4 दिसंबर 2023 को घोषित ब्रिटेन के आव्रजन नियमों में महत्वपूर्ण बदलावों के बारे में जानकारी।
4 दिसंबर कोगृह सचिव ने ब्रिटेन के आव्रजन नियमों में महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा की, जिनका असर वर्क वीजा पर रहने वालों और ब्रिटिश नागरिकों के परिवार के सदस्यों पर पड़ेगा। इन बदलावों का प्रभाव दूरगामी होगा।
कुशल कामगारों और प्रायोजकों के लिए, ये विदेशी कामगारों को प्रायोजित करने की आवश्यकताओं में ढील देने के उस कदम पर एक तरह का कड़ा प्रहार है, जिसे ब्रेक्सिट के बाद लागू किया गया था।.
गैर-ब्रिटिश जीवनसाथी और बच्चों वाले ब्रिटिश नागरिकों के लिए भी बड़े बदलाव किए गए हैं। आय की आवश्यकता 18,600 पाउंड से बढ़कर 38,700 पाउंड हो गई है। यह औसत आय से कहीं अधिक है। इसका मतलब है कि अधिकांश ब्रिटिश लोग अपने गैर-ब्रिटिश जीवनसाथी और बच्चों को ब्रिटेन में अपने साथ रहने के लिए लाने के लिए पर्याप्त आय अर्जित नहीं करते हैं। सरकार के अपने मॉडल से पता चलता है कि इससे हजारों ब्रिटिश परिवार ब्रिटेन में आने से वंचित रह जाएंगे।.
नीचे कुछ सबसे आम सवालों के जवाब दिए गए हैं जो हमें प्राप्त हुए हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि ये जवाब केवल सरकारी बयान पर आधारित हैं। आव्रजन नियमों में किए गए बदलावों को अभी तक प्रकाशित नहीं किया गया है। इसलिए, कई ऐसे विवरण हैं जो अभी तक ज्ञात नहीं हैं और कई क्षेत्रों में अनिश्चितता बनी हुई है।.
ब्रिटेन में आव्रजन संबंधी किन-किन बदलावों की घोषणा की गई है?
आव्रजन नियमों में निम्नलिखित प्रमुख परिवर्तन किए जाएंगे;
- देखभाल कर्मियों को अब अपने आश्रित साथी या बच्चों को यूके लाने की अनुमति नहीं होगी;
- देखभाल कर्मियों को प्रायोजित करने वालों को केयर क्वालिटी कमीशन द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए;
- कुशल श्रमिक वीजा के लिए आय सीमा 26,200 पाउंड से बढ़कर 38,700 पाउंड हो जाएगी। यह स्वास्थ्य या सामाजिक देखभाल भूमिकाओं में काम करने के लिए प्रायोजित लोगों पर लागू नहीं होगा। राष्ट्रीय वेतनमान पर कार्यरत अन्य कर्मचारी भी इससे मुक्त हैं, उदाहरण के लिए शिक्षक।
- कमी वाले व्यवसायों की सूची को समाप्त कर दिया जाएगा और उसके स्थान पर 'आव्रजन वेतन सूची' बनाई जाएगी। प्रवासन सलाहकार समिति से (पुनः) यह सलाह देने के लिए कहा जाएगा कि सूची में किन पदों को शामिल किया जाना चाहिए;
- कमी वाले व्यवसायों की सूची में शामिल पदों के लिए मौजूदा 20% की छूट समाप्त कर दी जाएगी। हालांकि, कमी वाले व्यवसायों की सूची में शामिल पदों के लिए वेतन सीमा पर छूट जारी रहेगी। इसका मतलब यह है कि प्रायोजक अभी भी £38,700 से कम वेतन वाले श्रमिकों को प्रायोजित कर सकते हैं यदि पद नई आव्रजन वेतन सूची में शामिल है। हालांकि, उन्हें उस प्रकार के काम के लिए 'प्रचलित दर' का भुगतान करना होगा।
- प्रवासन सलाहकार समिति से स्नातक वीजा पर भी सलाह देने के लिए कहा जाएगा ताकि 'दुरुपयोग को रोकने' के लिए उठाए जाने वाले कदमों पर सलाह दी जा सके।
- ब्रिटेन में रहने वाले या स्थायी निवासी व्यक्ति के लिए अपने जीवनसाथी को ब्रिटेन लाने हेतु न्यूनतम आय की आवश्यकता भी बढ़कर 38,700 पाउंड हो जाएगी।.
