Importante actualización sobre los cambios en la legislación migratoria del Reino Unido anunciados el 4de diciembre de 2023.
El 4de diciembre, el Ministro del Interior anunció importantes novedades en materia de inmigración en el Reino Unido que afectan a quienes poseen visados de trabajo y también a los familiares de ciudadanos británicos. El impacto de estos cambios será de gran alcance.
Para los trabajadores cualificados y sus patrocinadores, representan un freno a la relajación de los requisitos para patrocinar a trabajadores extranjeros que se introdujo tras el Brexit.
También se producen cambios importantes para los ciudadanos británicos con cónyuges e hijos no británicos. El requisito de ingresos aumenta de 18.600 £ a 38.700 £, una cifra muy superior a la mediana de ingresos. Esto significa que la mayoría de los británicos no ganan lo suficiente para poder traer a su cónyuge e hijos no británicos a vivir con ellos al Reino Unido. Los propios modelos del gobierno sugieren que esto impedirá la entrada al país a decenas de miles de familias británicas.
A continuación, presentamos nuestras respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes. Es importante tener en cuenta que estas respuestas se basan únicamente en la declaración del gobierno. Los cambios en las normas de inmigración aún no se han publicado. Por lo tanto, existen varios detalles que se desconocen y persisten diversas incertidumbres.
¿Qué cambios se han anunciado en materia de inmigración en el Reino Unido?
Se introducirán los siguientes cambios clave en las normas de inmigración:
- Los cuidadores ya no podrán traer a sus parejas o hijos dependientes al Reino Unido;
- Las entidades que patrocinan a los cuidadores deben estar reguladas por la Comisión de Calidad de la Atención (Care Quality Commission)
- El umbral de ingresos para obtener un visado de trabajador cualificado aumentará de 26.200 £ a 38.700 £. Esto no se aplicará a quienes sean patrocinados para trabajar en puestos de atención sanitaria o social. Otros trabajadores con salarios según escalas nacionales también están exentos, por ejemplo, los profesores
- La Lista de Ocupaciones con Escasez de Mano de Obra será suprimida y reemplazada por una "Lista Salarial de Inmigración". Se solicitará al Comité Asesor de Migración que asesore (nuevamente) sobre qué puestos deben incluirse en la lista;
- Se eliminará el descuento actual del 20 % sobre el salario vigente para los puestos incluidos en la lista de ocupaciones con escasez de mano de obra. Sin embargo, seguirá existiendo un descuento sobre el umbral salarial para dichos puestos. Esto significa que los patrocinadores aún podrán patrocinar a trabajadores con salarios inferiores a 38 700 libras esterlinas si el puesto figura en la nueva lista de salarios de inmigración. No obstante, deberán pagar el salario vigente para ese tipo de trabajo
- También se solicitará al Comité de Asesoramiento en Migración que asesore sobre el visado para graduados con el fin de orientar sobre las medidas para "prevenir el abuso";
- El requisito de ingresos mínimos para que un ciudadano británico o residente permanente pueda traer a su cónyuge al Reino Unido también aumentará a 38.700 libras esterlinas.
¿Cuándo tendrán lugar estos cambios?
El anuncio hacía referencia a los cambios en el umbral de ingresos para la inmigración en el Reino Unido, que entrarían en vigor en la primavera de 2024. Es habitual que las actualizaciones de las normas de inmigración se publiquen en marzo y entren en vigor en abril. Por lo tanto, creemos que la mayoría de los cambios probablemente entrarán en vigor en abril de 2024.
No queda claro en la redacción del comunicado si las restricciones para los dependientes de cuidadores entrarán en vigor en primavera. Es posible que el Ministerio del Interior las implemente antes para evitar una avalancha de solicitudes.
Tengo muchos trabajadores patrocinados que cobran menos de 38.700 libras. ¿Tendré que subirles el sueldo a 38.700 libras en abril?
No. Si ya cuenta con trabajadores cualificados con salarios bajos, es extremadamente improbable que necesite aumentarles el sueldo de inmediato.
¿Tendré que aumentarles el sueldo en el futuro?
Posiblemente. En ocasiones, el Ministerio del Interior establece disposiciones transitorias. Estas permiten a quienes ya poseen un tipo específico de visa extender su permiso de residencia y establecerse sin verse perjudicados por un cambio en las normas. Sin embargo, quienes soliciten este tipo de visa por primera vez deberán cumplir con los nuevos requisitos desde el principio.
Existe un precedente reciente. El Ministerio del Interior introdujo disposiciones transitorias para ciertos puestos que requieren un doctorado, donde el salario mínimo habitual aumentó significativamente. Quienes ya contaban con una visa de trabajador calificado tenían un salario mínimo más bajo hasta el 1de diciembre de 2026, fecha en la que todos los solicitantes deberían ser elegibles para el permiso de residencia indefinida.
No sabemos con certeza si habrá disposiciones transitorias en este caso. En general, creemos que es más probable que no. El objetivo de los cambios en la legislación migratoria del Reino Unido es reducir el número de inmigrantes futuros, no obligar a quienes ya residen en el país a marcharse. Si no las hay, es posible que deba aumentar el salario para que un empleado con visa de trabajador cualificado pueda prorrogar su permiso de residencia o solicitar la residencia permanente.
Soy cuidadora con una visa de atención sanitaria y social. ¿Puedo solicitar que mis dependientes vengan al Reino Unido a vivir conmigo?
Por el momento, las normas no han cambiado. Si tiene personas a su cargo que desea que se unan a usted en el Reino Unido, debe presentar las solicitudes correspondientes lo antes posible.
Soy cuidadora con una visa de atención sanitaria y social, y mis familiares a cargo viven conmigo en el Reino Unido. ¿Podrán quedarse?
Es muy probable que a quienes ya residen en el Reino Unido como familiares dependientes de cuidadores se les permita extender su permiso de residencia y solicitar la residencia permanente. Sin embargo, no lo sabremos con certeza hasta que se publiquen las nuevas normas.
Tengo un visado de trabajador cualificado y gano menos de 38.700 libras esterlinas. Cuando se produzcan los cambios en la normativa de inmigración del Reino Unido, ¿podré prorrogar mi visado al finalizar mi permiso actual?
Como se indicó anteriormente, es muy posible que existan disposiciones transitorias para quienes ya se encuentran en el Reino Unido con una visa de trabajador calificado, de modo que puedan completar sus cinco años de residencia y solicitar la residencia permanente sin necesidad de un aumento salarial significativo. Sin embargo, no lo sabremos con certeza hasta que se publiquen las nuevas normas el próximo año.
¿Habrá alguna excepción al requisito salarial de 38.700 libras esterlinas para los nuevos solicitantes?
Como se indicó anteriormente, el anuncio también sugiere que habrá excepciones al umbral salarial de 38.700 libras esterlinas para los puestos incluidos en la nueva «Lista de Salarios para Inmigración», que sustituirá a la lista de ocupaciones con escasez de mano de obra. Sin embargo, los patrocinadores ya no podrán patrocinar a trabajadores para estos puestos con un salario inferior al salario habitual para ese tipo de trabajo.
Actualmente, los patrocinadores pueden pagar un salario menor a quienes poseen un doctorado relevante. Esto no se menciona en el anuncio de cambios en la legislación migratoria del Reino Unido, por lo que es posible que esta situación se mantenga.
Es probable que se mantengan los salarios reducidos para quienes se incorporan al mercado laboral por primera vez. Estos benefician a quienes están al inicio de su carrera y, por lo tanto, no pueden percibir el salario habitual para su puesto debido a su falta de experiencia. Sin embargo, los patrocinadores solo pueden pagar la tarifa para recién incorporados durante un máximo de 4 años. Por consiguiente, el salario tendría que aumentar para que el empleado pueda establecerse en el Reino Unido después de 5 años.
He oído que el recargo sanitario para inmigrantes va a subir. ¿Cuándo entrará en vigor y cuánto costará?
El recargo sanitario para inmigrantes aumentará a 1035 libras esterlinas anuales para adultos y a 776 libras esterlinas anuales para niños. Este aumento podrá entrar en vigor a partir del 16de enero de 2024.
Si tiene previsto presentar una solicitud, le recomendamos que la envíe antes del 16de enero de 2024, si es posible.
¿Qué debo hacer a continuación?
Algunas personas no se verán afectadas por estos cambios en la legislación migratoria del Reino Unido. Si trabaja en el sector público con un contrato de patrocinio o si gana más de 38.700 libras esterlinas, es poco probable que el impacto sea significativo. Del mismo modo, si usted patrocina a trabajadores que superan el nuevo umbral salarial, es posible que no note en absoluto el efecto de estas modificaciones.
Si cree que podría verse afectado por los cambios, le recomendamos que presente su solicitud lo antes posible para beneficiarse de las disposiciones transitorias. Entendemos que esta opción no estará al alcance de todos.
Si su situación no está contemplada anteriormente, no dude en enviar sus preguntas por correo electrónico a hello@otb.legal. Intentaremos responderlas en la medida de lo posible.
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