Vaga para Advogado/Advogado de Imigração Empresarial

Descrição completa do cargo

Resumo da função:

Estamos à procura de um(a) advogado(a) experiente em imigração empresarial para se juntar à nossa equipe premiada e focada nas pessoas na OTB Legal.

Esta é uma oportunidade fantástica para trabalhar em questões de imigração complexas e de alta qualidade para uma carteira diversificada de clientes — desde grandes corporações internacionais a startups e PMEs em rápido crescimento. Você fornecerá suporte estratégico em todo o espectro de serviços de imigração empresarial, incluindo solicitações e conformidade de licenças de patrocinador, vistos de Trabalhador Qualificado e Talento Global, além de consultoria mais abrangente sobre patrocínio.

Você fará parte de uma equipe colaborativa e focada no cliente, que valoriza tanto a excelência jurídica quanto a conexão humana. Nossos clientes vêm de setores dinâmicos e empolgantes — incluindo jogos, tecnologia, engenharia e muito mais — então nenhum dia é igual ao outro.

Se você busca construir relacionamentos significativos com clientes, trabalhar em um ambiente verdadeiramente acolhedor e desenvolver sua carreira em um escritório de advocacia inovador, gostaríamos muito de receber sua candidatura.

Por que se juntar a nós?

Na OTB Legal, temos orgulho de ser uma equipe premiada, reconhecida pelo Legal 500 e pelo Chambers and Partners pela nossa excelência em direito de imigração. Também fomos nomeados um dos Melhores Lugares para Trabalhar em 2025 pelo Sunday Times — um reflexo do nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho onde as pessoas realmente prosperem.

Oferecemos um generoso pacote de férias de 30 dias anuais, além dos feriados nacionais, porque acreditamos que descanso e equilíbrio são essenciais para um ótimo trabalho.

Nossa cultura é construída sobre bem-estar, colaboração e confiança. Desde encontros sociais regulares da equipe e dias de folga fora do ambiente de trabalho até um apoio significativo à saúde mental, criamos um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas — e gostam de fazer parte dessa jornada.

Este é um momento empolgante para se juntar a nós. À medida que continuamos a crescer, estamos construindo uma sólida reputação em setores dinâmicos como jogos, engenharia e tecnologia — e estamos apenas começando.

Junte-se agora e faça parte de algo grandioso.

 

Conheça a equipe:

Você fará parte de uma equipe talentosa e em crescimento, composta por seis profissionais da área jurídica — incluindo excelentes assistentes jurídicos, consultores, advogados e associados — todos trabalhando juntos para oferecer um suporte excepcional em imigração empresarial.

A equipe é liderada por Sally McEwen, uma profissional reconhecida pelo Legal 500 com mais de 20 anos de experiência em direito de imigração empresarial. Sally traz consigo vasta experiência, liderança e uma genuína paixão por orientar e desenvolver aqueles ao seu redor.

Temos orgulho do forte vínculo que construímos — a colaboração é algo natural aqui. Seja ajudando uns aos outros em casos complexos, celebrando conquistas (grandes ou pequenas) ou aproveitando um de nossos encontros sociais regulares, a equipe combina profissionalismo com um verdadeiro senso de diversão e comunidade.

Motivados, acolhedores e sempre prontos para um desafio, buscamos alguém que esteja animado para contribuir, crescer e fazer parte de algo especial. Poderia ser você?

Objetivo do cargo:

Manter um volume complexo de casos de imigração empresarial/corporativa em um padrão excepcional e proporcionar excelente atendimento ao cliente e resultados de casos de alta qualidade.

