Ministério do Interior intensifica fiscalização do cumprimento das licenças de patrocinadores e das verificações do direito ao trabalho
Em novembro de 2024, o Ministério do Interior publicou seus dados mais recentes sobre transparência de patrocinadores, que mostraram um aumento drástico nas suspensões de vistos pelo Ministério do Interior no último ano.
Houve um aumento drástico no número de penalidades impostas pelo Ministério do Interior (Home Office) aos titulares de licenças por descumprimento das normas. Os dados mais recentes, do terceiro trimestre de 2024, mostram que o Ministério do Interior emitiu 509 suspensões e 513 revogações nesse período. O maior número de suspensões e revogações desde o início da coleta de dados, em 2012, ocorreu no segundo trimestre de 2024, com 524 suspensões e 499 revogações entre abril e junho do ano passado. Essa tendência apenas reforça a importância de os patrocinadores garantirem o cumprimento de suas obrigações de licenciamento e manterem suas licenças em dia para proteger sua posição caso recebam uma visita do Ministério do Interior.
As tendências mostram que os motivos mais comuns para suspensão e revogação incluem: não comunicar mudanças de circunstâncias, descumprimento das obrigações de registro e verificação incompleta ou inexistente do direito ao trabalho.
Suas obrigações como titular da licença
Como titular de uma licença de patrocinador, você tem certas obrigações perante o Ministério do Interior para manter sua licença. Caso não cumpra essas obrigações, o Ministério do Interior poderá aplicar penalidades. Isso pode ter efeitos potencialmente catastróficos para o seu negócio, caso você perca sua força de trabalho patrocinada.
Conforme descrito nas Orientações para Patrocinadores, suas obrigações como patrocinador incluem: obrigações de prestação de contas, obrigações de manutenção de registros, cumprimento da legislação de imigração, cumprimento da legislação do Reino Unido em geral e não se envolver em comportamentos que prejudiquem o bem público.
As obrigações de comunicação dizem respeito a alterações nas circunstâncias dos trabalhadores patrocinados ou nas circunstâncias da empresa. Qualquer alteração que deva ser comunicada deve ser feita no Sistema de Gestão de Patrocínio dentro de determinados prazos, que variam de acordo com o tipo de alteração.
As obrigações de manutenção de registros estão listadas e contidas no Apêndice D do Guia do Patrocinador. Existem certos documentos que você deve guardar referentes tanto ao trabalhador quanto à empresa.
Sua obrigação de realizar verificações do direito ao trabalho
Como parte das suas obrigações de manutenção de registros, você deve ser capaz de fornecer ao Ministério do Interior (Home Office) evidências de que seus funcionários têm o direito de trabalhar no Reino Unido. Realizar uma verificação do direito ao trabalho permite que a empresa tenha uma justificativa legal caso o status de direito ao trabalho do funcionário seja questionado.
Você deve realizar a verificação do direito ao trabalho antes que o funcionário comece a trabalhar para você. É fundamental também que você guarde essa documentação e a mantenha acessível caso o Ministério do Interior a solicite.
Verificações do direito ao trabalho e o novo sistema de visto eletrônico (eVisa)
O sistema de Direito ao Trabalho permanece o mesmo desde a implementação do eVisa no final do ano passado. Houve alguma confusão devido a esse novo sistema. O governo emitiu todas as Autorizações de Residência Biométricas (BRP) com data de validade de 31/12/2024. Essa data não corresponde necessariamente à data de expiração da autorização de permanência do seu funcionário, mas sim à data de validade daquele documento específico. Muitas pessoas confundiram a data de validade da BRP com a data de expiração da autorização de permanência, o que geralmente não é o caso. Se você já realizou uma verificação do Direito ao Trabalho do seu funcionário e o sistema online mostrou que ele possui autorização de permanência no Reino Unido que ultrapassa 31/12/2024, você não precisa tomar nenhuma outra providência até que a autorização expire. Nesse momento, você poderá consultar um advogado.
Se você ou seu funcionário tiverem dúvidas sobre sua situação no Reino Unido desde o início de 2025, é melhor fazer uma nova verificação para minimizar o risco de trabalho ilegal e manter sua justificativa legal.
Para futuras verificações do direito ao trabalho, os funcionários com esse status concedido a partir de 2025 poderão acessar o sistema para "visualizar e comprovar" seu status e compartilhar seu código de compartilhamento do direito ao trabalho.
O que o Ministério do Interior pode fazer se você não cumprir suas obrigações?
O Ministério do Interior tem o poder de realizar verificações de conformidade nos titulares de licenças para garantir que estejam cumprindo suas obrigações de patrocínio. O Ministério do Interior pode realizar visitas anunciadas e não anunciadas, de forma aleatória ou quando houver suspeita.
O Ministério do Interior dispõe de uma série de poderes caso constate que um titular de licença não está cumprindo suas obrigações. O Ministério do Interior pode:
- Reduza a sua alocação de certificado de patrocínio
- Faça o downgrade da sua licença
- Suspender sua licença
- Revogar sua licença
- Cancelar a autorização de trabalhadores patrocinados no Reino Unido
- Em caso de ocorrência de um delito criminal ou civil, denuncie às autoridades competentes
Especificamente, se você não realizou verificações adequadas do direito ao trabalho e for constatado que empregou trabalhadores ilegais, o Ministério do Interior pode aplicar penalidades. Estas incluem multa de até £ 60.000 por trabalhador, processo judicial e possível pena de prisão de até 5 anos e/ou multa ilimitada.
Como a OTB Legal pode ajudar?
A OTB Legal oferece uma gama de serviços para ajudar os patrocinadores a manterem-se em conformidade com suas obrigações e a se prepararem para visitas de fiscalização.
Serviços que oferecemos:
- Oferecemos serviços de treinamento para Licença de Patrocínio, nos quais podemos ministrar treinamento para você e sua equipe sobre as obrigações e responsabilidades específicas relacionadas à sua licença
- Também podemos realizar simulações de auditorias do Ministério do Interior, visitando suas instalações, verificando seus arquivos e preparando você para as auditorias oficiais
- Oferecemos suporte contínuo para o Sistema de Gestão de Patrocinadores, fornecendo consultoria pontual de acordo com as necessidades específicas da sua empresa
- Também podemos fornecer treinamento e orientações específicas sobre a verificação do direito de trabalhar no Reino Unido
