کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال: اگر کوئی فرد کام کرنے کا حق فراہم نہیں کر سکتا یا اپنی آن لائن امیگریشن کی حیثیت نہیں دکھا سکتا تو کیا کریں
ایک آجر کے طور پر، آپ کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ کے موجودہ ملازمین — یا کسی بھی ممکنہ ملازمت پر — کو آپ کے لیے کام کرنے کی اجازت ہے۔ GOV.UK سائٹ آجروں کو کام کرنے کا حق فراہم کرتی ہے چیک لسٹ، جس میں تین قسم کی جانچ پڑتال کی گئی ہے جو آپ کسی فرد کے کام کرنے کے حق کو قائم کرنے کے لیے کر سکتے ہیں۔
تاہم، ایسے حالات ہو سکتے ہیں جب کوئی موجودہ یا ممکنہ ملازم آپ کو اپنے کام کے حق کے دستاویزات یا آن لائن تصدیق کے لیے شیئر کوڈ فراہم نہیں کر سکتا۔ ایسا اس وقت ہو سکتا ہے جب ان کے پاس ہوم آفس کے پاس کوئی بقایا درخواست، اپیل، یا جائزہ ہو۔.
یہ بلاگ ان اقدامات کا خاکہ پیش کرے گا جن کی آپ کو بطور آجر کرنے کی ضرورت ہے اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ آیا کسی فرد کو کام کرنے کا حق حاصل ہے جب کہ کسی شخص نے درخواست دی ہے اور ہوم آفس کے فیصلے کا انتظار کر رہا ہے۔.
ایمپلائر چیکنگ سروس (ECS) - یہ کیا ہے؟
ایسی صورتوں میں جہاں کوئی فرد آپ کو کام کرنے کا حق فراہم نہیں کر سکتا یا ہوم آفس کے ساتھ ایک بقایا درخواست، اپیل یا نظرثانی کی وجہ سے اپنی آن لائن امیگریشن کی حیثیت نہیں دکھا سکتا، آپ کو ایمپلائر چیکنگ سروس۔ یہ سروس آپ کو فرد کی ممکنہ امیگریشن حیثیت کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کی اجازت دیتی ہے اور آپ کو متعلقہ فرد کو ملازمت دینے کی اجازت دینے کے لیے قانونی عذر قائم کرنے میں مدد کرتی ہے۔
آپ اس سروس کو بھی استعمال کر سکتے ہیں اگر کوئی فرد کام کرنے کا اپنا حق نہیں دکھا سکتا یا کوڈ شیئر نہیں کر سکتا اگر، مثال کے طور پر:
- یہ فرد 1988 سے پہلے برطانیہ پہنچا تھا اور اس کے پاس اپنی امیگریشن کی حیثیت یا کام کرنے کا حق ثابت کرنے کے لیے دستاویزات نہیں ہیں۔
- فرد کو کام کرنے کا حق ثابت کرنے کے لیے شیئر کوڈ حاصل کرنے میں تکنیکی مسائل درپیش ہیں۔
- آپ، آجر، تکنیکی مسئلے کی وجہ سے اپنے کام کرنے کے حق کی جانچ کرنے کے لیے ڈیجیٹل سروس استعمال کرنے سے قاصر ہیں۔
مجھے ای سی ایس سے کب درخواست کرنی چاہیے؟
ایمپلائر چیکنگ سروس کو درخواست دینے سے پہلے آپ کو درخواست، اپیل یا نظرثانی کے بعد ہوم آفس/عدالت کو بھیجے جانے/پوسٹ کیے جانے کے بعد کم از کم 14 کیلنڈر دنوں کا انتظار کرنا چاہیے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ زیادہ تر مقدمات کو ہوم آفس میں رجسٹر ہونے میں تھوڑا وقت لگ سکتا ہے۔ بعض اوقات اگر آپ درخواست جمع کروانے کے بعد 14 دن انتظار کرتے ہیں، تو آپ کے ملازم کی چھٹی کی میعاد ختم ہو جائے گی۔ تاہم، جب تک آپ کا ملازم آپ کو درخواست جمع کروانے کا ثبوت فراہم کرتا ہے، آپ کے پاس رعایتی مدت ہوگی جو ان کی چھٹی کی میعاد ختم ہونے کے بعد سے 28 دن تک جاری رہے گی (مزید نیچے دیکھیں)، جس کا مطلب ہے کہ آپ ای سی ایس کے جواب کا انتظار کرتے ہوئے انہیں بلا تعطل ملازمت جاری رکھ سکتے ہیں۔.
