ کے اہل ہوں گے۔ پھر اس کا جائزہ لیا جائے گا۔.
عارضی قلت کی فہرست میں کردار کے لیے نئے سپانسر کیے گئے اور جو امیگریشن تنخواہ کی فہرست (RQF 3-5) میں شامل ہیں انہیں اب اپنے خاندان کے افراد کو کفالت کرنے کی اجازت نہیں ہے۔جولائی قواعد میں تبدیلی سے پہلے جمع کرائے گئے افراد کو انحصار کرنے والوں کے سلسلے میں پچھلے قواعد سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔
تنخواہوں کی حد تک اضافہ
زیادہ تر تنخواہ کے اختیارات کے لیے، مطلق کم از کم حد بڑھ گئی ہے۔ کوئی عبوری دفعات نہیں ہیں۔.
کسی بھی فرد کے لیے کم از کم تنخواہ پر کام کرنا اب انتہائی پیچیدہ ہے۔ ویزا کی دس مختلف حدیں ہیں، اور ورکر پر لاگو ہونے والی ایک حد ان کی تعلیم، عمر اور امیگریشن کی تاریخ جیسے متعدد عوامل پر منحصر ہے۔.
اسپانسر کو اپنے ہنر مند کارکن کو یا تو راستے کے لیے کم از کم یا ورکرز کے معیاری پیشہ کی درجہ بندی کے کوڈ کے لیے کم از کم ادائیگی کرنی چاہیے ( یہاں اور یہاں)
| آپشن | یہ کس پر لاگو ہوتا ہے؟ | جانے کی شرح |
| اے | معیاری جانے کی شرح | £ |
| بی | متعلقہ پی ایچ ڈی | £ |
| سی | STEM مضمون میں متعلقہ پی ایچ ڈی | £ |
| ڈی | ضمیمہ امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں ملازمت | £ |
| ای | نیا داخلہ لینے والا | £ |
(04 اپریل 2024 یا صحت اور نگہداشت کے پیشوں سے پہلے ہی روٹ پر موجود لوگوں کے لیے)
| ایف | معیاری جانے کی شرح | £ |
| جی | متعلقہ پی ایچ ڈی | £ |
| ایچ | STEM مضمون میں متعلقہ پی ایچ ڈی | £25,000، یا جدول 2، 2aa یا 2a میں جاری شرح کا 80% |
| میں | ضمیمہ امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں ملازمت | £25,000، یا ٹیبل 2، 2aa یا 2a میں مکمل جاری شرح |
| جے | نیا داخلہ لینے والا | £25,000، یا ٹیبل 2، 2aa یا 2a میں مکمل جاری شرح |
اسپانسر کو جو بھی زیادہ ہو۔ یہ کبھی کبھی کارکنوں کے ہفتہ وار کنٹریکٹ پر کام کے اوقات کے لحاظ سے درجہ بندی کی جا سکتی ہے۔
اس کے علاوہ ایس او سی کوڈز کے لیے کم از کم تنخواہ کا بھی جائزہ لیا گیا ہے اور اس میں اضافہ کیا گیا ہے۔ اس کا اطلاق انٹری کلیئرنس اور ملک میں توسیع کے لیے دونوں تنخواہوں کے جدولوں پر ہوتا ہے۔.
اضافی ملازمت
22 جولائی 2025 کے بعد روٹ پر آنے والے ہنر مند کارکنوں کے لیے، کارکنوں کو صرف ایسی ملازمت میں اضافی ملازمت لینے کی اجازت ہے جو RQF 6 پر پورا اترتی ہو یا امیگریشن کی تنخواہ کی فہرست میں موجود نوکری۔.
22 جولائی 2025 سے پہلے کے راستے پر ہنر مند کارکن اور جو اس وقت سے مسلسل ہنر مند کارکن کی حیثیت سے چھٹی لے رہے ہیں وہ اب بھی RQF 6 سے نیچے کی ملازمت میں ضمنی ملازمت لے سکتے ہیں جو ضمیمہ ہنر مند پیشوں میں قابل اطلاق جدولوں پر درج ہیں۔.
نگہداشت کارکن کی بھرتی
وائٹ پیپر میں ایک اہم تجویز کیئر ورکرز اور سینئر کیئر ورکرز کے لیے راستے کی بندش تھی۔ اس نے 'نگہداشت کارکن کی بھرتی کی ضرورت' اور خاص طور پر 6135 اور 6136 کوڈز کے لیے اسپانسرشپ کے سرٹیفکیٹس کو تفویض کرنے کے طریقہ کار میں تبدیلیوں کے سلسلے میں اس سال پہلے ہی کئی مختلف شکلیں دیکھی ہیں۔.
22 جولائی 2025 سے نگہداشت فراہم کرنے والے اب بیرون ملک سے نگہداشت کے کارکنوں یا سینئر کیئر ورکرز کو بھرتی نہیں کر سکتے۔ یہ اب بھی ایسے امیدواروں کی کفالت کر سکتا ہے جو پہلے سے ہی برطانیہ میں ہیں لیکن صرف اس صورت میں جب وہ نگہداشت کارکن کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ ہم اس پر ایک الگ مضمون شائع کریں گے۔
یہ راستہ 22 جولائی 2028 کو مکمل طور پر بند ہو جائے گاجس کے بعد چھٹی کے لیے مزید درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
اگلے اقدامات
ہم ایک ماہر امیگریشن لاء فرم ہیں جس میں مہارت کی ایک وسیع رینج ہے، جس میں ہنر مند کارکن کے راستے کے سلسلے میں مختلف معاملات میں کاروبار اور افراد دونوں کی مدد کرنا شامل ہے۔.
اگر آپ کو اس معاملے میں مدد اور رہنمائی کی ضرورت ہے، تو براہ کرم ہم سے رابطہ کرنے میں سنکوچ نہ کریں۔.
