व्यावसायिक आव्रजन वकील/वकील की नौकरी

नौकरी का पूरा विवरण

भूमिका का सारांश:

हम OTB लीगल में अपनी पुरस्कार विजेता और जनहितैषी टीम में शामिल होने के लिए एक अनुभवी बिजनेस इमिग्रेशन वकील की तलाश कर रहे हैं।

यह विविध प्रकार के ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले, जटिल आव्रजन मामलों पर काम करने का एक शानदार अवसर है - जिनमें प्रमुख अंतरराष्ट्रीय निगमों से लेकर तेजी से बढ़ते स्टार्टअप और लघु एवं मध्यम उद्यम शामिल हैं। आप प्रायोजक लाइसेंस आवेदन और अनुपालन, कुशल श्रमिक और वैश्विक प्रतिभा वीजा, और व्यापक प्रायोजन सलाह सहित व्यावसायिक आव्रजन सेवाओं के संपूर्ण दायरे में रणनीतिक सहायता प्रदान करेंगे।.

आप एक सहयोगी, ग्राहक-केंद्रित टीम का हिस्सा होंगे जो कानूनी उत्कृष्टता और मानवीय संबंधों दोनों को महत्व देती है। हमारे ग्राहक गेमिंग, तकनीक, इंजीनियरिंग और अन्य क्षेत्रों सहित गतिशील और रोमांचक उद्योगों से आते हैं, इसलिए कोई भी दो दिन एक जैसे नहीं होते।.

यदि आप ग्राहकों के साथ सार्थक संबंध बनाना चाहते हैं, वास्तव में सहायक वातावरण में काम करना चाहते हैं और एक प्रगतिशील लॉ फर्म में अपने करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो हम आपसे संपर्क करना चाहेंगे।.

आप हमसे क्यों जुड़ें?

ओटीबी लीगल में, हमें इस बात का गर्व है कि हम एक पुरस्कार विजेता टीम हैं जिसे आव्रजन कानून में उत्कृष्टता के लिए लीगल 500 और चैंबर्स एंड पार्टनर्स द्वारा मान्यता प्राप्त है। हमें संडे टाइम्स द्वारा 2025 के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में से एक के रूप में भी नामित किया गया है - यह कार्यस्थल बनाने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है जहाँ लोग वास्तव में आगे बढ़ते हैं।

हम 30 दिनों की वार्षिक छुट्टी के साथ-साथ बैंक अवकाशों का उदार भत्ता प्रदान करते हैं , क्योंकि हमारा मानना ​​है कि आराम और संतुलन बेहतरीन काम के लिए आवश्यक हैं।

हमारी संस्कृति खुशहाली, सहयोग और भरोसे पर आधारित है। नियमित टीम सोशल इवेंट्स और आउटिंग से लेकर मानसिक स्वास्थ्य के लिए सार्थक सहयोग तक, हमने एक ऐसा वातावरण बनाया है जहाँ लोग खुद को महत्वपूर्ण महसूस करते हैं और इस यात्रा का हिस्सा बनकर आनंद लेते हैं।.

हमारे साथ जुड़ने का यह एक रोमांचक समय है। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ रहे हैं, हम गेमिंग, इंजीनियरिंग और तकनीक - और यह तो बस शुरुआत है।

अभी जुड़ें और किसी बड़ी चीज का हिस्सा बनें।.

 

टीम से मिलो:

आप छह प्रतिभाशाली और तेजी से विकसित हो रही कानूनी पेशेवरों की टीम में शामिल होंगे - जिनमें प्रतिभाशाली पैरालीगल, सलाहकार, सॉलिसिटर और एसोसिएट शामिल हैं - जो सभी मिलकर उत्कृष्ट व्यावसायिक आव्रजन सहायता प्रदान करने के लिए काम कर रहे हैं।.

इस टीम का नेतृत्व सैली मैकएवेन, जो लीगल 500 की अग्रणी हस्तियों में से एक हैं और उन्हें व्यावसायिक आव्रजन कानून में 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है। सैली के पास भरपूर ज्ञान, नेतृत्व क्षमता और अपने आसपास के लोगों को मार्गदर्शन और विकसित करने का सच्चा जुनून है।

हमें अपने बीच बने मजबूत बंधन पर गर्व है — सहयोग यहाँ का मूलमंत्र है। चाहे जटिल मामलों में एक-दूसरे का साथ देना हो, छोटी-बड़ी जीत का जश्न मनाना हो या नियमित रूप से होने वाले सामाजिक समारोहों में शामिल होना हो, हमारी टीम पेशेवर रवैये के साथ-साथ मौज-मस्ती और सामुदायिक भावना का भी अनूठा संगम प्रस्तुत करती है।.

हम उत्साही, मिलनसार और चुनौतियों का सामना करने के लिए हमेशा तैयार रहने वाले व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो योगदान देने, आगे बढ़ने और किसी खास चीज़ का हिस्सा बनने के लिए उत्सुक हो। क्या वह आप हो सकते हैं?

कार्य उद्देश्य:

जटिल व्यावसायिक/कॉर्पोरेट आव्रजन मामलों को असाधारण स्तर पर संभालना और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा और मामलों के बेहतर परिणाम प्रदान करना।.

व्यक्तिगत योग्यताएँ – आवश्यक कौशल, ज्ञान और अनुभव

1. व्यापार/कॉर्पोरेट आव्रजन कानून में रुचि और जुनून
2. स्नातक स्तर
3. हर समय पेशेवर रवैया बनाए रखने की क्षमता
4. कंप्यूटर पैकेजों के प्रति लगाव और नई तकनीक को अपनाने की तत्परता
5. स्पष्ट और संक्षिप्त लेखन शैली जो प्रभावी और पेशेवर तरीके से संवाद स्थापित करती है।
6. जटिल कानूनी मुद्दों की गहन समझ
7. अपने विविध केसों के भार की जिम्मेदारी
8. आव्रजन कानून के नए और विकसित हो रहे क्षेत्रों को स्वतंत्र रूप से सीखने की क्षमता
9. एक योग्य सॉलिसिटर होने का स्पष्ट अभ्यास प्रमाण पत्र
10. नियामक निकायों द्वारा प्रतिकूल निष्कर्षों का कोई रिकॉर्ड नहीं है
11. व्यवसाय/कॉर्पोरेट आव्रजन कानून में न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव।.
12. उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल, समयसीमा को प्राथमिकता देने और कार्यभार को प्रभावी ढंग से स्वयं प्रबंधित करने की क्षमता।
13. जटिल जानकारी को इस तरह से स्पष्ट करने की क्षमता जिससे ग्राहक आसानी से समझ सकें
14. महत्वपूर्ण विवरणों को पहचानने की क्षमता के साथ मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल।
15. सटीकता के महत्व और त्रुटियों के परिणामों के प्रति जागरूकता के साथ-साथ बारीकियों पर पूरा ध्यान देना।
16. सीखने और रचनात्मक प्रतिक्रियाओं तथा सुधार के अवसरों को स्वीकार करने की तत्परता
17. ईमानदार और भरोसेमंद, उच्च नैतिक मानकों वाला व्यक्ति।
18. वकीलों के कार्यक्षेत्र में आने वाले पेशेवर मानकों और नियामक ढांचे के प्रति जागरूकता।
19. भविष्य के अग्रणी आव्रजन वकील बनने की प्रतिबद्धता और क्षमता
20. मिलनसार स्वभाव और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने की तत्परता
21. उत्कृष्ट ग्राहक सेवा कौशल
22. कुशल और ग्राहक-केंद्रित तरीके से नए व्यावसायिक प्रश्नों में सहायता करके व्यवसाय विकास में योगदान देने की इच्छा।
23. उन क्षेत्रों की पहचान करने की इच्छा जिनमें काम को बेहतर तरीके से किया जा सकता है
24. ऐसी कार्यप्रणालियों का प्रदर्शन करें जो व्यक्तिगत कल्याण को बढ़ावा देती हों।
25. काम के प्रति लचीला रवैया और टीम की मदद के लिए जो भी आवश्यक हो, उसे करने की तत्परता
26. समय की पाबंदी के साथ-साथ कार्यों को पूरा करने के मामले में भी समय का अच्छा पालन करना आवश्यक है।
27. आवंटित मामलों में आवश्यक सभी चरणों की जिम्मेदारी लेने की क्षमता

कार्य और जिम्मेदारियाँ:

• अधिक जटिल मामलों पर निवेदन तैयार करना और शोध करना
• जटिल मामलों का प्रबंधन करना और मामलों की शुरुआत से अंत तक की जिम्मेदारी संभालना।
• टीम के समग्र बिलिंग लक्ष्य में योगदान देना
• नए व्यावसायिक पूछताछों का प्रभावी ढंग से निपटान करना और रूपांतरण दरों को अधिकतम करना
• व्यक्तिगत फ़ाइल प्रबंधन से संबंधित सामान्य प्रशासनिक कार्य
• नए व्यावसायिक पूछताछों को सफल ग्राहक अनुबंधों की ओर आगे बढ़ाएं।
• दस्तावेज़ों का अनुरोध करने के लिए ग्राहकों से संपर्क करना
• आवेदन के समर्थन में दस्तावेजों को एक साथ बांधना

परणाम

ए. वित्तीय

• टीम को उनके बिलिंग लक्ष्य को पूरा करने में योगदान देना

बी. व्यवसाय विकास

• नए ग्राहक स्रोत – व्यवसाय में नए ग्राहकों को लाने के लिए टीम के प्रयासों में सक्रिय रूप से योगदान देना।
• नए ग्राहक रूपांतरण – पूछताछ को प्रभावी और सफलतापूर्वक चरण 1, चरण 2 और चरण 3 में परिवर्तित करना
• ब्लॉग – नियमित रूप से उच्च गुणवत्ता वाले ब्लॉग लिखना।.

सी. गुणवत्ता

• फाइल समीक्षा – कानूनी और प्रक्रियात्मक दोनों दृष्टियों से फाइलों की गुणवत्ता बनाए रखना
• शिकायतें/त्रुटियाँ – इन्हें यथासंभव न्यूनतम स्तर पर रखा गया है, लेकिन सुधार की गुंजाइश होने पर इन्हें लागू करने के लिए हम खुले मन से प्रयासरत हैं।
• मामलों के परिणाम – ग्राहकों की अपेक्षाओं के अनुरूप मामलों के अच्छे परिणामों का उच्च स्तर लगातार बना हुआ है।.

डी. ग्राहक सेवा

• ग्राहक प्रतिक्रिया – ग्राहकों से सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया मांगना और उत्कृष्ट प्रतिक्रिया अंक और टिप्पणियां प्राप्त करना।.
• प्रतिक्रिया समय – सभी ग्राहकों के संदेशों का उचित समय में जवाब देना
• मामलों की प्रगति – मामलों में अनावश्यक निष्क्रियता की अवधि के बिना उचित प्रगति हो रही है।

ई. टीम वर्क

• टीम प्लेयर – ओटीबी टीम के भीतर दूसरों को खुश और उत्पादक रहने में सहयोग करना।.

एफ. परियोजनाएं

• निदेशकों द्वारा उचित स्तर पर आवंटित परियोजनाओं को सफलतापूर्वक पूरा करना

जी. दक्षता

• कठिन परिश्रम नहीं, बल्कि समझदारी से काम करना – स्वयं और सहकर्मियों के समय का अधिक कुशल उपयोग करने वाले कार्यप्रणालियों में सक्रिय रूप से योगदान देना।
• व्यक्तिगत कल्याण को बढ़ावा देना – ऐसी कार्यप्रणालियों का प्रदर्शन करना जो व्यक्तिगत कल्याण को बढ़ावा देती हैं।