कुशल श्रमिक वीजा के लिए वेतन सीमा

क्या मैं कुशल श्रमिक वीजा के लिए निर्धारित वेतन सीमा को पूरा करता/करती हूं?

जब उम्मीदवार कुशल श्रमिक वीजा पर विचार करते हैं, तो मुख्य बातों में से एक यह है कि क्या वे प्रायोजन के लिए आवश्यक वेतन सीमा को पूरा करेंगे।.

हमारे ब्लॉग में इस वीज़ा के लिए अन्य महत्वपूर्ण बातों का विस्तृत विवरण दिया गया है। यह पोस्ट विशेष रूप से वेतन संबंधी आवश्यकताओं पर केंद्रित होगी।.

वेतन सीमा का सटीक निर्धारण करते समय कई बातों का ध्यान रखना पड़ता है, इसलिए इस ब्लॉग में हर संभावित स्थिति और पहलू को शामिल करना संभव नहीं है। अतः, यदि प्रायोजक को कोई संदेह हो, तो प्रायोजन प्रमाणपत्र (सीओएस) जारी करने से पहले कानूनी सलाह लेना महत्वपूर्ण है। गलत तरीके से जारी किया गया सीओएस आवेदन अस्वीकृत होने का कारण बन सकता है। गृह मंत्रालय ने पिछले 2 वर्षों में नियमों में कई बार बदलाव किए हैं। इसका अर्थ यह है कि कुशल श्रमिकों के मोटे तौर पर तीन समूह हैं;

जिन लोगों को ⁴ अप्रैल 2024 से पहले या 11 जुलाई 2025 के बाद ^पहली बार प्रायोजित किया गया था, उन्हें यह प्रायोजन प्राप्त होगा।
जिन लोगों को ⁴ अप्रैल 2024 और 11 ^{जुलाई} 2025 के बीच पहली बार प्रायोजित किया गया था
जिनका प्रायोजन 11 जुलाई 2025 को या उसके बाद^हुआ हो

इसका मतलब यह है कि न्यूनतम वेतन की गणना करना बहुत ही भ्रामक हो सकता है।.

अपने पद के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करते समय, आपको निम्नलिखित चरणों का पालन करना होगा;

संबंधित मानक व्यवसाय कोड (SoC) की पहचान करें।
संबंधित विकल्प AK के आधार पर वेतन सीमा निर्धारित करें।
अपने मानक व्यवसाय कोड और विकल्प के लिए प्रचलित दर की पहचान करें।

वेतन निर्धारित सीमा और प्रचलित दर, दोनों को पूरा करना चाहिए। इसलिए आपको दोनों बातों पर विचार करना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि वेतन दोनों में से जो भी अधिक हो, उसके बराबर या उससे अधिक हो।.

मानक व्यवसाय कोड की पहचान करें

गृह मंत्रालय परिशिष्ट कुशल व्यवसायों के अंतर्गत प्रायोजन के लिए पात्र एसओसी कोडों की एक सूची प्रकाशित करता है। कुछ निम्न-कुशल एसओसी अब कुशल श्रमिक वीजा के लिए नए आवेदकों के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन इन कोडों में पहले से ही प्रायोजित व्यक्ति अपना अनुबंध बढ़ा सकते हैं।.

उपयुक्त वेतन विकल्प (AK) की पहचान करें

सही विकल्प निम्नलिखित बातों पर निर्भर करेगा:

जब आपको पहली बार कुशल श्रमिक के रूप में प्रायोजित किया गया था
उदाहरण के लिए, यदि आप श्रम बाजार में नए प्रवेशकर्ता हैं या आपके पास संबंधित पीएचडी है, तो क्या आप वेतन में छूट के लिए पात्र हैं?
चाहे आपको स्वास्थ्य या शिक्षा के क्षेत्र में प्रायोजित किया गया हो

प्रत्येक विकल्प के लिए एक अलग न्यूनतम वेतन सीमा निर्धारित है, जो उस विकल्प में कार्यरत कर्मचारी को दी जा सकने वाली न्यूनतम राशि है। कर्मचारी द्वारा अंशकालिक काम करने पर भी इसे कम नहीं किया जा सकता।.

