तकनीकी भर्ती के माध्यम से प्रतिभा की खोज करना

तकनीकी उद्योग में प्रतिभाओं की भर्ती

इस गर्मी में हम देश भर में यात्रा कर रहे हैं और तकनीकी व्यवसायों और उद्यमियों से दुनिया की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं की भर्ती करने या यूके में एक अत्याधुनिक व्यवसाय स्थापित करने के लिए सर्वोत्तम वीजा विकल्पों के बारे में बात कर रहे हैं।.

हम समझते हैं कि हर कोई इन कार्यक्रमों में शामिल नहीं हो सकता, और अगर आप शामिल भी हो जाएं तो एक साथ इतनी सारी जानकारी को समझना मुश्किल हो सकता है! इसलिए हमने नीचे कुछ प्रमुख विकल्पों और कुछ कम ज्ञात विकल्पों के बारे में संक्षिप्त जानकारी दी है।.

यदि आप किसी कार्यक्रम में हमसे बातचीत करना चाहते हैं, तो हम इस गर्मी में निम्नलिखित स्थानों पर उपस्थित रहेंगे:

• 12^जून 2024 – लंदन टेक वीक, एक्सेल एरिना, लंदन
• 8^{जुलाई} – 11^{जुलाई} 2024 – विकास कार्य, डबलट्री बाय हिल्टन मेट्रोपोल, ब्राइटन
• 18^{सितंबर} 2024 – इमरजेंसी टेक शो, एनईसी बर्मिंघम

आप हमें एक संदेश भेजें और हम बातचीत का समय तय कर सकते हैं, या आप इस लेख के अंत में दिए गए लिंक का उपयोग करके ऑनलाइन अपॉइंटमेंट बुक कर सकते हैं।.

तकनीकी भर्ती, प्रायोजक लाइसेंस और कुशल श्रमिक

स्पॉन्सर लाइसेंस क्या होता है?

स्पॉन्सर लाइसेंस का उद्देश्य गृह मंत्रालय को यह दिखाना है कि आप एक वैध व्यवसाय हैं और आप यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि आपके कर्मचारी अपने वर्क वीजा की शर्तों का पालन कर रहे हैं। लाइसेंस मिलने के बाद, आप संभावित कर्मचारियों के लिए स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्रों का अनुरोध कर सकते हैं और उन्हें जारी कर सकते हैं। ये प्रमाणपत्र आपको कर्मचारियों को प्रासंगिक कुशल भूमिकाओं में काम करने के लिए स्पॉन्सर करने की अनुमति देते हैं।.

यह तकनीक किस प्रकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है?

अधिकांश! हमें एंटरप्राइज़ सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट, आईटी आर्किटेक्चर विशेषज्ञों और वीडियो गेम डेवलपर्स के साथ काम करने का विशेष अनुभव है। स्पॉन्सर लाइसेंस उच्च कौशल वाले पदों पर बड़े पैमाने पर भर्ती के लिए विशेष रूप से उपयुक्त हैं क्योंकि प्रक्रिया अपेक्षाकृत त्वरित और एकसमान है। प्रत्येक आवेदन में आपको एक ही जानकारी मांगनी होगी और एक ही प्रक्रिया का पालन करना होगा।.

आप बार-बार 'अत्यधिक कुशल भूमिका' कह रहे हैं। इसका क्या मतलब है?

आव्रजन नियमों में यह परिभाषित किया गया है कि किन भूमिकाओं को उच्च कुशल माना जाता है। मोटे तौर पर, ये वे भूमिकाएँ हैं जिन्हें RQF स्तर 6 या उससे ऊपर (स्नातक स्तर या उससे उच्चतर) का माना जाता है। प्रत्येक भूमिका को एक SOC कोड (मानक व्यवसाय कोड) द्वारा परिभाषित किया जाता है, जिसका मूल्यांकन राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा किया जाता है।.

तकनीकी क्षेत्र की अधिकांश भूमिकाएँ उच्च कौशल की श्रेणी में आती हैं, लेकिन आमतौर पर अधिक प्रासंगिक बात सटीक व्यवसाय कोड है क्योंकि यह उस न्यूनतम वेतन को प्रभावित करता है जो आपको श्रमिकों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है।.

मुझे कितने समय तक श्रमिकों को प्रायोजित करना होगा?

