व्यावसायिक आप्रवासन श्वेत पत्र, मई 2025
ब्रिटेन सरकार ने सोमवार 12 मई को 'आव्रजन प्रणाली पर नियंत्रण बहाल करना'। यह सरकार द्वारा प्रकाशित एक सार्वजनिक दस्तावेज़ है जिसमें ब्रिटेन में वर्तमान आप्रवासन नियमों और व्यवस्थाओं में भविष्य में होने वाले परिवर्तनों के लिए सरकार के नीतिगत इरादे और योजनाएँ बताई गई हैं, जिसका उद्देश्य शुद्ध प्रवासन को कम करना है। ये परिवर्तन अभी तक प्रभावी नहीं हुए हैं। सभी परिवर्तनों को संसद के समक्ष रखना अनिवार्य नहीं है, और हम सरकार की ओर से आगे की घोषणाओं की प्रतीक्षा कर रहे हैं कि ये परिवर्तन कब से प्रभावी होंगे।
व्यावसायिक आप्रवासन श्वेत पत्र 2025 से संबंधित मुख्य बिंदुओं में परिवर्तन:
- कुशल श्रमिकों के लिए कौशल की सीमा RQF3 से बढ़ाकर RQF6 कर दी जाएगी।.
- सामाजिक देखभाल वीजा का मार्ग बंद किया जा रहा है।.
- आव्रजन कौशल शुल्क में 32% की वृद्धि होने जा रही है।.
- पॉइंट आधारित प्रणाली वाले मार्गों में निपटान की मानक अवधि को दोगुना करके दस वर्ष किया जाएगा।.
- स्नातक वीजा की अवधि घटाकर 18 महीने कर दी जाएगी।.
- RGF6 से नीचे के पदों के लिए एक नई "अस्थायी कमी" वाली व्यवसाय सूची का उपयोग किया जाएगा।.
- अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताओं का स्तर बढ़ाकर बी2 किया जाएगा और साथ ही श्रमिकों और छात्रों के सभी वयस्क आश्रितों के लिए ए1 स्तर (बेसिक यूजर) तक विस्तारित किया जाएगा।.
- उच्च कौशल वाले मार्गों में सुधार
कुशल श्रमिक सुधार
सरकार प्रायोजित श्रमिकों के लिए न्यूनतम कौशल स्तर को बढ़ाकर अनुसंधान योग्यता प्रमाण पत्र (आरक्यूएफ) स्तर 6 करने का इरादा रखती है, जो डिग्री स्तर के समकक्ष है। इस बदलाव से कौशल स्तर 2020 से पहले के स्तर के अनुरूप हो जाएगा। आरक्यूएफ स्तर 6 और उससे ऊपर के पदों के लिए आवेदन अभी भी पात्र होंगे, लेकिन प्रवासन सलाहकार समिति (एमएसी) द्वारा अत्यधिक निर्भरता पाए जाने पर भविष्य में उन पर प्रतिबंध लग सकते हैं।.
4 अप्रैल 2024 से प्रभावी वेतन सीमा में हुई महत्वपूर्ण वृद्धि के बाद, वेतन सीमा में एक बार फिर वृद्धि की जाएगी। इस वृद्धि के आंकड़े अभी हमारे पास उपलब्ध नहीं हैं।.
आव्रजन वेतन सूची को समाप्त कर दिया जाएगा और आरक्यूएफ स्तर 6 से नीचे के पदों के लिए एक नई अस्थायी कमी सूची लागू की जाएगी। इन पदों तक पहुंच के लिए कार्यबल रणनीति और एमएसी समीक्षा की आवश्यकता होगी। कार्यबल रणनीति उन प्रमुख क्षेत्रों में लागू होगी जहां विदेशों से भर्ती का स्तर उच्च है।.
स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य सत्कार और निर्माण जैसे क्षेत्र, जो डिग्री स्तर से नीचे की भूमिकाओं पर काफी हद तक निर्भर रहे हैं, उन्हें अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों तक पहुंच बनाने में चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।.
ये बदलाव परामर्श की अवधि और एमएसी द्वारा औपचारिक समीक्षा के बाद 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है।.
सामाजिक देखभाल पदों के लिए विदेशी भर्ती प्रक्रिया बंद होने जा रही है।
2028 से, स्वास्थ्य एवं देखभाल कार्यकर्ता वीज़ा अग्रिम पंक्ति के सामाजिक देखभाल कार्यकर्ताओं के लिए उपलब्ध नहीं रहेगा। इसका अर्थ यह है कि देखभाल क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ता अब विदेश से नए देखभाल कार्यकर्ताओं की भर्ती नहीं कर सकेंगे।.
इस वीज़ा के तहत पहले से ही प्रायोजित और ब्रिटेन में कार्यरत देखभाल कर्मी अपना काम जारी रख सकते हैं और अपने प्रवास को बढ़ाने या किसी अन्य वीज़ा में परिवर्तित होने के लिए आवेदन कर सकते हैं। संक्रमणकालीन व्यवस्थाएं 2028 तक लागू रहेंगी। ये समय सीमाएं सरकार को दीर्घकालिक कार्यबल रणनीति तैयार करने के लिए समय देने के उद्देश्य से प्रस्तावित की गई हैं।.
देखभाल क्षेत्र में नियोक्ताओं को विस्थापित श्रमिक योजना की शुरुआत के साथ ही इस बात पर प्रतिबंधों का सामना करना पड़ा है कि वे किसे भर्ती कर सकते हैं।.
