¿Has empezado a recibir muchos recordatorios del Ministerio del Interior sobre la próxima caducidad de tu Certificado de Patrocinio? ¿No sabes qué hacer? Este blog te explicará la situación y qué debes hacer al respecto.
¿Qué es una asignación de Certificado de Patrocinio (CoS)?
Un Certificado de Patrocinio (CoS) es un documento electrónico que se utiliza para patrocinar a un trabajador. Es un documento importante porque contiene toda la información clave sobre el trabajador y su puesto de trabajo. Esta es la información que el Ministerio del Interior tiene en cuenta al evaluar la solicitud de visado del trabajador.
Existen dos tipos de CoS: definidos e indefinidos.
- Un Certificado de Patrocinio Definido se utiliza para trabajadores que se encuentran fuera del Reino Unido y que solicitan la entrada al país. Debe solicitarlo cuando lo necesite.
- Un Certificado de Patrocinio (CoS) no definido se utiliza para trabajadores que ya residen en el Reino Unido y a quienes desea patrocinar. Puede solicitar una asignación anual de CoS no definidos en blanco. Estos se almacenarán en su cuenta del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) para que pueda utilizarlos según los necesite. Su asignación tiene una validez de un año y los certificados no utilizados caducarán posteriormente.
En ese momento, empiezas a recibir correos electrónicos del Ministerio del Interior recordándote que renueves tu asignación.
¿Qué debo hacer cuando empiece a recibir estos correos electrónicos?
Debe considerar si necesita algún CoS indefinido el próximo año y, de ser así, ¿cuántos? Las preguntas a considerar son:
- ¿Tiene algún trabajador patrocinado que necesite extender su visa este año? Si es así, asegúrese de solicitar suficientes certificados para ellos;
- ¿Tiene algún empleado con visas temporales que vencen este año? Si es así, ¿desea patrocinarlos? A menudo tramitamos solicitudes de trabajadores calificados para trabajadores que actualmente tienen visas de estudiante, visas de posgrado o visas del programa de movilidad juvenil. Estas son temporales y, por lo general, no se pueden renovar. Si desea conservar a esos trabajadores, deberá patrocinarlos, así que solicite suficientes certificados para ellos.
- ¿Cuáles son sus planes generales de contratación? ¿Se encuentra en un sector con escasez de personal? ¿Ha conversado con algún candidato potencial que requiera patrocinio? Podría tratarse de alguien que ya trabaja como profesional cualificado para otra empresa y que desea incorporarse a la suya.
- ¿Tiene algún trabajador cualificado que pueda ascender este año? Si el puesto de un empleado patrocinado cambia significativamente, debe considerar si su nuevo puesto corresponde a un código de ocupación estándar diferente. De ser así, deberá asignarle un nuevo código de ocupación estándar y solicitar un nuevo visado.
¿Cuántos CoS puedo solicitar?
No hay límite en la cantidad de certificados de patrocinio no definidos que puede solicitar. Sin embargo, debe justificar su solicitud. Si solicita una gran cantidad de certificados de patrocinio sin una buena explicación, es probable que el Ministerio del Interior la rechace o le asigne una cantidad menor.
¿Qué ocurre si olvido solicitar una nueva asignación?
Si no recibe los correos electrónicos o si se da cuenta demasiado tarde de que necesita una asignación, ¡no todo está perdido! Puede solicitarla más adelante este año. Sin embargo, el Ministerio del Interior tarda hasta 18 semanas en tramitar estas solicitudes. Si necesita el Certificado de Patrocinio con urgencia, puede solicitar que se le dé prioridad a su solicitud por una tarifa de 200 libras esterlinas. Por este motivo, es más económico solicitar la asignación cuando se le solicite para evitar este trámite siempre que sea posible.
¿Necesitar ayuda?
Si necesita asesoramiento sobre la asignación de su Certificado de Patrocinio o si necesita ayuda con su licencia de patrocinador, programe una consulta gratuita con uno de nuestros abogados especialistas a continuación o póngase en contacto con nosotros mediante el formulario. Estaremos encantados de ayudarle.