सिद्धांत रूप में, आप जब तक चाहें तब तक उन्हें स्पॉन्सर कर सकते हैं। किसी कर्मचारी को स्पॉन्सर करने की कोई न्यूनतम अवधि नहीं है और न ही उनके रहने की कोई समय सीमा है, हालांकि एक आवेदन में वे अधिकतम पांच साल के लिए आवेदन कर सकते हैं। कुशल श्रमिक वीजा पर यूके में लगातार पांच साल रहने के बाद, आपका कर्मचारी अनिश्चितकालीन निवास के लिए आवेदन कर सकेगा, जिसका अर्थ है कि आपको अब उन्हें स्पॉन्सर करने की आवश्यकता नहीं होगी।.

अधिकांश व्यवसाय तीन या पाँच वर्षों के लिए प्रायोजन करते हैं। पाँच वर्ष की अवधि आमतौर पर दीर्घकालिक रूप से अधिक लागत प्रभावी होती है और श्रमिक को लाभ पहुँचाती है क्योंकि उन्हें समझौते तक पहुँचने की अधिक निश्चितता होती है। हालाँकि, इसमें शुरुआती लागत अधिक होती है।.

जो लोग तीन साल के लिए स्पॉन्सर करते हैं, वे ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि तीन साल से अधिक समय के लिए स्पॉन्सर करने पर वर्क वीजा के लिए आवेदन शुल्क बढ़ जाता है।.

मुझे किन-किन खर्चों के बारे में जानकारी होनी चाहिए?

यदि आपको स्पॉन्सर लाइसेंस के लिए आवेदन करना है, तो प्रारंभिक लाइसेंस प्राप्त करने की आवश्यकता के कारण आपका शुरुआती खर्च काफी अधिक होगा। गृह मंत्रालय समय-समय पर अपने शुल्कों में बदलाव करता रहता है, लेकिन हमने स्पॉन्सर लाइसेंस के आवेदन के समय आपको भुगतान करने वाले संभावित शुल्कों की सूची नीचे दी है:

• लाइसेंस आवेदन शुल्क
• प्राथमिकता सेवा शुल्क (वैकल्पिक)

किसी कर्मचारी को प्रायोजन प्रमाणपत्र (सीओएस) प्रदान करते समय:

• CoS असाइनमेंट शुल्क
• आव्रजन कौशल शुल्क

ऊपर उल्लिखित शुल्क व्यवसाय द्वारा वहन किए जाने चाहिए और इन्हें कर्मचारी पर नहीं डाला जा सकता। कुछ व्यवसाय वीज़ा शुल्क भी वहन करते हैं, लेकिन यह अनिवार्य नहीं है। ये शुल्क इस प्रकार हैं:

• वीज़ा आवेदन शुल्क
• आव्रजन स्वास्थ्य अधिभार
• बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट शुल्क
• प्राथमिकता सेवा शुल्क (वैकल्पिक)

हमारी कानूनी फीस इस प्रकार है:

• लाइसेंस प्राप्त करने संबंधी सलाह – £500 प्लस वैट
• आपके लाइसेंस आवेदन तैयार करने में सहायता – £3,000 प्लस वैट
• कुशल श्रमिक वीजा आवेदन जमा करने में सहायता (ग्राहक एक व्यवसाय है) – £1,200 प्लस वैट
• CoS का अनुरोध करने में सहायता – £250 प्लस वैट
• एक कॉज़ असाइन करने में सहायता – £350 प्लस वैट

तकनीकी भर्ती में स्पॉन्सर लाइसेंस के क्या फायदे और नुकसान हैं?

मुख्य कमियां लागत और प्रशासनिक कार्य हैं। स्पॉन्सर लाइसेंस प्राप्त करने में काफी प्रशासनिक कार्य शामिल होते हैं, जिनमें कई ऐसे क्षेत्र होते हैं जहां आपको नियमित रूप से रिपोर्ट देनी पड़ सकती है। जैसा कि आपने ऊपर देखा होगा, लागत भी एक महत्वपूर्ण कारक है, क्योंकि इस प्रक्रिया के दौरान कई अलग-अलग शुल्क लगते हैं। आपको सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट पदों के लिए न्यूनतम वेतन का भी ध्यान रखना होगा।.