ये बदलाव कब होंगे?
इस घोषणा में ब्रिटेन में आय सीमा से संबंधित आव्रजन परिवर्तनों का उल्लेख किया गया है, जो वसंत ऋतु 2024 से प्रभावी होंगे। आव्रजन नियमों में अद्यतन आमतौर पर मार्च में प्रकाशित होते हैं और अप्रैल में लागू होते हैं। इसलिए हमारा मानना है कि अधिकांश परिवर्तन अप्रैल 2024 में प्रभावी होने की संभावना है।.
बयान के शब्दों से यह स्पष्ट नहीं है कि देखभाल कर्मियों के आश्रितों पर प्रतिबंध वसंत ऋतु में लागू होंगे या नहीं। संभव है कि गृह मंत्रालय आवेदनों की भीड़ से बचने के लिए इसे पहले ही लागू कर दे।.
मेरे पास कई प्रायोजित कर्मचारी हैं जिनका वेतन 38,700 पाउंड से कम है। क्या मुझे अप्रैल में उनका वेतन बढ़ाकर 38,700 पाउंड करना होगा?
नहीं। यदि आपके पास पहले से ही कम वेतन पर कुशल कर्मचारी मौजूद हैं, तो यह बेहद असंभव है कि आपको उनका वेतन तुरंत बढ़ाने की आवश्यकता होगी।.
क्या मुझे भविष्य में उनका वेतन बढ़ाना पड़ेगा?
संभवतः। कभी-कभी गृह मंत्रालय 'अंतरिम प्रावधान' बनाता है। ये प्रावधान उन लोगों को अनुमति देते हैं जिनके पास पहले से ही किसी विशेष प्रकार का वीज़ा है, वे नियमों में बदलाव से प्रभावित हुए बिना अपनी अनुमति बढ़ा सकते हैं और स्थायी रूप से बस सकते हैं। हालांकि, इस मार्ग के लिए आवेदन करने वाले किसी भी नए आवेदक को शुरू से ही नई आवश्यकता को पूरा करना होगा।.
इसका एक हालिया उदाहरण मौजूद है। गृह मंत्रालय ने पीएचडी स्तर के कुछ पदों के लिए संक्रमणकालीन प्रावधान लागू किए, जिनमें न्यूनतम वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की गई। कुशल श्रमिक वीजा पर आ चुके लोगों को 1 दिसंबर 2026 तक कम न्यूनतम वेतन मिलता रहा,जिसके बाद सभी आवेदक अनिश्चितकालीन निवास की अनुमति के पात्र हो जाएंगे।
हमें पक्का पता नहीं है कि इस मामले में कोई अंतरिम प्रावधान होंगे या नहीं। कुल मिलाकर, हमें लगता है कि इसकी संभावना अधिक है। ब्रिटेन के आव्रजन नियमों में बदलाव का उद्देश्य भविष्य में आव्रजन की संख्या को कम करना है, न कि पहले से रह रहे लोगों को देश छोड़ने के लिए मजबूर करना। यदि कोई अंतरिम प्रावधान नहीं होते हैं, तो कुशल श्रमिक वीजा पर कार्यरत कर्मचारी को अपनी छुट्टी बढ़ाने या स्थायी निवास के लिए आवेदन करने हेतु वेतन बढ़ाना पड़ सकता है।.
मैं स्वास्थ्य एवं सामाजिक देखभाल वीजा पर कार्यरत एक केयर वर्कर हूँ। क्या मैं अभी भी अपने आश्रितों को अपने साथ रहने के लिए यूके में आवेदन कर सकती हूँ?
फिलहाल नियमों में कोई बदलाव नहीं हुआ है। यदि आपके आश्रित हैं जिन्हें आप यूके में अपने साथ लाना चाहते हैं, तो आपको उनके लिए जल्द से जल्द आवेदन करना चाहिए।.
मैं स्वास्थ्य एवं सामाजिक देखभाल वीजा पर कार्यरत एक देखभाल कर्मी हूँ और मेरे आश्रित मेरे साथ यूके में रह रहे हैं। क्या वे यहाँ रह सकेंगे?
इस बात की पूरी संभावना है कि जो लोग पहले से ही ब्रिटेन में देखभाल कर्मियों के आश्रितों के रूप में रह रहे हैं, उन्हें अपनी छुट्टी बढ़ाने और स्थायी निवास के लिए आवेदन करने की अनुमति दी जाएगी। हालांकि, नए नियम प्रकाशित होने तक हम निश्चित रूप से कुछ नहीं कह सकते।.
