Introducción al patrocinio de un cuidador en 2026:
Las normas de inmigración cambiaron el 22de julio de 2025, y uno de los cambios más importantes fue la eliminación de las solicitudes de trabajadores de atención (6135) y de cuidadores de personas mayores (6136) procedentes del extranjero. Para los fines de este blog, el término "trabajador de atención" se refiere tanto a los puestos 6135 como a los 6136.
En el último año se han producido muchos cambios en las vías de acceso a los trabajadores del sector de la atención sanitaria, y el Ministerio del Interior ha introducido una serie de requisitos y normas que solo afectan a los códigos 6135 y 6136. Es probable que esto sea consecuencia de las estadísticas , que muestran un aumento considerable en las solicitudes de visado para trabajadores sanitarios y de atención sanitaria desde 2021.
En las modificaciones a las normas de inmigración del año pasado, el Ministerio del Interior eliminó de la lista más de cien puestos elegibles que se consideraban por debajo del nivel 6 del Marco de Cualificaciones Recomendadas (RQF, por sus siglas en inglés) (nivel de graduado). Los puestos 6135 y 6136 se consideran de nivel 2 del RQF, lo que significa que ya no aparecen en la lista de elegibles para los candidatos que se incorporan a esta vía.
En algunos casos existen disposiciones transitorias para quienes ya se encuentran en la ruta, y los cuidadores y los cuidadores de personas mayores permanecen en la Lista Salarial de Inmigración y pueden solicitar prórrogas hasta el 22de julio de 2028.
Patrocinar a un cuidador en 2026
Además de los requisitos generales para patrocinar a un trabajador calificado, existen dos requisitos adicionales que los cuidadores y los cuidadores de personas mayores deben cumplir para ser patrocinados después de julio de 2025. Estos son:
- El requisito de estatus migratorio para el trabajador de cuidados
- El requisito reglamentario para los cuidadores
Requisito de estatus migratorio
Si un proveedor de servicios de atención desea patrocinar a un cuidador a partir del 22de julio de 2025, el candidato ya debe encontrarse en el Reino Unido y estar solicitando un permiso de residencia.
Un candidato puede cumplir con el requisito de estatus migratorio de dos maneras.
- El candidato debe haber trabajado legalmente para el proveedor de servicios de atención médica durante 3 meses antes de la asignación del certificado de patrocinio.
*Esto significa, por ejemplo, que un proveedor de cuidados puede patrocinar a un graduado o dependiente del PBS que haya trabajado para él durante al menos 3 meses en su estatus actual.
O
- El candidato debe estar patrocinado previamente en los códigos 6135 o 6136 de la Clasificación Ocupacional Estándar.
*En este caso, los proveedores de atención pueden seguir patrocinando a los trabajadores que ya patrocinan como cuidadores/cuidadores de personas mayores O a una persona que trabaja para otro proveedor de atención como cuidador o cuidador de personas mayores y que desea cambiar de empleador.
Requisito reglamentario para los cuidadores
Este requisito solo se aplicaba a los proveedores de servicios de atención que operaban en Inglaterra. Para patrocinar a los cuidadores, la empresa debía realizar una «actividad regulada» y contar con un registro activo en la CQC (Comisión de Calidad de la Atención).
La definición de "Actividades reguladas" se puede encontrar aquí.
Existen ciertas excepciones al requisito de tener un registro activo en la CQC para los trabajadores que estén prorrogando su permiso y que fueron patrocinados inicialmente antes del 11 de marzo de 2024.
Un patrocinador debe cumplir con el requisito de la normativa para trabajadores de atención cuando patrocine a un trabajador para los puestos 6135 o 6136.
Fin del requisito de contratación de cuidadores
Antes de los cambios normativos de julio de 2025, la guía hacía referencia al requisito de contratación de cuidadores. Esto introdujo el concepto de «grupo de trabajadores desplazados» y la «asociación regional de atención». Esta última permitía que los trabajadores que habían perdido su patrocinio (ya sea por falta de empleo o por la revocación de la licencia de su empleador) fueran emparejados por la asociación regional de atención con un proveedor de atención en la zona. Ahora que esta vía se ha cerrado a los solicitantes extranjeros, ya no es obligatorio contactar con la asociación regional de atención antes de obtener el patrocinio. Este requisito de contratación de cuidadores se ha abandonado y sustituido por el requisito de estatus migratorio, tal como se indica anteriormente.
Al reclutar nuevos cuidadores, sigue siendo recomendable contactar con su socio regional de atención sanitaria y averiguar si hay cuidadores desplazados que busquen patrocinio. Esto le permitiría patrocinarlos como candidatos que ya trabajan en un código SOC disponible.
Para obtener una lista completa de las asociaciones regionales de atención sanitaria, consulte aquí.
Nota sobre las personas a cargo de cuidadores
Tal como ocurría antes de los recientes cambios en la normativa, los cuidadores (6135 y 6136) siguen sin poder tener personas a su cargo en su visado.
Existen ciertas excepciones, aunque limitadas, para los hijos dependientes, las cuales podríamos evaluar caso por caso. En concreto, ambos padres deben tener residencia en el Reino Unido.
Cómo obtener ayuda para patrocinar a un cuidador en 2026
Patrocinar a un cuidador se ha vuelto cada vez más difícil y este proceso ha cambiado significativamente durante el último año, por lo que es importante que los patrocinadores se mantengan al día con estos cambios.
Si necesita ayuda para determinar si su candidato reúne los requisitos para recibir patrocinio o apoyo para asegurarse de que su certificado y solicitud cumplen con las normas, póngase en contacto con nosotros.
