बिजनेस इमिग्रेशन टीम की ओर से नमस्कार!
हमें अक्सर व्यावसायिक आप्रवासन की दुनिया में होने वाले आगामी परिवर्तनों के बारे में पूछा जाता है। हमने सोचा कि अगले 12 महीनों में क्या होने वाला है, इस बारे में संक्षिप्त जानकारी देने का यह एक अच्छा अवसर है। 2022 एक व्यस्त वर्ष प्रतीत होता है!
मौजूदा वीजा रद्द किए जा रहे हैं, उनमें बदलाव किए जा रहे हैं, प्रायोजकों को रिमाइंडर भेजे जा रहे हैं और नए वीजा आने वाले हैं। इसलिए, चाहे आप कर्मचारी नियुक्त करने वाली कोई कंपनी हों या यूके में काम करने के इच्छुक व्यक्ति हों, नीचे दी गई जानकारी में आपके लिए कुछ न कुछ उपयोगी या काम का जरूर होगा।.
देखभाल कर्मियों को कमी वाले व्यवसायों की सूची में शामिल किया जाएगा
सबसे बड़ी खबर यह है कि सरकार जल्द ही एसओसी कोड 6145 - केयर वर्कर्स को कमी वाले व्यवसायों की सूची में शामिल करने जा रही है। क्रिसमस की पूर्व संध्या पर घोषित इस योजना के तहत एसओसी कोड 6146 के वरिष्ठ केयर वर्कर्स के अलावा अन्य लोगों को भी शामिल किया जाएगा। इसका उद्देश्य केयर वर्कर्स की कमी के कारण इस क्षेत्र पर पड़ रहे दबाव को कुछ हद तक कम करना है।.
जो लोग इस बारे में नहीं जानते, उन्हें बता दें कि अगर सरकार को लगता है कि ब्रिटेन में किसी पद को भरने के लिए पर्याप्त कुशल श्रमिक नहीं हैं, तो उस पद को 'अल्पकालिक रोजगार सूची' में डाल दिया जाता है। इससे नियोक्ताओं और उम्मीदवारों दोनों को लाभ होता है। 'अल्पकालिक रोजगार सूची' की पूरी सूची यहां।
नियोक्ता:
यदि आपके पास स्पॉन्सर लाइसेंस है, तो आप विदेशों से केयर वर्कर नियुक्त कर सकते हैं। इसके लिए आपको पहले किसी स्थायी कर्मचारी को पद की पेशकश करने या यूके में विज्ञापन देने की आवश्यकता नहीं होगी। आपको जो न्यूनतम वेतन देना होगा, वह भी घटाकर £20,480 प्रति वर्ष या SOC कोड 6145 के लिए प्रचलित दर के 80% में से जो भी अधिक हो, उतना कर दिया जाएगा।.
संरक्षण कर्मी:
यदि आप एक केयर वर्कर हैं और यूके आना चाहते हैं, तो उम्मीद है कि इससे आपको नौकरी पाना आसान हो जाएगा। क्योंकि अब विदेशों से कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं की संख्या में वृद्धि होगी।.
हालांकि, सरकार ने घोषणा की है कि ये बदलाव अस्थायी होंगे। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यबल को बढ़ावा देने के लिए, एसओसी कोड 6145 के अंतर्गत आने वाले स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों को केवल 12 महीने का वीजा ही मिल सकेगा।.
यदि आप स्पॉन्सर लाइसेंस के लिए आवेदन करने के बारे में हमसे बात करने में रुचि रखते हैं, तो आप अपने विकल्पों पर चर्चा करने के लिए अपॉइंटमेंट बुक करने के लिए यहां क्लिक कर सकते हैं।
वार्षिक CoS आवंटन
स्पॉन्सर लाइसेंस की बात चल ही रही है, तो नए साल के साथ नए सीओएस आवंटन भी आते हैं। स्पॉन्सर लाइसेंस धारकों को पता है कि यूके में पहले से मौजूद विदेशी कामगारों को काम पर रखने के लिए आपको उन्हें एक अनिर्धारित सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (सीओएस) आवंटित करना होता है।.
यदि आप अपेक्षाकृत नए प्रायोजक हैं, तो आपके सिस्टम में लाइसेंस आवेदन के समय से कुछ अपरिभाषित CoS (कॉस्ट ऑफ स्पॉन्सरशिप) शेष रह सकती हैं। यदि आप अधिक अनुभवी प्रायोजक हैं, तो आपके वार्षिक आवंटन का कुछ हिस्सा शेष रह सकता है। किसी भी स्थिति में, आपके प्रायोजक लाइसेंस की वर्षगांठ आने पर, ये शेष CoS समाप्त हो जाएंगी।.
