ग्लोबल मोबिलिटी वीजा

अप्रैल 2022 में गृह मंत्रालय ने कई मौजूदा आव्रजन मार्गों को समाप्त कर दिया और उन सभी को एक नई व्यापक श्रेणी, 'ग्लोबल मोबिलिटी' वीजा से बदल दिया।

ग्लोबल मोबिलिटी वीजा के पांच 'मार्ग' हैं। ये इस प्रकार हैं:

नया मार्ग	यह पुराने मार्ग की जगह लेता है
विशेषज्ञ कार्यकर्ता के वरिष्ठ	इंट्रा कंपनी ट्रांसफर वीजा
स्नातक प्रशिक्षु	इंट्रा कंपनी ट्रांसफर ग्रेजुएट ट्रेनी
यूके विस्तार कार्यकर्ता	विदेशी व्यवसाय का एकमात्र प्रतिनिधि
सेवा आपूर्तिकर्ता	अस्थायी कार्य – अंतर्राष्ट्रीय समझौता
प्रतिनियुक्ति कार्यकर्ता	कोई नहीं - नया मार्ग

इन सभी मार्गों में एक समान बात यह है कि ये सभी प्रायोजित हैं। इन मार्गों का लाभ उठाने के इच्छुक किसी भी व्यवसाय को पहले अपना प्रायोजक लाइसेंस प्राप्त करना होगा। यदि आपके पास पहले से ही कोई प्रायोजक लाइसेंस है, तो भी आपको उस लाइसेंस में मार्ग को जोड़ना पड़ सकता है। इसमें कुछ समय लग सकता है, इसलिए प्रारंभिक योजना बनाना आवश्यक है।.

एक दूसरी सामान्य बात यह है कि ये सभी वीजा अस्थायी हैं। इनमें से कोई भी वीजा अनिश्चित काल तक रहने की अनुमति नहीं देता है, इसलिए इन वीजा वाले श्रमिकों को अपना प्रवास समाप्त होने पर यूके छोड़ना होगा या किसी अन्य प्रकार के वीजा में परिवर्तित होना होगा।.

वरिष्ठ या विशेषज्ञ कर्मचारी और स्नातक प्रशिक्षु

ये पुराने 'इंट्रा कंपनी ट्रांसफर' वीजा की जगह लेते हैं और इनमें अधिकतर कोई बदलाव नहीं हुआ है।.

यह योजना ब्रिटेन में शाखा रखने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए है। इसके तहत वे अपने विदेशी कार्यालयों से कर्मचारियों को अस्थायी रूप से ब्रिटेन में स्थानांतरित कर सकते हैं।.

'वरिष्ठ या विशेषज्ञ' कर्मचारी या तो वरिष्ठ प्रबंधन में होते हैं या किसी विशेष रूप से मांग में रहने वाले कौशल वाले कर्मचारी होते हैं। यह न्यूनतम वेतन में परिलक्षित होता है। इस श्रेणी के कर्मचारियों को प्रति वर्ष कम से कम £42,400 का वेतन मिलना चाहिए। उन्हें कंपनी में कम से कम 12 महीने तक काम करना आवश्यक है, जब तक कि उनका वेतन £73,900 या इससे अधिक न हो।.
ग्रेजुएट ट्रेनी ऐसे कर्मचारी होते हैं जो ग्रेजुएट ट्रेनिंग स्कीम के तहत वरिष्ठ प्रबंधन या उच्च कौशल वाले पद तक पहुंचते हैं। इस स्कीम के तहत ट्रेनी अपनी ट्रेनिंग का एक साल तक यूके कार्यालय में बिता सकते हैं। न्यूनतम वेतन £23,100 या उस पद के लिए प्रचलित वेतनमान, दोनों में से जो भी अधिक हो, निर्धारित किया जाता है।.

अधिकांश मामलों में, ये आवेदक 'कुशल श्रमिक' वीज़ा का उपयोग कर सकते हैं, जो उन्हें ब्रिटेन में स्थायी रूप से रहने का विकल्प देता है। ग्लोबल मोबिलिटी वीज़ा विकल्प का मुख्य लाभ यह है कि श्रमिक को अंग्रेजी भाषा की आवश्यकता पूरी करने की ज़रूरत नहीं होती है - इसलिए यदि यह एक समस्या है, तो यह वीज़ा एक अच्छा विकल्प हो सकता है। अन्यथा, हम उम्मीद करते हैं कि अधिकांश क्षेत्रों में इसका उपयोग कम ही होगा।.

यूके विस्तार कार्यकर्ता

यह पुराने 'विदेशी व्यवसाय के एकमात्र प्रतिनिधि' वीज़ा का स्थान लेता है। यह उन विदेशी व्यवसायों के लिए है जो यूके में व्यापारिक उपस्थिति स्थापित करना चाहते हैं, लेकिन अभी तक ऐसा नहीं कर पाए हैं। अन्य मार्गों की तरह, व्यवसाय को ऐसी कंपनियों के लिए एक नई प्रक्रिया का उपयोग करके प्रायोजक लाइसेंस के लिए आवेदन करना होगा।.

