नियोक्ता के रूप में देखभाल कर्मियों को प्रायोजित करना

देखभाल कर्मियों को प्रायोजित करना - नियोक्ताओं के लिए विचारणीय बातें

सामाजिक देखभाल सेवाओं में भर्ती का संकट गहराता जा रहा है, ऐसे में कई देखभाल प्रदाता कुशल कर्मचारियों को प्रायोजित करने पर विचार कर रहे हैं। कौशल की कमी को पूरा करने के लिए यह एक बेहतरीन स्रोत साबित हो सकता है। यह लेख उन देखभाल प्रदाताओं के लिए है जो ब्रिटेन में पहले से मौजूद। इसमें उन महत्वपूर्ण मुद्दों को शामिल किया गया है जिन पर आपको आवेदन करने से पहले विचार करना चाहिए।

हमें क्या करना होगा?

विदेशी कामगारों को प्रायोजित करने की मूल प्रक्रिया में तीन चरण होते हैं;

1. व्यवसाय प्रायोजक लाइसेंस के लिए आवेदन करता है

किसी को भी प्रायोजित करने से पहले सभी व्यवसायों को लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। ऑनलाइन आवेदन के साथ आवश्यक दस्तावेज और अतिरिक्त जानकारी संलग्न करनी होगी। निर्णय में आमतौर पर 8-10 सप्ताह लगते हैं। यदि गृह मंत्रालय अनुपालन निरीक्षण करता है, तो प्रतीक्षा अवधि बढ़ जाएगी।.

यह लाइसेंस अनिश्चित काल तक वैध रहता है और आप इसका उपयोग कई कर्मचारियों को प्रायोजित करने के लिए कर सकते हैं। आपको प्रायोजित किए जाने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए नया लाइसेंस प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है!

यदि लाइसेंस आवेदन अस्वीकृत हो जाता है, तो आपका व्यवसाय 12 महीनों तक दोबारा आवेदन नहीं कर सकता है।.

2. कोई व्यवसाय किसी नए कर्मचारी को 'प्रायोजन प्रमाण पत्र' (सीओएस) जारी करके प्रायोजित करता है।

यह एक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ है जिसमें पद और कर्मचारी के बारे में सभी महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है। जानकारी को सही रखना और यह सुनिश्चित करना व्यवसाय की ज़िम्मेदारी है कि यह आव्रजन नियमों का पालन करती हो। इसका अर्थ है कि पद एक 'कुशल' नौकरी है और वेतन नियमों के अनुसार पर्याप्त है।.

यह प्रक्रिया आमतौर पर कुछ ही दिनों में पूरी हो जाती है। हालांकि, गृह मंत्रालय अतिरिक्त जानकारी मांग सकता है, जिससे इसमें 2-3 सप्ताह का अतिरिक्त समय लग सकता है। व्यवसाय को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि वे देखभाल कार्यकर्ता भर्ती संबंधी सभी आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हैं।.

वर्तमान में प्रायोजन के लिए न्यूनतम वेतन सीमा 12.82 प्रति घंटा है (जो 37.5 घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित है)।

आवेदन की तिथि से पहले कर्मचारी को कंपनी के लिए 3 महीने तक काम करना आवश्यक है या उसे पहले से ही देखभाल कार्यकर्ता के रूप में प्रायोजित किया गया होना चाहिए।.

22 जुलाई 2025 से, एसओसी कोड 6135 (देखभाल कार्यकर्ता) और 6136 (वरिष्ठ देखभाल कार्यकर्ता) के अंतर्गत, प्रायोजक केवल उम्मीदवारों के लिए अनिर्धारित प्रायोजन प्रमाण पत्र जारी कर सकते हैं। इसका अर्थ यह है कि प्रायोजक अब विदेशों से उम्मीदवारों की भर्ती नहीं कर सकते; अनिर्धारित प्रमाण पत्र केवल यूके में कार्यरत कार्यकर्ताओं के लिए हैं।.

गृह मंत्रालय प्रमाण पत्र संबंधी अनुरोधों में अतिरिक्त जानकारी मांग सकता है, यह increasingly आम होता जा रहा है और प्रायोजन प्रक्रिया में देरी का कारण बन सकता है।.

3. नया कर्मचारी स्वास्थ्य एवं सामाजिक देखभाल वीजा के लिए आवेदन करता है।

• भर्ती होने वाले व्यक्ति को वीजा के लिए आवेदन करने हेतु CoS का उपयोग करना होगा। निर्णय आने में लगभग 8 सप्ताह का समय लगता है।.

हम कितने लोगों को प्रायोजित कर सकते हैं?

आप कितने श्रमिकों को प्रायोजित कर सकते हैं, इसकी कोई निश्चित संख्या नहीं है। हालांकि, आपको कुछ कारकों पर विचार करना होगा।.

• आपको आवश्यक कर्मचारियों की संख्या को उचित ठहराना होगा। यदि आप 20 वरिष्ठ देखभाल कर्मचारियों की भर्ती को उचित ठहरा सकते हैं, तो यह ठीक है। हालांकि, आप जितने अधिक कर्मचारियों का अनुरोध करेंगे, गृह मंत्रालय को यह समझाना उतना ही कठिन हो जाएगा कि आपको उनकी आवश्यकता क्यों है।.

इसकी कीमत कितनी होती है?

स्पॉन्सर लाइसेंस के लिए आवेदन करने से पहले स्पॉन्सरशिप से जुड़ी सभी लागतों पर विचार करना महत्वपूर्ण है।.

गृह मंत्रालय विभिन्न शुल्क वसूलता है। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल के लिए महत्वपूर्ण छूट उपलब्ध हैं, लेकिन यदि आपके पास प्रायोजित कर्मचारियों की संख्या अधिक है तो लागत बढ़ सकती है। मुख्य लागतें नीचे एक छोटे और एक मध्यम/बड़े व्यवसाय के लिए दी गई हैं। हमने 3 साल के वीजा और 5 साल के वीजा की लागतें शामिल की हैं। स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल वीजा धारक व्यक्ति 5 साल बाद यूके में बस सकता है।.

पहला चरण - प्रायोजक लाइसेंस आवेदन

शुल्क	लघु व्यवसाय/दान	मध्यम/बड़े व्यवसाय
लाइसेंस आवेदन शुल्क	£574	£1579

दूसरा चरण - प्रायोजन प्रमाणपत्र जारी करना

शुल्क	लघु व्यवसाय/दान		मध्यम/बड़े व्यवसाय
वीज़ा की अवधि	3 वर्ष	5 साल	3 वर्ष	5 साल
सीओएस असाइनमेंट शुल्क	£525	£525	£525	£525
आव्रजन कौशल शुल्क	£1092	£1820	£3000	£5000

तीसरा चरण - उम्मीदवार स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल वीजा के लिए आवेदन करता है

नीचे दी गई फीस प्रवेश मंजूरी आवेदनों (ब्रिटेन के बाहर से किए गए आवेदनों) के लिए है।.

शुल्क	3 साल का वीजा	5 साल का वीजा
आवेदन शुल्क	£304	£590

ओटीबी लीगल की फीस हमारी वेबसाइट  पर दी गई है । 

क्या हमें और भी कुछ बातों पर विचार करना चाहिए?

जब आप श्रमिकों को प्रायोजित करते हैं, तो आप उनकी निगरानी, ​​रिकॉर्ड रखने और गृह मंत्रालय को रिपोर्ट करने की अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ लेते हैं। आपको प्रायोजित श्रमिकों से संबंधित नियमों को अच्छी तरह समझना और उन्हें सही ढंग से लागू करना भी आवश्यक है।.

गृह अधिकारी प्रवर्तन के लिए 'हल्के ट्रिगर' दृष्टिकोण का पालन करते हैं। इसका अर्थ है कि उल्लंघन पाए जाने पर वे लाइसेंस आसानी से रद्द कर देते हैं। अक्सर यह कहना पर्याप्त नहीं होता कि आपको समझ नहीं आया। आप नियमों को समझने और उनका सही ढंग से पालन करने की जिम्मेदारी स्वीकार कर रहे हैं।.

यदि आप प्रायोजित श्रमिकों पर अत्यधिक निर्भर हो जाते हैं, तो लाइसेंस खोना एक बड़ा झटका होगा।.

अंत में, देखभाल कर्मियों के लिए मार्ग 22 जुलाई 2028 के बाद बंद किया जा रहा है^, इसका मतलब यह है कि यदि कंपनी अनिश्चितकालीन निवास की अनुमति प्राप्त होने तक लोगों को प्रायोजित करना चाहती है, तो कंपनी को विस्तार से बचने के लिए पहले से ही अधिक लागत वहन करनी पड़ सकती है।

ओटीबी लीगल किस प्रकार सहायता कर सकता है?

यदि आपको लगता है कि स्पॉन्सर लाइसेंस आपके लिए सबसे उपयुक्त विकल्प है, तो कृपया हमारे किसी विशेषज्ञ से निःशुल्क अपॉइंटमेंट लें। हम आपकी परिस्थितियों पर चर्चा करेंगे और आपको सर्वोत्तम विकल्पों के बारे में सलाह देंगे।