लेखन की तिथि पर निर्धारित सीमाएँ इस प्रकार हैं;

विकल्प	वेतन सीमा
ए	£41,700
बी	£37,500
सी	£33,400
डी	£33,400
ई	£33,400
एफ	£31,300
जी	£28,200
एच	£25,000
मैं	£25,000
जे	£25,000
के	£25,000

अपने मानक व्यवसाय कोड के लिए प्रचलित दर की पहचान करें।

प्रचलित दरें परिशिष्ट कुशल व्यवसायों में निर्धारित की गई हैं।.

जो लोग AE विकल्प में हैं, उन्हें अनुभाग एक में देखना चाहिए।.
विकल्प FJ में शामिल लोगों को अनुभाग दो में देखना चाहिए।.
विकल्प K चुनने वालों को तीसरे, चौथे और पाँचवें खंड में देखना चाहिए।

आपके द्वारा प्रति सप्ताह काम किए जाने वाले घंटों की संख्या के आधार पर इन दरों को आनुपातिक रूप से बढ़ाया या घटाया जा सकता है।.

हल किए गए उदाहरण

ये उदाहरण सिद्धांतों को स्पष्ट करने के लिए हैं, आव्रजन नियमों में अक्सर बदलाव होते रहते हैं और इसलिए नीचे दिए गए आंकड़े पुराने हो सकते हैं।.

उदाहरण एक

सीईओ को इससे पहले कुशल श्रमिक के रूप में प्रायोजित नहीं किया गया है। कोई भी छूट लागू नहीं है। इसलिए उपयुक्त विकल्प विकल्प ए है।.

एसओसी का कोड 1111 है, जिसमें मुख्य कार्यकारी अधिकारी और वरिष्ठ अधिकारी शामिल हैं।.

यह कर्मचारी प्रति सप्ताह 37.5 घंटे काम करता है।.

विकल्प ए के लिए न्यूनतम सीमा, £41,700
एसओसी 1111 के लिए न्यूनतम प्रचलित दर £88,100 है।

सीईओ को दोनों में से जो भी अधिक हो, उसका भुगतान किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि 37.5 घंटे के कार्य सप्ताह के आधार पर, प्रायोजन के लिए पात्र होने के लिए इस सीईओ को £88,100 का भुगतान किया जाना चाहिए।

उदाहरण दो

एक आर्किटेक्ट को इससे पहले कुशल श्रमिक के रूप में प्रायोजित नहीं किया गया है। आवेदक 22 वर्ष का है और इसलिए श्रम बाजार में नए प्रवेशकों के लिए निर्धारित प्रावधानों का लाभ उठा रहा है। अतः वह रियायती न्यूनतम वेतन का हकदार है।.

इस SoC का कोड 2451 आर्किटेक्ट्स है।.

विकल्प E के लिए न्यूनतम सीमा, £33,400
एसओसी 2451 के लिए 70% छूट के साथ न्यूनतम प्रचलित दर £33,320 है।

आर्किटेक्ट को दोनों में से जो भी राशि अधिक हो, उसका भुगतान किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि 37.5 घंटे के कार्य सप्ताह के आधार पर, प्रायोजन के लिए पात्र होने के लिए इस आर्किटेक्ट को £33,400 का भुगतान किया जाना चाहिए।.

प्रकाशन की तिथि पर जानकारी सही है।.

वेतन संबंधी आवश्यकताओं पर सलाह प्राप्त करना

ओटीबी लीगल में हम नियमित रूप से प्रायोजकों को प्रायोजित कर्मचारियों के लिए वेतन संबंधी आवश्यकताओं पर सलाह देते हैं।.

यदि आप एक नियोक्ता हैं और कर्मचारियों को प्रायोजित करना चाहते हैं, तो हम अपनी सेवाओं और लागतों पर चर्चा करने के लिए एक निःशुल्क परामर्श सत्र आयोजित करने में प्रसन्न होंगे। आप यहां अपना निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श बुक कर सकते हैं।

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यदि आपके पास पहले से ही प्रायोजन प्रमाणपत्र है और आप कुशल श्रमिक वीज़ा के लिए सहायता चाहते हैं, तो हम अपने परामर्श पैकेज के हिस्से के रूप में आपके प्रायोजन प्रमाणपत्र की समीक्षा करेंगे। हम आपको इस प्रक्रिया के लिए आवश्यक अन्य आवश्यकताओं और सफल आवेदन जमा करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के बारे में भी सलाह देंगे। आप यहां कुशल श्रमिक वीज़ा के लिए अपॉइंटमेंट बुक कर सकते हैं।