इस योजना के तहत विदेशी कंपनी से अधिकतम 5 कर्मचारियों की टीम ब्रिटेन में आकर बस सकती है। उन सभी का 'उच्च कुशल' पदों पर कार्यरत होना अनिवार्य है। न्यूनतम वेतन में भी यही बात झलकती है। इस योजना के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को कम से कम £42,400 प्रति वर्ष का वेतन मिलना चाहिए। उन्हें कंपनी में कम से कम 12 महीने काम किया होना चाहिए, जब तक कि उनका वेतन £73,900 या इससे अधिक न हो। जापान स्थित व्यवसायों के लिए कुछ विशेष छूट भी उपलब्ध हैं।.

इस मार्ग से आवेदन करने वालों को केवल एक वर्ष के लिए वीज़ा दिया जाएगा। वे इसे एक और वर्ष के लिए बढ़ा सकते हैं। इस मार्ग पर दो वर्ष पूरे होने के बाद, विस्तार कार्यकर्ता को या तो किसी अन्य वीज़ा श्रेणी में जाना होगा या यूके छोड़ना होगा।.

सेवा आपूर्तिकर्ता

यह अस्थायी कार्य-अंतर्राष्ट्रीय समझौता वीज़ा का स्थान लेता है। यह विदेशी व्यवसाय के कर्मचारियों को अनुबंध के तहत ब्रिटेन में आकर यूके के ग्राहक के साथ काम करने की अनुमति देता है। अनुबंध किसी निर्दिष्ट अंतर्राष्ट्रीय व्यापार समझौते के अंतर्गत होना चाहिए।.

प्रायोजक ब्रिटेन स्थित वह व्यवसाय है जिसे सेवा प्राप्त होगी। उन्हें प्रायोजक लाइसेंस प्राप्त करना होगा और आगे बढ़ने से पहले गृह मंत्रालय के साथ अनुबंध पंजीकृत कराना होगा।.

इस मार्ग का उपयोग करने वाले श्रमिकों के दो समूह हैं।.

विदेशी सेवा प्रदाता वे कर्मचारी होते हैं जो किसी ऐसी कंपनी के कर्मचारी होते हैं जिसका ब्रिटेन स्थित कंपनी को सेवा प्रदान करने का अनुबंध होता है। आमतौर पर, उन्हें उच्च कौशल वाली भूमिका निभानी होती है और आवेदन करने से पहले उन्हें सेवा प्रदाता के साथ 12 महीने तक कार्यरत रहना आवश्यक होता है।.
यदि पद 'अत्यधिक कुशल' नहीं है, तो आवेदक के पास आमतौर पर डिग्री स्तर की योग्यता या समकक्ष तकनीकी योग्यता होनी चाहिए। कुछ क्षेत्रों में इसके अपवाद भी हैं। उनके पास तीन वर्ष का पेशेवर अनुभव भी होना चाहिए। यदि यूके में इस पद के लिए किसी विशेष पंजीकरण या योग्यता की आवश्यकता है, तो आवेदक के पास वह योग्यता होनी चाहिए। कुछ विशिष्ट क्षेत्रों के लिए इसमें भी कुछ अपवाद हैं।.
स्व-रोज़गार प्राप्त स्वतंत्र सेवा प्रदाता वे स्व-रोज़गार प्राप्त कर्मचारी होते हैं जो यूके स्थित ग्राहक को पेशेवर सेवा प्रदान करते हैं। उन्हें कौशल या योग्यता संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करना होता है और यूके के बाहर पर्याप्त अनुभव होना आवश्यक है।.

प्रतिनियुक्ति कार्यकर्ता

यह एक नया वीजा है। यह किसी विदेशी व्यवसाय को अपने उच्च कुशल कर्मचारियों को सीमित अवधि के लिए प्रतिनियुक्ति पर ब्रिटेन स्थित ग्राहक के पास भेजने की अनुमति देता है।.

प्रतिनियुक्ति एक उच्च मूल्य के अनुबंध से संबंधित होनी चाहिए, जिसका गृह मंत्रालय में पूर्व पंजीकरण हो चुका हो। 'उच्च मूल्य' का अनुबंध वह होता है जिसका मूल्य कम से कम 10 मिलियन पाउंड प्रति वर्ष और कुल मिलाकर कम से कम 50 मिलियन पाउंड हो। अनुबंध को दोनों आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।.
कर्मचारी को यूके स्थित कंपनी द्वारा प्रायोजित किया जाना चाहिए, इसलिए इस मार्ग का उपयोग करने के लिए उनके पास प्रायोजक लाइसेंस होना आवश्यक है।.
कर्मचारी को विदेशी कंपनी में कम से कम 12 महीने से कार्यरत होना चाहिए।.

'उच्च मूल्य' वाले अनुबंध की आवश्यकता के कारण, यह विकल्प अधिकांश व्यवसायों के लिए सीमित रूप से ही उपयोगी होगा। हालांकि, जहां यह लागू होता है, वहां यह एक बहुत ही उपयोगी अतिरिक्त सुविधा साबित हो सकती है।.

ये जटिल आवेदन हैं, जिनमें कई आवश्यकताएं शामिल हैं। यदि आपका व्यवसाय इनमें से किसी नए विकल्प का उपयोग करने पर विचार कर रहा है, तो निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श ? हमें आपकी स्थिति पर चर्चा करने में खुशी होगी।

निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श