¿Cumplo los requisitos para obtener el respaldo de Tech Nation para Global Talent en 2025?
A medida que nos acercamos a mediados de 2025, la ruta global de talento se encuentra en una buena posición. En el Libro Blanco sobre inmigración de mayo de 2025, el gobierno confirmó su intención de ampliar aún más esta ruta, con un aumento estimado del 50 al 100 % en el número de visas otorgadas durante la legislatura actual. Se presta especial atención al sector tecnológico, específicamente a la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes. También se ha confirmado que Tech Nation continuará como organismo de respaldo durante los próximos tres años, lo que proporciona la estabilidad necesaria tras años de incertidumbre sobre quién evaluaría las solicitudes a largo plazo.
Uno de los principales desafíos de este proceso es su alto grado de subjetividad, lo que dificulta que los posibles solicitantes comprendan si vale la pena invertir tiempo y dinero en la solicitud. A lo largo de los años, las normas que establecen el estándar para la aprobación se han mantenido bastante similares, pero la orientación e interpretación de quienes toman las decisiones han variado significativamente. Este blog no expone las normas, sino las preguntas que creemos que los solicitantes deberían hacerse para comprender si tienen probabilidades de calificar. Las respuestas que ofrecemos se basan en nuestra experiencia con un gran número de candidatos que han seguido este proceso.
Si le interesa presentar una solicitud o desea hablar sobre su caso con más detalle, encontrará un enlace para reservar una cita gratuita con un especialista al final de esta página.
¿Cuántos años llevas trabajando?
0 – 2 à Solemos encontrar que aquellos en este rango no tienen una gama suficientemente amplia de evidencia o experiencia para calificar.
3 – 4 à Este es el punto óptimo para la elegibilidad bajo promesa excepcional, ya que la mayoría de los solicitantes exitosos están en el cuarto año de su carrera.
5 – 6 à A partir de aquí, deberá comenzar a considerar los criterios para un potencial excepcional, ya que ha superado la etapa inicial de su carrera. Sin embargo, el nivel de exigencia es alto, lo que significa que los solicitantes en este rango suelen tener dificultades para obtener el respaldo.
7 años o más: Este es el momento ideal para talentos excepcionales. Aquí, los solicitantes suelen tener suficiente evidencia de alta calidad para calificar y no tienen problemas con evidencia valiosa que haya caducado por tener más de cinco años de antigüedad.
¿Has trabajado alguna vez para una empresa de tecnología digital centrada en el producto?
Muchos de los criterios que se deben tener en cuenta requieren que se den en el contexto de una empresa de tecnología digital centrada en el producto. Quienes carecen de experiencia en este ámbito suelen tener dificultades para presentar una solicitud de respaldo, aunque cada año contamos con uno o dos candidatos destacados que logran reunir pruebas a través de la investigación y el voluntariado.
Una empresa de tecnología digital centrada en el producto es aquella que obtiene la mayor parte o la totalidad de sus ingresos de un producto o plataforma tecnológica digital propia. No se puede confiar en la información proporcionada por una consultora, ni en la de una empresa que vende un producto tecnológico digital cuando este es secundario a su actividad principal.
El ejemplo que les doy a mis clientes es que Apple es una empresa de tecnología digital centrada en el producto porque la mayor parte, o la totalidad, de sus ingresos provienen del hardware informático, como iPhones, Macs, relojes inteligentes, etc., y de sus diversos paquetes de software dentro de ese ecosistema. Netflix también es una empresa de tecnología digital centrada en el producto porque vende el acceso a una plataforma de streaming como un producto.
Algunos ejemplos comunes de consultas a empresas que no son compañías de tecnología digital centradas en productos incluyen empresas de comercio de criptomonedas (que son empresas de comercio de activos incluso si desarrollan su propio software para ayudar con esto), empresas de desarrollo de software de terceros (que desarrollan software para un cliente) y cualquier empresa que tenga la palabra "soluciones" en su nombre (consultoras).
Dentro de esta empresa o empresas, ¿ha trabajado en un mínimo de dos proyectos distintos que hayan sido técnicamente innovadores de una manera que haya generado ingresos significativos para el negocio, o que hayan tenido un impacto significativo en el sector, ya sea desde un punto de vista comercial o técnico?
No puedes basarte en las mismas pruebas para más de un criterio, lo que significa que probablemente necesitarás dos o tres proyectos de gran importancia para obtener el respaldo.
Es posible crear una aplicación que no dependa de empresas de tecnología digital centradas en el producto, pero son extremadamente raras y requerirían, por defecto, una contribución significativa a través de artículos revisados por pares y mediante trabajo voluntario.
¿Está usted sujeto a acuerdos de confidencialidad corporativa, acuerdos de no divulgación o no puede, por cualquier otro motivo, recabar pruebas de primera mano?
Esta es la principal razón por la que muchas solicitudes empiezan con fuerza pero luego se vuelven insostenibles. Si dices que has logrado algo, Tech Nation no te creerá sin más. Tienes que demostrarlo.
Supongamos que has inventado un nuevo sistema para procesar datos que ha creado un nuevo estándar en la industria y ha generado importantes beneficios económicos para las empresas que lo han adoptado. Este es un logro fundamental que cumple al menos uno, o quizás dos, de los criterios.
Explícales el impacto que ha tenido. Demuéstralo. ¿ Dónde están las cuentas de la empresa? ¿El estado de pérdidas y ganancias? ¿Las métricas de datos que demuestran la mejora en la velocidad de procesamiento?
Explica cómo funciona. Demuéstralo. ¿Dónde está el código que coincide con tus notas explicativas? ¿Y los documentos de diseño originales que muestran cómo identificaste el problema?
Y por supuesto, fuiste tú, y no nadie más, el responsable. Demuéstralo. ¿ Dónde están los registros de confirmación que demuestran que fuiste tú quien trabajó en esto? ¿Las notas del autor que muestran que los documentos se crearon bajo tu licencia? Etc.
En circunstancias muy limitadas, principalmente en términos de tratar de vincular la participación de los candidatos a un logro específico, puede obtener una carta de alguien que haya supervisado el trabajo que confirme su participación, pero esto
Reconocimiento, reconocimiento, reconocimiento
Uno de los cambios más significativos que hemos observado en los últimos 12 meses es el mayor énfasis que los responsables de la toma de decisiones ponen en el reconocimiento. Si bien hace un año nuestros mayores éxitos se basaban en solicitudes que demostraban el conocimiento técnico del candidato, hoy en día se priorizan aquellas con un reconocimiento notable en el sector. Esto modifica el equilibrio en cuanto a quiénes tienden a beneficiarse las normas. Cuando el enfoque está en el conocimiento técnico, quienes se dedican al desarrollo de software y a campos altamente especializados suelen tener mejores resultados. Cuando el enfoque está en el reconocimiento, a quienes ocupan puestos de alta dirección y cargos públicos les resulta más fácil reunir pruebas.
¿Quieres saber más sobre el respaldo de Tech Nation a Global Talent en 2025?
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