कुशल श्रमिक और पूरक रोजगार
हमें कुशल कामगारों से कई पूछताछ प्राप्त होती हैं जो प्रायोजित भूमिका से बाहर काम करने में रुचि रखते हैं। यह तथ्य पत्रक बताता है कि कुशल कामगार प्रवासी रहते हुए क्या-क्या संभव है, और साथ ही स्व-प्रायोजन की अवधारणा पर भी प्रकाश डालता है।.
स्किल्ड वर्कर वीजा पर ब्रिटेन में रहते हुए आप पूरक रोजगार के रूप में क्या कर सकते हैं?
नियमों के अनुसार आप पूरक रोजगार कर सकते हैं:
- प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक नहीं;
- समय और कार्य घंटों के संदर्भ में, कुशल श्रमिक के रूप में आप वर्तमान में जो काम कर रहे हैं, उसमें कोई समझौता किए बिना*;
- यह एक योग्य व्यवसाय कोड में होना चाहिए (जैसा कि परिशिष्ट कुशल व्यवसायों)।
हालांकि पूरक रोजगार के लिए लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक के साथ होना अनिवार्य नहीं है और न ही इसकी सूचना देना आवश्यक है, फिर भी यदि यह मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो आप अपने निवास की शर्तों का उल्लंघन करेंगे। कार्य अधिकार संबंधी जांच के लिए, आपको अपने नए नियोक्ता को सूचित करना चाहिए कि आप जो कार्य कर रहे हैं वह आपके प्रायोजित कार्य के पूरक है ताकि वे सही जांच कर सकें। कृपया ध्यान दें कि 'पूरक रोजगार' की अनुमति है, इसलिए दूसरे कार्य को पूरक मानने के लिए आपको पहले मुख्य कार्य में कार्यरत होना आवश्यक है।.
*विशेषज्ञता प्रशिक्षण में लगे सामान्य चिकित्सकों के लिए उनके सीओएस समाप्ति तिथि के बाद अतिरिक्त 4 महीने की छुट्टी के दौरान अलग नियम होते हैं।.
क्या आप कोई व्यवसाय स्थापित करके खुद को प्रायोजित कर सकते हैं?
यह आसान नहीं है और वास्तव में तभी एक विकल्प है जब आपके पास एक सफल और व्यवहार्य व्यवसाय हो। इसके अलावा, कई जटिलताएं भी हैं, जैसे कि कंपनी के सीईओ के रूप में आपको खुद को कितना वेतन देना होगा और प्रमुख कर्मचारियों की नियुक्ति कैसे करनी होगी।.
हमारी वेबसाइट पर एक बेहतरीन ब्लॉग है जो इस विषय को और अधिक विस्तार से बताता है:
अन्य कार्य वीजा के संदर्भ में, क्या पूरक रोजगार करने वालों पर कोई प्रतिबंध है?
कुशल श्रमिक वीजा पर पूरक रोजगार संभव है, हालांकि निम्नलिखित श्रेणियों में इसकी नहीं : वैश्विक व्यापार गतिशीलता (जब तक कि कोई संक्रमणकालीन व्यवस्था लागू न हो); धर्मार्थ कार्यकर्ता (जब तक कि यह वर्तमान मुख्य रोजगार अधिकारी के समान भूमिका में किसी अन्य संगठन के लिए स्वैच्छिक कार्य न हो); मौसमी श्रमिक या अंतर्राष्ट्रीय समझौते की श्रेणी में आने वाले श्रमिक (कुछ विशिष्ट अपवादों के साथ)।
अन्य कौन-कौन से विकल्प विचारणीय हैं?
किसी नए प्रायोजक से नए COS के साथ द्वितीयक रोजगार, प्रायोजित कुशल श्रमिक के लिए एक विकल्प है और यह वरिष्ठ या विशेषज्ञ श्रमिक (ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी) को छोड़कर किसी भी श्रमिक मार्ग में उपलब्ध है। द्वितीयक रोजगार के लिए आवेदन करने से पहले आपको अपनी पहली भूमिका में कार्यरत होना आवश्यक है। द्वितीयक रोजगार मुख्य रोजगार के अतिरिक्त है।.
उद्यमशीलता की आकांक्षा रखने वालों और एक पूरी तरह से नवोन्मेषी, व्यवहार्य और विस्तार योग्य व्यावसायिक विचार रखने वालों के लिए इनोवेटर फाउंडर वीजा एक संभावना हो सकती है। कला, शिक्षा, अनुसंधान या डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी और भावी नेताओं के लिए ग्लोबल टैलेंट वीजा उपलब्ध है।.
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