दूसरी ओर, हमारे कई ग्राहकों को स्पॉन्सर लाइसेंस रखना बेहद फायदेमंद लगता है, खासकर बड़े व्यवसायों में जहां वेतन संबंधी आवश्यकताएं कोई मुद्दा नहीं होतीं। जो कंपनियां ऐसा करने में सक्षम हैं, उनके लिए रोजगार की शुरुआत में पांच साल के लिए स्पॉन्सरशिप लेने से गृह मंत्रालय द्वारा शुल्क वृद्धि की स्थिति में कम लागत सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है और उन कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहन के रूप में काम कर सकती है जो स्थायी रूप से बसना चाहते हैं।.

वैश्विक प्रतिभा

वैश्विक प्रतिभा क्या है?

ग्लोबल टैलेंट एक प्रीमियम वीज़ा है जो उन लोगों के लिए उदार कार्य शर्तें प्रदान करता है जिन्हें वैश्विक नेता माना जाता है या जिनमें अपने क्षेत्र में वैश्विक नेता बनने की क्षमता है। इच्छुक आवेदकों को आवेदन करने से पहले टेक नेशन से अनुमोदन प्राप्त करना आवश्यक है। टेक नेशन को डिजिटल प्रौद्योगिकी क्षेत्र के उन विशेषज्ञों से तीन अनुशंसा पत्र चाहिए होते हैं जिन्हें आवेदक के कार्य की प्रत्यक्ष जानकारी हो।.

इसके बाद उन्हें अनिवार्य मानदंड (कि वे अपने क्षेत्र में वैश्विक नेता या भावी नेता हैं) और चार वैकल्पिक मानदंडों में से दो को प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है।.

वैकल्पिक मानदंड प्रक्रिया का सबसे जटिल हिस्सा होता है, जिसमें अधिकांश आवेदकों को यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है कि उन्होंने अपने काम के अलावा अपने क्षेत्र पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है।.

यदि आवेदक सफल होते हैं, तो वे प्रायोजन की आवश्यकता के बिना लगभग किसी भी नौकरी में काम करने में सक्षम होंगे।.

यह तकनीक किस प्रकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है?

हमने इस मार्ग में उन व्यवसायों के लिए सकारात्मक परिणाम देखे हैं जो अधिक परामर्श आधारित हैं या जहां उन्होंने ऐसे विशेषज्ञों की पहचान की है जो बहुत कुछ योगदान दे सकते हैं लेकिन कई कंपनियों के लिए काम करना पसंद करते हैं और इसलिए कुशल श्रमिक वीजा के लिए पात्र नहीं होंगे।.

मुझे किन-किन खर्चों के बारे में जानकारी होनी चाहिए?

यह प्रायोजित कार्य वीजा नहीं है, इसलिए सख्ती से कहें तो इस प्रक्रिया में कंपनी को कोई खर्च वहन करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कुशल श्रमिक वीजा की तरह, आप फिर भी अपने कर्मचारियों का समर्थन करना चाह सकते हैं।.

इस मार्ग के लिए प्रासंगिक होम ऑफिस शुल्क इस प्रकार होंगे:

• समर्थन आवेदन शुल्क
• वीज़ा आवेदन शुल्क
• आव्रजन स्वास्थ्य अधिभार
• बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट शुल्क
• प्राथमिकता सेवा शुल्क (वैकल्पिक – केवल वीज़ा धारकों के लिए)

हम अनुमोदन प्राप्त करने के संबंध में दो अलग-अलग सेवाएं प्रदान करते हैं। ये हैं एक जांच सेवा और एक 'पूर्ण सेवा'।.

इस पूरी सेवा की कीमत £4,500 (वैट सहित) है और इसमें अनुमोदन आवेदन तैयार करने में प्रत्यक्ष सहायता शामिल है। हम आपके और आवेदक के साथ बैठक करेंगे ताकि उनके द्वारा किए गए प्रोजेक्ट्स की पहचान की जा सके और साक्ष्य के लिए रणनीति और दस्तावेज़ों की सूची पर सहमति बन सके। इसके बाद हम आवेदन की आवश्यकताओं पर लिखित सलाह देंगे और उनके द्वारा उपलब्ध कराए गए सभी दस्तावेज़ों का उपयोग करके एक बंडल तैयार करेंगे। हम अनुमोदन निकाय को एक निवेदन पत्र भी लिखेंगे जिसमें आवेदन के सभी पहलुओं और यह आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है, इसकी व्याख्या की जाएगी।.

