गृह मंत्रालय द्वारा प्रायोजक लाइसेंस अनुपालन और कार्य अधिकार जांच पर की जा रही कार्रवाई
नवंबर 2024 में गृह मंत्रालय ने अपने नवीनतम प्रायोजक पारदर्शिता डेटा प्रकाशित किए और इससे पिछले वर्ष की तुलना में गृह मंत्रालय द्वारा निलंबन में भारी वृद्धि देखी गई है।.
गृह मंत्रालय द्वारा लाइसेंस धारकों पर नियमों का पालन न करने के लिए लगाए गए दंडों की संख्या में भारी वृद्धि हुई है। 2024 की तीसरी तिमाही के नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि गृह मंत्रालय ने उस तिमाही में 509 निलंबन और 513 निरस्तीकरण जारी किए। 2012 में आंकड़ों की शुरुआत के बाद से सबसे अधिक निलंबन और निरस्तीकरण 2024 की दूसरी तिमाही में जारी किए गए, जिसमें पिछले वर्ष अप्रैल से जून तक 524 निलंबन और 499 निरस्तीकरण हुए। यह प्रवृत्ति प्रायोजकों के लिए इस बात पर जोर देती है कि वे अपने लाइसेंस संबंधी दायित्वों को पूरा करें और गृह मंत्रालय से किसी भी प्रकार की पूछताछ की स्थिति में अपनी स्थिति को सुरक्षित रखने के लिए अपने लाइसेंस का उचित रखरखाव करें।.
रुझानों से पता चलता है कि निलंबन और निरस्तीकरण के सामान्य कारणों में शामिल हैं: परिस्थितियों में बदलाव होने पर रिपोर्ट न करना, रिकॉर्ड रखने के नियमों का पालन न करना और काम करने के अधिकार की जांच अधूरी या अपर्याप्त होना।.
लाइसेंस धारक के रूप में आपके दायित्व
प्रायोजक लाइसेंस धारक के रूप में, लाइसेंस को बनाए रखने और संरक्षित करने के लिए गृह मंत्रालय के प्रति आपकी कुछ जिम्मेदारियाँ होती हैं। यदि आप इन जिम्मेदारियों को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो गृह मंत्रालय दंड लगाने का अधिकार रखता है। प्रायोजित कर्मचारियों को खोने की स्थिति में, इसका आपके व्यवसाय पर संभावित रूप से विनाशकारी प्रभाव पड़ सकता है।.
प्रायोजक मार्गदर्शन में निहित आपके प्रायोजक के रूप में कर्तव्यों में निम्नलिखित शामिल हैं: रिपोर्टिंग कर्तव्य, रिकॉर्ड रखने के कर्तव्य, आव्रजन कानून का अनुपालन, व्यापक यूके कानून का अनुपालन और सार्वजनिक हित के प्रतिकूल व्यवहार में संलग्न न होना।.
रिपोर्टिंग संबंधी दायित्व प्रायोजित कर्मचारियों की परिस्थितियों में परिवर्तन या व्यवसाय की परिस्थितियों में परिवर्तन से संबंधित हैं। किसी भी रिपोर्ट करने योग्य परिवर्तन को प्रायोजक प्रबंधन प्रणाली पर निर्धारित समयसीमा के भीतर दर्ज करना अनिवार्य है, जो परिवर्तन के प्रकार पर निर्भर करता है।.
रिकॉर्ड रखने संबंधी कर्तव्यों की सूची प्रायोजक दिशानिर्देश के परिशिष्ट डी में दी गई है। कर्मचारी और व्यवसाय दोनों से संबंधित कुछ दस्तावेज़ ऐसे हैं जिन्हें आपको सुरक्षित रखना होगा।.
काम करने के अधिकार संबंधी जांच कराने का आपका दायित्व
रिकॉर्ड रखने संबंधी आवश्यकताओं के अंतर्गत, आपको गृह मंत्रालय को यह प्रमाणित करना होगा कि आपके कर्मचारियों को यूके में काम करने का अधिकार है। काम करने के अधिकार की जाँच कराने से व्यवसाय को कानूनी औचित्य प्राप्त होता है, यदि आपके कर्मचारी के काम करने के अधिकार की स्थिति पर प्रश्न उठता है।.