Perfil do candidato – Habilidades, conhecimentos e experiência necessários

1. Interesse e paixão pelo direito da imigração empresarial/corporativa
2. Nível de pós-graduação
3. Capacidade de manter uma postura profissional em todos os momentos
4. Afinidade com pacotes de computador e disposição para adotar novas tecnologias
5. Um estilo de escrita claro e conciso que comunica de forma eficaz e profissional
6. Sólida compreensão de questões jurídicas complexas
7. Responsabilidade pela própria carteira de casos variados
8. Capacidade de aprender de forma independente áreas novas e em desenvolvimento do direito da imigração
9. Um certificado de exercício profissional válido, caso seja um advogado qualificado
10. Não há registro de constatações adversas por parte dos órgãos reguladores
11. Mínimo de cinco anos de experiência em direito de imigração empresarial/corporativa.
12. Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar prazos e gerenciar a própria carga de trabalho de forma eficaz
13. Capacidade de articular informações complexas de forma que os clientes possam compreendê-las facilmente
14. Forte capacidade analítica com habilidade para identificar detalhes importantes
15. Atenção meticulosa aos detalhes, com consciência da importância da precisão e das consequências dos erros
16. Disposição para aprender e aceitar feedback construtivo e oportunidades de melhoria
17. Honesto e confiável, com altos padrões éticos
18. Conhecimento das normas profissionais e do quadro regulamentar em que os advogados atuam
19. Compromisso e potencial para se tornar um dos principais advogados de imigração do futuro
20. Uma personalidade acessível e disposição para assumir as tarefas que lhe forem atribuídas
21. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
22. Desejo de contribuir para o desenvolvimento de negócios, auxiliando no atendimento a novas solicitações de clientes de forma eficiente e com foco no cliente
23. Desejo de identificar áreas em que o trabalho pode ser feito de maneira mais eficiente
24. Demonstrar práticas de trabalho que promovam o bem-estar pessoal
25. Uma atitude flexível em relação ao trabalho e disposição para fazer o que for necessário para ajudar a equipe
26. Boa gestão do tempo, tanto em termos de pontualidade pessoal quanto na conclusão de tarefas
27. Capacidade de assumir a responsabilidade por todas as etapas necessárias nos casos atribuídos

Tarefas e responsabilidades:

• Preparar representações e realizar pesquisas sobre assuntos mais complexos
• Gerenciar uma carteira de casos complexos com responsabilidade por cada processo do início ao fim
• Contribuir para a meta geral de faturamento da equipe
• Lidar eficazmente com novas solicitações de negócios e maximizar as taxas de conversão
• Tarefas administrativas gerais relacionadas à gestão de arquivos individuais
• Evoluir novas solicitações de negócios para instruções bem-sucedidas do cliente
• Entrar em contato com clientes para solicitar documentos
• Agrupar documentos para dar suporte a candidaturas

Resultados

A. Finanças

• Contribuir para que a equipe atinja sua meta de faturamento

B. Desenvolvimento de Negócios

• Novos Fluxos de Clientes – Contribuir ativamente com os esforços da equipe para atrair novos clientes para a empresa
• Conversão de Novos Clientes – Convertendo consultas de forma eficaz e bem-sucedida para as etapas 1, 2 e 3
• Blogs – Escrever blogs de alta qualidade de forma consistente.

C. Qualidade

• Revisão de Arquivos – Manutenção da qualidade dos arquivos, tanto do ponto de vista legal quanto processual
• Reclamações/Erros – Mantidos no mínimo possível, mas com a mente aberta para implementar melhorias onde elas puderem ser feitas
• Resultados dos casos – Níveis consistentemente elevados de bons resultados nos casos, em linha com as expectativas do cliente.

D. Atendimento ao Cliente

• Feedback do cliente – Solicitar ativamente feedback dos clientes e obter excelentes avaliações e comentários.
• Tempo de resposta – Responder a todas as mensagens dos clientes em um tempo razoável
• Acompanhamento dos casos – Os casos estão sendo encaminhados adequadamente, sem períodos desnecessários de inatividade

E. Trabalho em Equipe

• Espírito de equipe – Apoiar os outros membros da equipe OTB para que sejam felizes e produtivos.

F. Projetos

• Entrega bem-sucedida de projetos – conforme alocado pelos diretores em um nível apropriado

G. Eficiência

• Trabalhar de forma mais inteligente, não mais árdua – Contribuir ativamente para formas de trabalho que otimizem o uso do tempo próprio e dos colegas
• Promover o bem-estar pessoal – Demonstra práticas de trabalho que promovem o bem-estar pessoal