जाँच सेवा कम लागत वाली सेवा है, जिसकी कीमत £1,600 (वैट सहित) है और इसका उद्देश्य आवेदक को स्वयं आवेदन तैयार करने में सक्षम बनाना है। हम रणनीति, दस्तावेज़ सूची और सलाह पत्र तैयार करने के लिए प्रारंभिक बैठक करेंगे, लेकिन एक बार ये सब आपको देने के बाद, अनुमोदन आवेदन तैयार करने का काम आपको स्वयं करना होगा। आवेदन तैयार होने के बाद, इसे हमें भेजें और हम इसकी समीक्षा करेंगे और अनुमोदन प्राप्त होने की संभावना और इसे और मजबूत बनाने के लिए आवश्यक परिवर्तनों के बारे में एक लिखित रिपोर्ट प्रदान करेंगे। अतिरिक्त शुल्क पर आगे की समीक्षाएँ भी उपलब्ध हैं।.

यदि आप अंतिम वीजा आवेदन में भी सहायता चाहते हैं, तो इसके लिए अतिरिक्त £600 और वैट का शुल्क लिया जाएगा।.

पक्ष - विपक्ष?

इस क्षेत्र में मान्यता प्राप्त करना एक बेहद जटिल प्रक्रिया है, और वर्तमान और भावी नेताओं को लक्षित करने वाली इस प्रक्रिया के कारण केवल कुछ ही लोग इसके लिए योग्य हो पाते हैं। इसमें व्यक्तिपरक पहलू भी प्रबल है और प्रत्येक आवेदक के लिए आवश्यक प्रमाणों में काफी भिन्नता होती है, क्योंकि किसी भी दो व्यक्तियों का करियर एक जैसा नहीं होता। इसके बावजूद, दस्तावेजी आवश्यकताएं काफी सीमित और तकनीकी हो सकती हैं, और हमने देखा है कि आवेदक सफलता प्रदर्शित करने के लिए वित्तीय दस्तावेजों जैसी चीजें उपलब्ध कराने में असमर्थ रहते हैं। हालांकि, यहीं पर किसी व्यवसाय का समर्थन और संपर्क प्रमाण जुटाने के रास्ते खोल सकते हैं।.

इसमें समय भी लग सकता है। हम आम तौर पर ग्राहकों से कहते हैं कि उन्हें एक मजबूत सिफारिश आवेदन तैयार करने में लगभग दो महीने का समय लग सकता है, हालांकि अगर उन्हें सबूत जुटाने में कठिनाई होती है या उनके सिफारिशकर्ता पत्र तैयार करने में समय लेते हैं तो इसमें अधिक समय लग सकता है।.

अंततः, चूंकि कर्मचारी को कोई प्रायोजन प्राप्त नहीं है, इसलिए उन्हें आपके व्यवसाय में बने रहने की प्रेरणा कम मिलती है क्योंकि उन्हें निरंतर प्रायोजन की आवश्यकता होती है। सिद्धांत रूप में, वे वीज़ा प्राप्त करने के तुरंत बाद व्यवसाय छोड़ सकते हैं।.

सकारात्मक पक्ष की बात करें तो, इस पद्धति का उपयोग करने वाले व्यवसायों के साथ हमारा अनुभव बेहद सकारात्मक रहा है। हमने ऐसे व्यवसायों के साथ काम किया है जो उन लोगों के साथ काम करने और सहयोग करने में सक्षम रहे हैं जिन्हें वे अन्यथा कभी अपने साथ नहीं जोड़ पाते। वेतन पर कोई प्रतिबंध नहीं है, जिसका अर्थ है कि छोटे व्यवसाय जिन्हें बड़े पैमाने पर भर्ती करने की आवश्यकता नहीं है और जो प्रायोजक लाइसेंस पद्धति की लागत से वंचित हो सकते हैं, वे भी अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं का लाभ उठाने के इस तरीके पर विचार कर सकते हैं।.

हालांकि कामगारों को समझौता करने के लिए आप पर निर्भर नहीं रहना पड़ता, फिर भी हमें काम पर बने रहने पर कोई खास असर नहीं दिखा है क्योंकि कुशल कामगार नया स्पॉन्सर मिलने पर नौकरी बदल सकते हैं। स्पॉन्सर लाइसेंस न होने के कारण आपको रिपोर्टिंग संबंधी जिम्मेदारियों और उनसे जुड़े जोखिमों या देनदारियों की चिंता करने की भी जरूरत नहीं है।.