कर्मचारी के आपके यहाँ काम शुरू करने से पहले आपको काम करने के अधिकार की जाँच अवश्य करानी होगी । यह भी अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप इस प्रमाण को सुरक्षित रखें और गृह मंत्रालय द्वारा अनुरोध किए जाने पर इसे उपलब्ध कराएँ।
काम करने के अधिकार की जांच और नई ई-वीज़ा प्रणाली
कार्य अधिकार प्रणाली पिछले वर्ष के अंत में ई-वीज़ा शुरू होने से पहले जैसी थी, वैसी ही बनी हुई है। इस नई प्रणाली के कारण कुछ भ्रम की स्थिति उत्पन्न हुई है। सरकार ने सभी बायोमेट्रिक निवास परमिट 31/12/2024 की समाप्ति तिथि के साथ जारी किए थे। यह तिथि आपके कर्मचारी की अवकाश समाप्ति तिथि नहीं है, बल्कि उस विशेष दस्तावेज़ की समाप्ति तिथि है। कई लोगों ने बायोमेट्रिक निवास परमिट की समाप्ति तिथि को अपने अवकाश समाप्ति तिथि के साथ भ्रमित कर लिया है, जबकि अक्सर ऐसा नहीं होता है। यदि आपने अपने कर्मचारी के लिए कार्य अधिकार की जाँच पहले ही कर ली है और ऑनलाइन प्रणाली से पता चलता है कि उनके पास 31/12/2024 के बाद भी यूके में रहने की अनुमति है, तो आपको उनकी अवकाश समाप्ति तक कोई और कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है। अवकाश समाप्ति के बाद आप कानूनी सलाह ले सकते हैं।.
यदि आप या आपका कर्मचारी 2025 की शुरुआत से यूके में अपनी स्थिति के बारे में अनिश्चित हैं, तो अवैध रूप से काम करने में शामिल होने के जोखिम को कम करने और अपने वैधानिक बहाने को बनाए रखने के लिए एक और जांच करना सबसे अच्छा है।.
भविष्य में किसी भी कार्य अधिकार जांच के लिए, जिन कर्मचारियों को 2025 के बाद से यह दर्जा प्राप्त हुआ है, वे लॉग इन करके अपनी स्थिति 'देख और साबित' कर सकते हैं और अपना कार्य अधिकार साझा कोड साझा कर सकते हैं।.
यदि आप अपने दायित्वों का पालन नहीं करते हैं तो गृह मंत्रालय क्या कर सकता है?
गृह मंत्रालय के पास लाइसेंस धारकों की अनुपालन जांच करने का अधिकार है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे अपने प्रायोजन कर्तव्यों का अनुपालन कर रहे हैं। गृह मंत्रालय यादृच्छिक आधार पर या संदेह उत्पन्न होने की स्थिति में पूर्व सूचना सहित और बिना सूचना के भी दौरे कर सकता है।.
यदि गृह मंत्रालय को कोई लाइसेंस धारक अपने कर्तव्यों का पालन न करते हुए पाया जाता है, तो उसके पास कई प्रकार की शक्तियां उपलब्ध हैं। गृह मंत्रालय निम्नलिखित कार्य कर सकता है:
- अपने प्रायोजन प्रमाणपत्र आवंटन को कम करें
- अपने लाइसेंस को डाउनग्रेड करें
- अपना लाइसेंस निलंबित करें
- अपना लाइसेंस रद्द करें
- ब्रिटेन में प्रायोजित श्रमिकों की अनुमति रद्द करें
- यदि कोई आपराधिक या नागरिक अपराध हुआ है, तो इसकी सूचना संबंधित अधिकारियों को दें।
विशेष रूप से, यदि आपने काम करने के अधिकार की पर्याप्त जाँच नहीं की है और अवैध श्रमिकों को काम पर रखने के दोषी पाए जाते हैं, तो गृह मंत्रालय दंड जारी कर सकता है। इनमें प्रति श्रमिक 60,000 पाउंड तक का जुर्माना, अभियोग और 5 वर्ष तक की संभावित कैद और/या असीमित जुर्माना शामिल है।.
ओटीबी लीगल किस प्रकार सहायता कर सकता है?
ओटीबी लीगल प्रायोजकों को उनके कर्तव्यों के अनुपालन को बनाए रखने और अनुपालन दौरों के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए कई प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है।.
हम जो सेवाएं प्रदान करते हैं:
- हम स्पॉन्सर लाइसेंस प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान करते हैं, जिसके तहत हम आपको और आपकी टीम को आपके लाइसेंस से संबंधित विशिष्ट दायित्वों और जिम्मेदारियों के बारे में प्रशिक्षण दे सकते हैं।
- हम मॉक होम ऑफिस ऑडिट भी आयोजित कर सकते हैं और आपके परिसर में आकर आपकी फाइलों की जांच कर सकते हैं और आपको होम ऑफिस ऑडिट के लिए तैयार कर सकते हैं।
- हम स्पॉन्सर मैनेजमेंट सिस्टम के लिए निरंतर सहायता प्रदान करते हैं, और आपके व्यवसाय की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर आपको समय-समय पर सलाह देते रहते हैं।
- हम आपको काम करने के अधिकार की जांच से संबंधित विशिष्ट प्रशिक्षण और मार्गदर्शन भी प्रदान कर सकते हैं।