آپ کو ECS سے رابطہ نہیں کرنا چاہئے جہاں ملازمت 29 فروری 2008 سے پہلے شروع ہوئی تھی اور تب سے مسلسل جاری ہے کیونکہ آپ کو ایک منفی تصدیقی نوٹس موصول ہوگا کیونکہ یہ ملازمت دیوانی جرمانہ اسکیم کے دائرہ سے باہر ہے۔ یہ نوٹس آپ کو کارروائی کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور اس بات کی نشاندہی نہیں کرتا ہے کہ فرد کے پاس کام کرنے کی مطلوبہ اجازت نہیں ہے۔.
ECS کو درخواست جمع کرانے سے پہلے مجھے کس معلومات کی ضرورت ہے؟
ECS کو درخواست جمع کرانے سے پہلے، آپ کو اپنے موجودہ ملازم/ممکنہ ملازم سے درج ذیل معلومات اکٹھی کرنی ہوں گی۔
- پورا نام
- تاریخ پیدائش
- قومیت
- ملازمت کا عنوان (یا مجوزہ ملازمت کا عنوان)
- وہ کتنے گھنٹے کام کریں گے/فی ہفتہ کام کریں گے۔
- برطانیہ کے گھر کا پتہ
اگر آپ درخواست جمع کر رہے ہیں جیسا کہ فرد نے کہا ہے کہ ان کے پاس درخواست رجسٹریشن کارڈ یا درخواست کا سرٹیفکیٹ (CoA) ہے، تو آپ کو ان میں سے کسی ایک کا بھی اصل ورژن دیکھنا چاہیے۔
درخواست کے حصے کے طور پر آپ کو اپنے کاروباری نام، کاروبار کی قسم اور اپنی رابطہ کی معلومات فراہم کرنے کی بھی ضرورت ہوگی۔.
ای سی ایس کو درخواست جمع کرانے کے بعد کیا امید رکھی جائے۔
ایک درست درخواست موصول ہونے پر، ایمپلائر چیکنگ سروس (ECS) کا مقصد 5 کام کے دنوں کے اندر جواب فراہم کرنا ہے۔.
آپ کو اپنے موجودہ یا ممکنہ ملازم کو مطلع کرنا چاہیے کہ آپ ان پر یہ چیک کر رہے ہیں۔.
اگر آپ کو مثبت تصدیقی نوٹس (PVN) موصول ہوتا ہے، تو اس کا مطلب ہے کہ آپ کو نوٹس میں بتائی گئی تاریخ سے 6 ماہ کے لیے ایک قانونی عذر دیا گیا ہے، اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ فرد کو زیر بحث کام کرنے کا اختیار حاصل ہے۔ فراہم کردہ معلومات واضح طور پر اس بات کا خاکہ بنائے گی کہ آیا دوبارہ جانچ کی ضرورت ہے، اور اگر ایسا ہے، تو اسے کب کرایا جانا چاہیے۔ اس لیے ان تاریخوں کا ریکارڈ رکھنا آپ کی ذمہ داری ہے۔.
اس کے برعکس، ایک منفی تصدیقی نوٹس (NVN) ایک منفی تصدیق ہے کہ فرد کو ECS کے مطابق کام کرنے کا حق نہیں ہے۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ اگر آپ کو یہ نوٹس موصول ہوتا ہے، تو آپ کے پاس کوئی قانونی عذر نہیں ہوگا۔.
