Lectura rápida: Visados de autopatrocinio: El monstruo del lago Ness de la legislación migratoria
En los últimos 12 meses hemos notado un gran aumento en las consultas sobre un tema en particular: la visa de autopatrocinio. De hecho, es una de las consultas más frecuentes que recibimos: "¿Cómo puedo obtener una visa de autopatrocinio?". ¿Nuestra respuesta más común? No se puede.
Al igual que ocurre con el monstruo del lago Ness, los rumores sobre un visado de autofinanciación han surgido por todo internet y, al igual que la propia Nessy, no existen.
¿Cuál es el atractivo de las visas de autopatrocinio?
Comprendemos el atractivo, pero obtener una visa de trabajo patrocinada puede ser cada vez más difícil debido a los recientes cambios en las normas. Incluso para quienes ya la tienen, si bien ser un trabajador calificado tiene muchas ventajas, también puede generar cierta ansiedad, ya que su estatus migratorio depende del empleador, creando un desequilibrio de poder. Todos hemos trabajado en empleos donde no nos sentíamos satisfechos o deseábamos algo mejor, y es difícil estar en una situación donde no se puede cambiar de trabajo sin poner en riesgo el estatus migratorio propio y el de la familia.
¿Qué realmente por "autofinanciamiento"?
Cuando se ven referencias a una visa de autopatrocinio, las promesas que parecen hacerse son que se puede registrar la propia empresa, obtener una licencia de patrocinador y patrocinarse a uno mismo como trabajador calificado.
Lo que debes saber es que no se trata de un proceso especial, sino de una licencia de patrocinio ordinaria, y este enfoque generalmente no es coherente con la función de la licencia.
Una licencia funciona demostrando al Ministerio del Interior que usted es una empresa legítima y responsable, y que tiene la capacidad de supervisar a sus empleados para garantizar que cumplan con las condiciones de su trabajo y visa. Si incumplen dichas condiciones, debe informarse al Ministerio del Interior y se revoca el visado del trabajador. Este proceso es supervisado por un funcionario autorizador, ya sea británico o residente permanente, que ocupa un puesto directivo y asume la máxima responsabilidad de la licencia.
Por qué solemos pensar que es una mala idea
¿Ves las complicaciones? ¿Quién actuará como funcionario autorizado? Si eres el propietario mayoritario del negocio, ¿cómo vas a convencer al Ministerio del Interior de que la empresa puede supervisarte eficazmente cuando la consecuencia de una denuncia en tu contra podría ser que todos pierdan sus empleos? ¿Cómo puedes demostrar al Ministerio del Interior que la empresa que acabas de registrar es legítima? Todos estos son factores que debes considerar con antelación.
Ahora bien, es importante tener en cuenta que no existen límites estrictos sobre la cantidad de acciones que un trabajador patrocinado puede tener en una empresa, y en teoría un trabajador patrocinado puede ser accionista mayoritario, pero lo que importa es que la empresa sea creíble y no un medio para obtener una visa.
Aunque obtengas la licencia, ¿estás dispuesto a asumir el coste y el riesgo adicionales? Las licencias de patrocinio son costosas y, además, debes cumplir con los mismos requisitos de ocupación y salario que para los trabajadores cualificados. Si el Ministerio del Interior realiza una auditoría y decide revocar tu licencia, tu visado se verá afectado y podrías tener más dificultades para obtener un visado o una licencia en el futuro.
A lo largo de este blog, habrán visto expresiones como «generalmente» y «la respuesta más común». Intentamos ofrecer a nuestros lectores y clientes respuestas lo más directas posible, pero, como ocurre con todo lo relacionado con el derecho, siempre existen casos excepcionales y zonas grises.
Como en todo, no existen reglas generales
Existen limitadas en las que puede ser apropiado patrocinar a un propietario o copropietario de una empresa. Sin embargo, suelen tratarse de empresas consolidadas que ya han alcanzado un éxito considerable. Generalmente, cuando el propietario tenía un tipo de visado diferente que ha expirado, como por ejemplo, alguien que inició un negocio al comienzo de su visado de graduado y este tuvo éxito, o cuando era dependiente de otro titular de visado o ciudadano británico y la relación se rompió. Hemos visto casos de socios comerciales, uno británico y otro extranjero, que desean establecer una empresa juntos. Alternativamente, podría tratarse de una empresa extranjera consolidada que prefiera obtener directamente una licencia de patrocinio en lugar de utilizar un visado de trabajador para expansión, y es el propietario de la empresa quien resulta más idóneo para supervisar dicha expansión.
Incluso en estos casos, el nivel de exigencia para demostrar la legitimidad del negocio y la eficacia de los procesos de control es extremadamente alto. Por eso, normalmente se requiere una empresa consolidada para superar el escrutinio.
Sé cauteloso, sé escéptico
Nuestro consejo a los clientes es que siempre se ciñan al sistema. A menos que tengan una necesidad real y genuina de obtener una licencia para un negocio que pretenden operar, es mejor ir a lo seguro. Puede ser difícil, pero si todo va bien, después de su período de calificación de cinco años, pueden avanzar con seguridad hacia proyectos más importantes y obtener un permiso de residencia indefinido. Sean prudentes con su estatus migratorio y desconfíen de quienes les ofrecen respuestas sencillas. No querrán invertir tanto tiempo, dinero y estrés solo para descubrir que la solución que creían haber encontrado es como el monstruo del lago Ness: un tronco con una forma extraña y un lago de promesas incumplidas.