आप पूरे साल नए प्रमाणपत्रों के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन इन आवेदनों को संसाधित होने में लगभग 18 सप्ताह लगते हैं। इसलिए हम निम्नलिखित चरणों का पालन करने की सलाह देते हैं:
- अपने लाइसेंस की वर्षगांठ कब है, यह याद रखें;
- आगामी वर्ष में आपकी लागत-निर्वाह संबंधी आवश्यकताएं क्या होंगी, इस पर विचार करें;
- अपने प्रायोजक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से नवीनीकरण से पहले अपनी इच्छित आवंटन के लिए आवेदन करें।.
अपनी लागत निर्धारण संबंधी आवश्यकताओं पर विचार करते समय आपको निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना चाहिए:
- यदि आपके पास कोई प्रायोजित कर्मचारी हैं जिनके वीजा का नवीनीकरण इस वर्ष के दौरान होने वाला है;
- क्या आपके पास वर्तमान में ऐसे कोई कर्मचारी हैं जो उन मार्गों पर काम कर रहे हैं जिनके लिए प्रायोजन की आवश्यकता नहीं है? जैसे कि अंशकालिक काम करने वाले छात्र या स्नातक वीजा पर काम करने वाले लोग, जिन्हें आप दीर्घकालिक आधार पर अपने लिए काम करने के लिए प्रायोजित करना चाहते हैं;
- यदि आगामी वर्ष के दौरान आपकी विस्तार संबंधी कोई योजना है।.
ध्यान रहे, आपको अपने आवंटन में वृद्धि के किसी भी अनुरोध का औचित्य सिद्ध करना होगा। यदि आप अपने आवंटन आवेदन को व्यवस्थित करने में हमारी सहायता चाहते हैं, तो हमें आपकी सहायता करने में खुशी होगी। बस हमें कॉल करें या अपने नियमित वकील को ईमेल करें।.
टियर 1 (निवेशक) वीज़ा
गृह मंत्रालय ने सुरक्षा चिंताओं का हवाला देते हुए 17 फरवरी 2022 को इस मार्ग को तत्काल प्रभाव से बंद कर दिया। यह देखते हुए कि सामान्य 21 दिनों का नोटिस देने से मार्ग बंद होने से पहले ही आवेदनों में भारी वृद्धि हो जाएगी, जिनमें ऐसे व्यक्ति भी शामिल होंगे जो किसी न किसी रूप में संभावित नुकसान पहुंचा सकते हैं।.
मौजूदा निवेशक प्रवासी के रूप में रहने की अनुमति के लिए आवेदन 17 फरवरी 2026 से पहले और अनिश्चितकालीन रहने की अनुमति के लिए आवेदन 17 फरवरी 2028 से पहले किए जाने चाहिए।.
इनोवेटर वीजा (नीचे) की लंबे समय से प्रतीक्षित समीक्षा से अब शरद ऋतु में टियर 1 (निवेशक) वीजा के स्थान पर निवेश से संबंधित विकल्प उपलब्ध होने की उम्मीद है।.
इनोवेटर वीजा की समीक्षा
मार्च 2021 में, चांसलर ने वसंत बजट के हिस्से के रूप में इनोवेटर वीजा की समीक्षा की घोषणा की। इस समीक्षा का उद्देश्य उन लोगों के लिए वीजा प्राप्त करना आसान बनाना है जिनके पास नवोन्मेषी व्यवसाय स्थापित करने के लिए कौशल और अनुभव है।.
इनोवेटर वीज़ा का उद्देश्य उन व्यक्तियों को ब्रिटेन आने की अनुमति देना है जिनके पास कोई नवोन्मेषी, विस्तार योग्य और व्यवहार्य व्यवसाय है। और फिर व्यवसाय सफल होने पर अंततः ब्रिटेन में बसने की अनुमति देना है। हमारे कई ग्राहक हमसे पूछते हैं कि "नवोन्मेषी" का क्या अर्थ है। इस वीज़ा के लिए, इसका अर्थ है कि ब्रिटेन में इसके जैसा कोई दूसरा व्यवसाय नहीं होना चाहिए। यदि आपको लगता है कि आपका वीज़ा इस मानदंड को पूरा करता है, तो आप यहां।
उच्च क्षमता वीजा
इनोवेटर वीजा से यह स्पष्ट होता है कि ब्रिटेन की वर्तमान आव्रजन रणनीति का उद्देश्य सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली लोगों को ब्रिटेन की ओर आकर्षित करना है।.