आव्रजन कौशल शुल्क (आईएससी) में वृद्धि
बिजनेस इमिग्रेशन व्हाइट पेपर 2025 में दी गई जानकारी के आधार पर, इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज में पहली बार वृद्धि की जाएगी, जिससे नियोक्ताओं के लिए लागत में काफी वृद्धि होगी। नई दरें मुद्रास्फीति को दर्शाती हैं और निम्नानुसार लागू होंगी:
- छोटे या धर्मार्थ प्रायोजकों के लिए: पहले 12 महीनों के लिए £480 और प्रत्येक अतिरिक्त 6 महीने की अवधि के लिए £240।
- मध्यम या बड़े प्रायोजकों के लिए: पहले 12 महीनों के लिए £1,320 और प्रत्येक अतिरिक्त 6 महीने की अवधि के लिए £660।.
सरकार ने अभी तक यह पुष्टि नहीं की है कि नई दरें कब से लागू होंगी।.
समझौते में परिवर्तन
स्थायी निवास के लिए आवेदन करने हेतु आवश्यक न्यूनतम निवास अवधि को पाँच वर्ष से बढ़ाकर दस वर्ष कर दिया जाएगा। शीघ्र स्थायी निवास के लिए 'योगदान' का आकलन करने हेतु एक अंक-आधारित मॉडल लागू किया जाएगा। कर योगदान, सार्वजनिक सेवाओं में रोजगार या सामुदायिक जीवन में भागीदारी जैसे कारकों के आधार पर अंक दिए जाएंगे।.
जिन नियोक्ताओं के पास प्रायोजित कर्मचारी हैं जो स्थायी रूप से यूके में रहना चाहते हैं, उनके लिए ये बदलाव भर्ती बजट और कार्यबल नियोजन को प्रभावित करेंगे।.
नए निपटान मानदंडों के बारे में विस्तृत जानकारी वर्ष के अंत में घोषित किए जाने की उम्मीद है।.
स्नातक मार्ग में परिवर्तन
ग्रेजुएट वीजा, जो अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को बिना प्रायोजन के ब्रिटेन में रहने और काम करने की अनुमति देता है, की अवधि दो साल से घटाकर 18 महीने कर दी जाएगी।.
यह नीति 2025 के अंत या 2026 के प्रारंभ में लागू होने की उम्मीद है।.
अस्थायी कमी वाले व्यवसाय
आव्रजन वेतन सूची को समाप्त कर दिया जाएगा और एक नई अस्थायी कमी सूची शुरू की जाएगी, जिसके तहत सीमित समय के लिए अंक-आधारित आव्रजन प्रणाली तक पहुंच प्रदान की जाएगी। आव्रजन प्रणाली तक पहुंच प्राप्त करने के लिए RQF 6 से नीचे के व्यवसायों को अस्थायी कमी सूची में सूचीबद्ध होना आवश्यक है।.
इस प्रणाली तक पहुंच उन व्यवसायों तक सीमित रहेगी जहां लंबे समय से कर्मचारियों की कमी है, और यह सीमित समय के लिए होगी, जहां एमएसी ने इसे उचित बताया है, जहां एक कार्यबल रणनीति लागू है, और जहां विदेश से भर्ती करने के इच्छुक नियोक्ता घरेलू कार्यबल से भर्ती बढ़ाने में अपनी भूमिका निभाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।.
इस नई प्रणाली को स्थापित होने में समय लगेगा और संक्रमणकालीन अवधि के दौरान, अस्थायी कमी सूची उन व्यवसायों से संपर्क करेगी जिन्हें एमएसी कमी की स्थिति में मानता है।.
अंग्रेजी भाषा
अंक आधारित प्रणाली में अंग्रेजी भाषा को मजबूत करने की उम्मीद है, जिसमें कुशल श्रमिकों को बी1 के बजाय बी2 स्तर पर अंग्रेजी भाषा कौशल प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी और अंक आधारित मार्गों में आश्रितों को भी ए1 स्तर पर प्रवेश मंजूरी दिए जाने से पहले अंग्रेजी के बुनियादी स्तर को प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी।.
अत्यधिक कुशल मार्ग
सरकार की योजना वीजा प्रक्रियाओं में सुधार और उन्हें सरल बनाने की है, जिसका उद्देश्य मजबूत शैक्षणिक, अनुसंधान या व्यावसायिक योग्यताओं वाले उच्च कुशल और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करना है।.
ग्लोबल टैलेंट और इनोवेटर फाउंडर के लिए बनाए गए मार्गों की समीक्षा की जाएगी और अनुमोदन प्रक्रिया को सरल बनाया जाएगा।
अंतर्राष्ट्रीय शोध प्रशिक्षुओं के लिए अधिक स्थान उपलब्ध कराए जाने की उम्मीद है और डिजाइन और वैज्ञानिक क्षेत्रों में पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए नए उपाय शुरू किए जाएंगे।.
अंतर्राष्ट्रीय स्नातकों के लिए हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल मार्ग का भी विस्तार किया जाना है, जिसका उद्देश्य योग्य विश्वविद्यालयों की संख्या को दोगुना करना है।.
इन बदलावों के बारे में विस्तृत जानकारी 2025 के अंत तक मिलने की उम्मीद है।.
पूरी रिपोर्ट यहां। सरकार द्वारा सोमवार 12 मई को नीति की घोषणा के बाद मौजूदा आव्रजन नियमों में कोई बदलाव लागू नहीं हुआ है।
हम सरकार की ओर से आगे की घोषणाओं का इंतजार कर रहे हैं कि वास्तव में क्या बदलाव होंगे और एमएसी द्वारा परामर्श और समीक्षा के बाद वे कब से प्रभावी होंगे।.