यह आवेदकों के लिए भी कहीं अधिक लाभदायक है। यदि वे मुख्य रूप से विदेश में काम करते हैं लेकिन समय-समय पर आपके साथ काम करने के लिए आने की आवश्यकता होती है, तो यह सुविधा कुशल श्रमिक वीज़ा की तुलना में कहीं अधिक सुगम है। यदि वे मुख्य रूप से यूके में रहते हैं, तो वे पूरक कार्य प्रावधानों का उल्लंघन करने की चिंता किए बिना अपनी स्वयं की साइड परियोजनाएँ विकसित कर सकते हैं, और हमने ऐसे मामले देखे हैं जिनमें इन साइड परियोजनाओं में सीखे गए कौशल उनके प्राथमिक नियोक्ता के लिए उपयोगी साबित हुए हैं।.

तकनीकी भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाने के अन्य विकल्प

ऊपर दिए गए विकल्प हमारे कई ग्राहकों के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं, लेकिन अन्य रास्ते भी उपलब्ध हैं।.

यदि आपका व्यवसाय एक अंतर्राष्ट्रीय समूह है:

वरिष्ठ या विशेषज्ञ कर्मचारी वीज़ा पर विचार करना फायदेमंद हो सकता है। यह एक अस्थायी वीज़ा है जो वरिष्ठ कर्मचारियों को यूके स्थित कंपनी में स्थानांतरित होने की अनुमति देता है। इस वीज़ा की अवधि अधिकतम 5 वर्ष है और कर्मचारी को विदेशी कंपनी में कम से कम 12 महीने काम किया होना चाहिए या उसकी वार्षिक आय £73,900 से अधिक होनी चाहिए। यूके को इस वीज़ा के लिए प्रायोजक लाइसेंस की आवश्यकता होगी और इससे स्थायी निवास नहीं मिलता है।.

यदि आपका व्यवसाय एक अंतरराष्ट्रीय इकाई है और यूके में एक इकाई स्थापित करना चाहता है:

आप एक्सपेंशन वर्कर वीज़ा पर विचार कर सकते हैं। इस वीज़ा के तहत एक कर्मचारी को यूके भेजा जाता है ताकि वह यूके में कंपनी का पंजीकरण और स्थापना कर सके। यह एक अस्थायी वीज़ा है जो स्थायी निवास की गारंटी नहीं देता। कर्मचारी को एक वर्ष का वीज़ा दिया जाता है जिसे अधिकतम दो वर्षों तक एक-एक वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है। यदि कंपनी कर्मचारी को अधिक समय तक रखना चाहती है, तो उसे पूर्ण प्रायोजक लाइसेंस की आवश्यकता होगी। कर्मचारी ने मूल कंपनी के लिए कम से कम 12 महीने काम किया हो या उसकी वार्षिक आय £73,900 से अधिक हो या वह किसी जापानी मूल कंपनी का जापानी कर्मचारी हो।.

यदि आप यूके में प्रौद्योगिकी व्यवसाय शुरू करने के इच्छुक व्यक्ति हैं:

आप इनोवेटर फाउंडर वीज़ा पर विचार कर सकते हैं। इस वीज़ा के लिए किसी तीसरे पक्ष के मान्यता प्राप्त निकाय द्वारा अनुमोदन आवश्यक है। अन्य आवश्यकताओं के अलावा, आपको यह प्रदर्शित करना होगा कि व्यवसाय नवोन्मेषी, विस्तार योग्य और व्यवहार्य है। नवोन्मेषी का अर्थ है ऐसा उत्पाद या सेवा प्रदान करना जिसे यूके में कोई अन्य व्यवसाय आसानी से दोहरा नहीं सकता, विस्तार योग्य का अर्थ है ऐसा व्यवसाय जो स्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए विकसित हो सकता है, और व्यवहार्य का अर्थ है कि आपके पास अपने व्यवसाय को वास्तविकता में लाने के लिए कौशल और वित्तीय संसाधन होने चाहिए। यदि आप उपरोक्त विकल्पों में से किसी पर भी चर्चा करना चाहते हैं, तो हमें आपसे बात करके खुशी होगी। आप हमारी टीम के किसी सदस्य के साथ अपॉइंटमेंट बुक करने के लिए यहां क्लिक कर सकते हैं: