Sanción civil para abogados británicos que ejercen ilegalmente

Sí. Una multa civil puede reducirse pagando el importe íntegro en un plazo de tres semanas. El plazo para abonar la cantidad reducida figura en la notificación de la multa.

Realice comprobaciones del derecho a trabajar de los nuevos empleados antes de que comiencen a trabajar. Tenga un sistema establecido para volver a comprobar a los empleados que tienen un derecho a trabajar temporal.

Mantenga registros claros y precisos de las comprobaciones del derecho a trabajar para demostrar que las realizó correctamente.

Asegúrese de que las personas responsables de la contratación tengan formación sobre cómo realizar las comprobaciones del derecho a trabajar y actualícela periódicamente.

Consulte la guía publicada por el Ministerio del Interior sobre las comprobaciones del derecho a trabajar cada vez que realice una y utilice una lista de verificación actualizada. Esto se debe a que la guía se actualiza con frecuencia. Lo que pudo haber sido aceptable en años anteriores puede no serlo ahora.

Si no ha realizado las comprobaciones del derecho a trabajar al inicio del empleo, busque asesoramiento. Realice las comprobaciones ahora. Si identifica a trabajadores que no tienen derecho a trabajar, busque asesoramiento urgente, ya que puede evitar una sanción si se autodenuncia.

Desde el 13^de febrero de 2024, la multa inicial por primera infracción es de 45 000 £ por trabajador. Por reincidencia, es de 60 000 £ por trabajador. Esta multa puede reducirse en determinadas circunstancias: si cooperó con el Ministerio del Interior, si notificó la infracción al Ministerio del Interior y si puede demostrar que cuenta con sistemas eficaces de verificación del derecho a trabajar. Si cumple con los tres requisitos en caso de primera infracción, la multa se reducirá a una advertencia.

Como se indicó anteriormente, también puede obtener una reducción por pago anticipado.

Junto con la notificación de sanción civil, se incluye un formulario de objeción. Debe completarlo en su totalidad, indicando el motivo de la objeción, y devolverlo al Ministerio del Interior. El plazo para hacerlo figura en la notificación de sanción civil. Si el Ministerio del Interior confirma la sanción, puede apelar ante el Tribunal de Distrito. Los plazos para este recurso son muy estrictos, por lo que le recomendamos que busque asesoramiento legal lo antes posible.

Sí, las sanciones civiles se publican en el sitio web del gobierno.

Es ilegal emplear a alguien que no tenga derecho a trabajar en el Reino Unido. Sin embargo, si usted ha realizado correctamente una verificación del derecho a trabajar que demuestre que un empleado tiene derecho a trabajar, esto le proporciona una "excusa legal". Esto significa que tendrá una defensa y no recibirá una sanción civil. Por ejemplo, usted realiza una verificación del derecho a trabajar que muestra que el empleado tiene derecho a trabajar durante dos años más. El visado de ese empleado se cancela inesperadamente después de seis meses, pero no le informa y continúa trabajando. Está trabajando ilegalmente, pero si el Ministerio del Interior lo detecta, usted está protegido de una sanción civil porque realizó una verificación del derecho a trabajar correcta.

Para mantener segura su licencia de patrocinador, su empresa debe estar preparada para las inspecciones de cumplimiento del Ministerio del Interior. Estas inspecciones garantizan que sus sistemas, registros y procesos cumplan con todas las obligaciones clave del patrocinador. Es fundamental que sus registros sean precisos, estén actualizados y disponibles cuando se soliciten. Debe poder demostrar claramente al inspector de cumplimiento cómo funcionan sus sistemas de recursos humanos y de monitoreo, y confirmar que su sistema de gestión de patrocinio (SMS) refleja la información empresarial correcta. Todos los roles clave del personal, como Oficial Autorizador, Contacto Clave y Usuario de Nivel 1, también deben estar debidamente asignados y activos. Nuestros abogados expertos en solicitudes de licencias de patrocinador pueden ayudarle a prepararse para las visitas del Ministerio del Interior mediante la realización de auditorías simuladas, la revisión de sus procedimientos internos y la garantía del cumplimiento total para proteger su empresa de la suspensión o revocación de la licencia.