22 जुलाई 2025 कोगृह मंत्रालय ने कुशल कामगारों के लिए आव्रजन नियमों में बड़े बदलाव किए।
इन बदलावों ने आव्रजन परिदृश्य को पूरी तरह से बदल दिया है, खासकर उन लोगों के लिए जो इस मार्ग से आने वाले नए श्रमिकों को प्रायोजित कर रहे हैं। कुशल श्रमिक वीजा पर पहले से ही आ रहे लोगों के लिए कुछ संक्रमणकालीन प्रावधान लागू हैं।.
योग्य भूमिकाओं को हटाना
गृह मंत्रालय ने योग्य व्यवसायों की सूची से 100 से अधिक पदों को हटा दिया है। ये वे पद हैं जिन्हें 'कम कुशल' माना जाता है।.
गृह मंत्रालय उन पदों की सूची प्रकाशित करता है जिनमें कुशल कामगारों को प्रायोजित किया जा सकता है। यह सूची कुशल व्यवसायों की श्रेणीमें आती है। हाल ही में जारी 'आव्रजन प्रणाली पर नियंत्रण बहाल करना: श्वेत पत्र' में सरकार ने RQF (विनियमित योग्यता ढांचा) बैंड का उपयोग करके योग्य नौकरी पदों के न्यूनतम कौशल स्तर को बढ़ाने के अपने इरादे की पुष्टि की है। सरकार ने सभी कुशल कामगार पदों के लिए कौशल स्तर को RQF 3 (लगभग ए लेवल के समकक्ष) से बढ़ाकर RQF 6 (लगभग स्नातक समकक्ष) करने के अपने इरादे की पुष्टि की है।
आव्रजन नियमों में हाल ही में किए गए इन परिवर्तनों में, गृह मंत्रालय ने इस नीति को लागू किया है और उन पदों को हटा दिया है जिन्हें आरक्यूएफ 3-5 माना जाता था।.
ये बदलाव केवल 22 जुलाई 2025 के बाद इस मार्ग के लिए आवेदन करने वाले नए आवेदकों पर ही लागूहोंगे ।
नियमों में संक्रमणकालीन प्रावधान शामिल हैं, जो 22 जुलाई 2025 से पहले इस मार्ग पर चल रहे लोगों को विस्तार की अनुमति देते हैं। इससे कुशल श्रमिक मार्ग पर चल रहे लोग अपने वीजा का नवीनीकरण जारी रख सकेंगे, रोजगार बदल सकेंगे और आरक्यूएफ 6 से नीचे के व्यवसायों में पूरक रोजगार प्राप्त कर सकेंगे।
अस्थायी कमी सूची का परिचय
योग्य नौकरियों की सूची से सभी 'कम कुशल' पदों को हटाने के बाद, गृह मंत्रालय ने इनमें से 52 पदों को नई अस्थायी कमी सूची में स्थानांतरित कर दिया है।.
यह सूची ब्रिटेन के श्रम बाजार में अल्पकालिक कमी को पूरा करने के लिए, कुछ विशिष्ट पदों (आरक्यूएफ स्तर 3-5) के लिए अल्पावधि प्रायोजन की अनुमति देती है। इस सूची में शामिल पद 31 दिसंबर 2026 तक ब्रिटेन या विदेश से प्रायोजन के लिए पात्र होंगे। इसके बाद इसकी समीक्षा की जाएगी।.
अस्थायी कमी सूची में शामिल पदों के लिए हाल ही में प्रायोजित किए गए लोग और आव्रजन वेतन सूची (आरक्यूएफ 3-5) में शामिल लोग अब अपने आश्रित परिवार के सदस्यों को प्रायोजित नहीं कर सकते हैं। यह नियम उन आवेदनों पर लागू होता है जो 22 जुलाई 2025 के बाद जारी किए गए प्रायोजन प्रमाण पत्र पर आधारित हैं।नियमों में बदलाव से पहले जमा किए गए आवेदन आश्रितों से संबंधित पूर्व नियमों के अनुसार ही रहेंगे।
न्यूनतम वेतन में वृद्धि
अधिकांश वेतन विकल्पों के लिए, न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ा दी गई है। इसमें कोई अंतरिम प्रावधान नहीं है।.
किसी भी व्यक्ति के लिए न्यूनतम वेतन की गणना करना अब बेहद जटिल हो गया है। वीज़ा के लिए दस अलग-अलग मानदंड हैं, और किसी कर्मचारी पर लागू होने वाला मानदंड उनकी शिक्षा, आयु और आव्रजन इतिहास जैसे कई कारकों पर निर्भर करता है।.
प्रायोजक को अपने कुशल श्रमिक को या तो मार्ग के लिए न्यूनतम वेतन या श्रमिक के मानक व्यवसाय वर्गीकरण कोड (जिसका विवरण यहां और यहां)
| विकल्प | यह किस पर लागू होता है? | जाने की दर |
| ए | मानक प्रचलित दर | £ |
| बी | प्रासंगिक पीएचडी | £ |
| सी | विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) विषय में प्रासंगिक पीएचडी। | £ |
| डी | परिशिष्ट आव्रजन वेतन सूची में नौकरी | £ |
| ई | नया प्रवेशकर्ता | £ |
(उन लोगों के लिए जो 4 अप्रैल 2024 से पहले ही इस मार्ग पर हैं या स्वास्थ्य एवं देखभाल से जुड़े व्यवसायों से संबंधित हैं)
| एफ | मानक प्रचलित दर | £ |
| जी | प्रासंगिक पीएचडी | £ |
| एच | विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) विषय में प्रासंगिक पीएचडी। | £25,000, या तालिका 2, 2aa या 2a में प्रचलित दर का 80% |
| मैं | परिशिष्ट आव्रजन वेतन सूची में नौकरी | £25,000, या तालिका 2, 2aa या 2a में उल्लिखित पूरी प्रचलित दर |
| जे | नया प्रवेशकर्ता | £25,000, या तालिका 2, 2aa या 2a में उल्लिखित पूरी प्रचलित दर |
प्रायोजक को दोनों में से जो भी राशि अधिक हो,। कभी-कभी, यह राशि श्रमिकों के साप्ताहिक अनुबंधित कार्य घंटों के आधार पर आनुपातिक रूप से निर्धारित की जा सकती है।
इसके अतिरिक्त, एसओसी कोड के लिए न्यूनतम वेतन की भी समीक्षा की गई है और इसे बढ़ाया गया है। यह प्रवेश मंजूरी और देश के भीतर विस्तार दोनों के लिए वेतन सारणियों पर लागू होता है।.
पूरक रोजगार
22 जुलाई 2025 के बाद इस मार्ग से आने वाले कुशल कामगारों को केवल ऐसे काम में पूरक रोजगार लेने की अनुमति है जो RQF 6 को पूरा करता हो या आव्रजन वेतन सूची में शामिल हो।.
22 जुलाई 2025 से पहले इस मार्ग पर कार्यरत कुशल श्रमिक, जो तब से लगातार कुशल श्रमिक के रूप में अवकाश पर हैं, वे अभी भी RQF 6 से नीचे के किसी भी कार्य में पूरक रोजगार ले सकते हैं, जो परिशिष्ट कुशल व्यवसाय में लागू तालिकाओं में सूचीबद्ध हैं।.
देखभाल कार्यकर्ता भर्ती
श्वेत पत्र में एक प्रमुख प्रस्ताव देखभाल कर्मियों और वरिष्ठ देखभाल कर्मियों के लिए भर्ती मार्ग को बंद करना था। इस वर्ष 'देखभाल कर्मी भर्ती आवश्यकता' के संबंध में और विशेष रूप से 6135 और 6136 कोड के लिए प्रायोजन प्रमाणपत्र जारी करने के तरीके में बदलाव के रूप में इसके कई रूप देखने को मिल चुके हैं।.
22 जुलाई 2025 से, देखभाल सेवा प्रदाता विदेशों से देखभाल कर्मचारियों या वरिष्ठ देखभाल कर्मचारियों की भर्ती नहीं कर सकेंगे। हालांकि, वे ब्रिटेन में पहले से मौजूद उम्मीदवारों को प्रायोजित कर सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब वे देखभाल कर्मचारी भर्ती की आवश्यकताओं को पूरा करते हों। हम इस विषय पर एक अलग लेख प्रकाशित करेंगे।
यह मार्ग 22 जुलाई 2028 को पूरी तरह से बंद हो जाएगा,जिसके बाद रहने की अनुमति के लिए कोई और आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा।
अगले कदम
हम एक विशेषज्ञ आव्रजन कानून फर्म हैं, जिसके पास व्यापक विशेषज्ञता है, जिसमें कुशल श्रमिक मार्ग से संबंधित विभिन्न मामलों में व्यवसायों और व्यक्तियों दोनों की सहायता करना शामिल है।.
यदि आपको इस मामले में सहायता और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो, तो कृपया हमसे संपर्क करने में संकोच न करें।.