مزید برآں، آپ کو ہر اس دستاویز کا ریکارڈ رکھنا چاہیے جس کی آپ نے جانچ کی ہے۔ GOV.UK ثبوت کو برقرار رکھنے کے بارے میں رہنمائی فراہم کرتا ہے۔
اگر میرے ملازم کے کیس میں رہنے کی اجازت کے ساتھ طے کیا گیا ہے تو کیا کرنا چاہیے؟
اگر، کام کرنے کے حق کی میعاد ختم ہونے کے بعد 28 دن کی رعایتی مدت کے دوران، یا 6 ماہ کی PVN مدت کے اندر، آپ کا ملازم آپ کو مطلع کرتا ہے کہ ہوم آفس نے ان کے کیس پر فیصلہ کر لیا ہے اور رہنے کی اجازت دے دی ہے، تو آپ ایک قانونی عذر برقرار رکھیں گے، جو اس وقت درست ہوگا جب آپ معمول کے مطابق کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال کریں گے، جس میں آپ کو فراہم کردہ کام کے لیے کام کرنے کا حق ہے۔ انہیں.
اگر میرے موجودہ ملازم یا ممکنہ ملازم کا کام کرنے کا حق جلد ختم ہونے والا ہے تو میں کیا کروں؟
موجودہ ملازمین کے لیے
موجودہ ملازمین کے لیے، یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ ان کے کام کرنے کے حق کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ سے پہلے ضروری جانچ پڑتال کریں۔ تاہم، اگر ان کا کام کرنے کا حق ختم ہونے والا ہے، تو گھبرائیں نہیں۔ آپ کا قانونی عذر ختم ہونے کی تاریخ (جسے 28 دن کی رعایتی مدت بھی کہا جاتا ہے) کے بعد 28 کیلنڈر دنوں تک جاری رہے گا۔ اس وقت کے دوران، آپ مثبت تصدیقی نوٹس (PVN) حاصل کرنے کے لیے ایمپلائر چیکنگ سروس (ECS) کا استعمال کر سکتے ہیں اور تصدیق کر سکتے ہیں کہ آپ کے پاس اب بھی قانونی عذر موجود ہے۔.
براہ کرم نوٹ کریں کہ اگر آپ کو ECS کی طرف سے منفی تصدیقی نوٹس موصول ہوتا ہے تو رعایتی مدت 28 دن مکمل ہونے سے پہلے ختم ہو جائے گی۔.
ممکنہ ملازمین
28 دن کی رعایتی مدت ملازمت شروع ہونے سے پہلے کئے گئے چیکوں پر لاگو نہیں ہوتی ہے، مطلب یہ ہے کہ اگر کسی ممکنہ ملازم کا کام کرنے کا حق آپ کے لیے کام شروع کرنے سے پہلے ختم ہو چکا ہے/ ختم ہو رہا ہے، تو آپ کو ملازمت کے آغاز کی تاریخ میں اس وقت تک تاخیر کرنے پر غور کرنا چاہیے جب تک کہ آپ کام کرنے کا حق چیک کرنے یا ECS کا استعمال کرتے ہوئے چیک جمع کروانے کے قابل نہ ہوں۔.
کیا آپ کے مزید سوالات ہیں؟
ہم سمجھتے ہیں کہ یہ قانون کا ایک پیچیدہ شعبہ ہے اور کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال کی عدم تعمیل کے نتائج خطرناک ہو سکتے ہیں۔ OTB لیگل مدد کے لیے حاضر ہیں اور آپ کے کسی بھی سوال کا جواب دینے میں خوشی ہوگی۔ بلا جھجھک کال کریں، ای میل کریں یا نیچے ہمارے ساتھ متعلقہ اپائنٹمنٹ بک کریں۔.
