El 22de julio de 2025, el Ministerio del Interior introdujo cambios importantes en las normas de inmigración para trabajadores cualificados.
Estos cambios han transformado radicalmente el panorama migratorio, especialmente para quienes patrocinan a trabajadores que se incorporan a esta vía. Existen algunas disposiciones transitorias para quienes ya cuentan con una visa de trabajador calificado.
Eliminación de los puestos elegibles
El Ministerio del Interior ha eliminado más de 100 puestos de trabajo de la lista de ocupaciones elegibles. Se trata de puestos que se consideran de "baja cualificación".
El Ministerio del Interior publica los puestos para los que se puede patrocinar a un trabajador cualificado en el apéndice «Ocupaciones cualificadas». En el reciente «Libro Blanco para la recuperación del control del sistema de inmigración», el Gobierno confirmó su intención de aumentar el nivel mínimo de cualificación de los puestos de trabajo elegibles según las bandas del Marco de Cualificaciones Reguladas (RQF). El Gobierno confirmó su intención de aumentar el nivel de cualificación del RQF 3 (equivalente aproximadamente a un nivel A) al RQF 6 (equivalente aproximadamente a un título universitario) para todos los puestos de trabajo cualificados.
En estos recientes cambios en las normas de inmigración, el Ministerio del Interior ha puesto en práctica esta política y ha eliminado los puestos que se consideraban RQF 3-5.
Estos cambios solo afectan a los nuevos solicitantes de esta ruta después del 22de julio de 2025.
Las normas incluyen disposiciones transitorias que permiten prórrogas para quienes ya se encontraban en esta vía antes del 22de julio de 2025. Esto permitirá a las personas que ya se encuentran en la vía de Trabajadores Calificados seguir renovando sus visas, cambiar de empleo y acceder a empleos complementarios en ocupaciones inferiores al nivel 6 del Marco de Cualificaciones Regional (RQF).
Introducción de la lista de escasez temporal
Tras eliminar todos los puestos de "baja cualificación" de la lista de empleos elegibles, el Ministerio del Interior ha trasladado 52 de estos puestos a la nueva lista de escasez temporal de personal.
Esta lista permite el patrocinio de ciertos puestos (niveles 3 a 5 del Marco de Cualificaciones del Reino Unido) durante un breve periodo, para cubrir una necesidad puntual en el mercado laboral británico. Los puestos incluidos en esta lista podrán optar al patrocinio, tanto desde el Reino Unido como desde el extranjero, hasta el 31 de diciembre de 2026. Posteriormente, se revisará.
Quienes hayan sido patrocinados recientemente para un puesto en la lista de escasez temporal y quienes figuren en la lista de salarios de Inmigración (RQF 3-5) ya no podrán patrocinar a sus familiares dependientes. Esto se aplica a las solicitudes que se basen en un certificado de patrocinio emitido después del 22de julio de 2025. Las solicitudes presentadas antes del cambio de normativa seguirán beneficiándose de las normas anteriores en relación con los dependientes.
Aumentos en los salarios umbral
Para la mayoría de las opciones salariales, el umbral mínimo absoluto ha aumentado. No existen disposiciones transitorias.
Calcular el salario mínimo para cualquier persona es ahora extremadamente complicado. Existen diez umbrales de visa diferentes, y el que se aplica al trabajador depende de varios factores como su nivel educativo, edad e historial migratorio.
Un patrocinador debe pagar a su trabajador calificado el salario mínimo para la ruta O el salario mínimo para el código de Clasificación Ocupacional Estándar del trabajador (descrito aquí y aquí).
| Opción | ¿A quién se aplica esto? | Precio actual |
| A | Tarifa estándar vigente | £ |
| B | Doctorado relevante | £ |
| do | Doctorado relevante en una materia STEM | £ |
| D | Lista de salarios de inmigración del apéndice | £ |
| mi | Nuevo participante | £ |
(Para personas que ya estaban en la ruta antes del 4 de abril de 2024 O profesiones del sector salud y atención médica)
| F | Tarifa estándar vigente | £ |
| GRAMO | Doctorado relevante | £ |
| H | Doctorado relevante en una materia STEM | 25.000 libras esterlinas, o el 80% del precio vigente en la Tabla 2, 2aa o 2a |
| I | Lista de salarios de inmigración del apéndice | 25.000 libras esterlinas, O el precio de mercado completo que figura en la Tabla 2, 2aa o 2a |
| J | Nuevo participante | 25.000 libras esterlinas, O el precio de mercado completo que figura en la Tabla 2, 2aa o 2a |
El patrocinador deberá pagar la cantidad que sea mayor. En ocasiones, esto puede prorratearse en función de las horas de trabajo semanales estipuladas en el contrato del trabajador.
Además, se ha revisado e incrementado el salario mínimo para los códigos SOC. Esto se aplica tanto a las tablas salariales para la autorización de entrada como para las prórrogas dentro del país.
Empleo complementario
Para los trabajadores cualificados que accedan a esta ruta después del 22 de julio de 2025, solo se les permitirá aceptar un empleo complementario en un puesto que cumpla con el RQF 6 o un puesto que figure en la Lista de Salarios de Inmigración.
Los trabajadores cualificados que se encontraban en la ruta antes del 22 de julio de 2025 y que han disfrutado de una licencia como trabajador cualificado de forma continua desde entonces, aún pueden aceptar un empleo complementario en un puesto de trabajo inferior al RQF 6 que figure en las tablas aplicables del Apéndice de Ocupaciones Cualificadas.
Reclutamiento de cuidadores
Una de las propuestas clave del Libro Blanco fue el cierre de la vía para los cuidadores y los cuidadores de personas mayores. Esto ya ha dado lugar a diversas modificaciones este año en lo que respecta al requisito de contratación de cuidadores y a cambios en la forma en que se asignan los Certificados de Patrocinio, en particular para los códigos 6135 y 6136.
A partir del 22de julio de 2025, los proveedores de servicios de atención ya no podrán contratar cuidadores ni personal de atención a personas mayores procedentes del extranjero. Aún podrán patrocinar a candidatos que ya residan en el Reino Unido, pero solo si cumplen con los requisitos de contratación de cuidadores. Publicaremos un artículo aparte sobre este tema.
La ruta se cerrará por completo el 22de julio de 2028, después de lo cual no se considerarán más solicitudes de permiso de residencia.
Próximos pasos
Somos un bufete de abogados especializado en inmigración con una amplia experiencia, que incluye la asistencia tanto a empresas como a particulares en diversos asuntos relacionados con la vía del trabajador cualificado.
Si necesita ayuda u orientación sobre este tema, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