हाल ही में सरकार की आलोचना हो रही है क्योंकि 'प्रतिष्ठित पुरस्कार मार्ग' को पहले छह महीनों में एक भी आवेदन प्राप्त नहीं हुआ। इस मार्ग का उद्देश्य नोबेल पुरस्कार विजेताओं, ग्रैमी पुरस्कार विजेताओं और विज्ञान, मानविकी, इंजीनियरिंग, कला और डिजिटल प्रौद्योगिकी क्षेत्रों के अन्य पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं के लिए ग्लोबल टैलेंट वीजा के लिए आवेदन करना आसान बनाना था।.
एक नए विकल्प के रूप में, हाई पोटेंशियल वीज़ा आवेदकों के लिए अधिक खुला और व्यावहारिक प्रतीत होता है। हालांकि पात्रता मानदंड अभी तय नहीं हैं, लेकिन रिपोर्टों से पता चलता है कि यह उन लोगों के लिए होगा जिन्होंने 'शीर्ष वैश्विक विश्वविद्यालय' से स्नातक किया है। इसमें रोजगार प्रस्ताव या प्रायोजक की कोई आवश्यकता नहीं है। इससे सफल आवेदकों को नौकरी ढूंढने या नौकरी बदलने में अधिक सुगमता मिलेगी।.
स्केल-अप वीज़ा
हाई पोटेंशियल वीज़ा ही एकमात्र नया वीज़ा नहीं है जो जल्द ही आने वाला है। नवंबर में हमने स्केल अप वीज़ा के बारे में लिखा था। शरद ऋतु में घोषित यह वीज़ा भी कुशल काम पर केंद्रित है। यह वीज़ा उन कर्मचारियों को ब्रिटेन में आकर काम करने की अनुमति देता है जिनके पास 'उच्च कौशल' वाली नौकरी है और न्यूनतम वेतन £33,000 है।.
उन्हें किसी ऐसे 'योग्य व्यवसाय' में काम करना होगा जिसने तीन साल की अवधि में मजबूत वृद्धि दर्ज की हो और यह साबित कर सके कि भविष्य में भी इसी तरह की वृद्धि की उम्मीद है।.
हमें उम्मीद है कि इस वीजा को किसी न किसी तरह से मौजूदा प्रायोजक लाइसेंस संरचना में फिट करना होगा। लेकिन इसकी अभी तक पुष्टि नहीं हुई है।.
इस विषय पर हमने पिछली बार जब लिखा था तब से कोई अपडेट नहीं आया है। लेकिन चूंकि वीजा के वसंत ऋतु में लॉन्च होने की उम्मीद है, इसलिए अधिक जानकारी के लिए ज्यादा इंतजार नहीं करना पड़ेगा।.
अब तक हमें जो कुछ भी पता चला है, उसे पढ़ने के लिए आप हमारा पिछला लेख यहाँ।
संक्षिप्त अपडेट
कुछ अन्य खबरें और बदलाव भी सामने आ रहे हैं, जिन्हें विस्तार से लिखने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है। ये हैं:
- आवेदकों के आवेदनों की प्रक्रिया में देरी बढ़ रही है। नवंबर 2021 में आईएलपीए की वार्षिक आम बैठक में, गृह मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने पुष्टि की कि इसका कारण आवेदनों की भारी संख्या है। और सेवा मानकों की समीक्षा की जा रही है।
- गृह मंत्रालय ने संकेत दिया है कि वह 2022 की शुरुआत में अंक आधारित प्रणाली के आवेदनों के लिए उपलब्ध प्राथमिकता स्लॉट की संख्या बढ़ाने की इच्छा रखता है। हालांकि, अभी तक इस बारे में कोई ठोस पुष्टि नहीं हुई है।.
अगले कदम
हमेशा की तरह, यदि आपके मन में हमारे द्वारा लिखे गए किसी भी विषय से संबंधित कोई प्रश्न हो, या आव्रजन से संबंधित कोई अन्य प्रश्न या समस्या हो, तो हम आपकी सहायता करने में प्रसन्न हैं। आप यहां।