मैं कुशल श्रमिक वीजा पर हूं और मुझे £38,700 से कम वेतन मिलता है। यूके आव्रजन नियमों में बदलाव होने पर, क्या मेरी वर्तमान वीजा अवधि समाप्त होने पर मैं अपना वीजा बढ़ा पाऊंगा?
जैसा कि ऊपर बताया गया है, यह पूरी तरह संभव है कि कुशल श्रमिक वीजा पर ब्रिटेन में रह रहे लोगों के लिए 'अंतरिम प्रावधान' होंगे, ताकि वे ब्रिटेन में अपने 5 साल पूरे कर सकें और वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि की आवश्यकता के बिना स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकें। हालांकि, अगले साल नए नियम प्रकाशित होने तक हमें इसकी निश्चित जानकारी नहीं होगी।.
क्या नए आवेदकों के लिए 38,700 पाउंड के वेतन की आवश्यकता में कोई अपवाद होगा?
जैसा कि ऊपर बताया गया है, घोषणा में यह भी कहा गया है कि नई 'इमिग्रेशन सैलरी लिस्ट' में शामिल पदों के लिए 38,700 पाउंड की वेतन सीमा में छूट दी जाएगी, जो कमी वाले व्यवसायों की सूची का स्थान लेगी। हालांकि, प्रायोजक अब इन पदों पर कार्यरत श्रमिकों को उस प्रकार के काम के लिए प्रचलित वेतन से कम वेतन पर प्रायोजित नहीं कर सकेंगे।.
फिलहाल, प्रायोजक प्रासंगिक पीएचडी धारकों को कम वेतन दे सकते हैं। ब्रिटेन के आव्रजन संबंधी घोषणा में इसका उल्लेख नहीं है, इसलिए यह स्थिति यथावत बनी रह सकती है।.
श्रम बाजार में नए प्रवेशकों के लिए कम वेतन व्यवस्था संभवतः बनी रहेगी। इससे उन लोगों को लाभ होता है जो अपने करियर के शुरुआती चरण में हैं और अनुभवहीनता के कारण अपने पद के लिए प्रचलित वेतन दर प्राप्त नहीं कर सकते। हालांकि, प्रायोजक अधिकतम 4 वर्षों तक ही 'नए प्रवेशक' की दर से वेतन दे सकते हैं। इसलिए, कर्मचारी को 5 वर्षों के बाद यूके में स्थायी रूप से बसने के लिए वेतन में वृद्धि की आवश्यकता होगी।.
मैंने सुना है कि आव्रजन स्वास्थ्य अधिभार बढ़ने वाला है। यह कब होगा और कितना होगा?
आव्रजन स्वास्थ्य अधिभार वयस्कों के लिए प्रति वर्ष 1035 पाउंड और बच्चों के लिए प्रति वर्ष 776 पाउंड हो जाएगा। यह 16 जनवरी 2024 से प्रभावी हो सकताहै ।
यदि आपका कोई आवेदन आने वाला है, तो संभव हो तो उसे 16 जनवरी 2024 से पहले जमा करना उचितहोगा ।
अब मुझे क्या करना चाहिए?
कुछ लोगों पर ब्रिटेन के आव्रजन नियमों में इन बदलावों का असर नहीं पड़ेगा। यदि आप सार्वजनिक क्षेत्र में प्रायोजित कर्मचारी हैं, या यदि आपकी आय £38,700 से अधिक है, तो आप पर इसका कोई खास प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है। इसी तरह, यदि आप ऐसे प्रायोजक हैं जिनके प्रायोजित कर्मचारियों की आय नई सीमा से अधिक है, तो हो सकता है कि आप इन संशोधनों का बिल्कुल भी प्रभाव महसूस न करें।.
यदि आपको लगता है कि आप इन परिवर्तनों से प्रभावित हो सकते हैं, तो आपको संक्रमणकालीन प्रावधानों का लाभ उठाने के लिए यथाशीघ्र अपना आवेदन जमा करने पर विचार करना चाहिए। हम समझते हैं कि यह विकल्प सभी के लिए उपलब्ध नहीं होगा।.
यदि आपकी स्थिति ऊपर वर्णित नहीं है, तो कृपया अपने प्रश्न hello@otb.legal। हम यथासंभव आपके प्रश्नों का उत्तर देने का प्रयास करेंगे।
यदि आप आवेदन में हमारी सहायता चाहते हैं, तो आप यहां निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श अपॉइंटमेंट बुक कर सकते हैं:
