غیر قانونی کام کرنے والے برطانیہ کے وکلاء کے لیے دیوانی سزا
برطانیہ میں غیر قانونی کام کرنے پر سول جرمانہ کا سامنا ہے یا اس سے بچنا چاہتے ہیں؟
- مفت ابتدائی مشاورت
- فکسڈ فیس - کوئی پوشیدہ اخراجات نہیں۔
- اعلی کامیابی کی شرح - ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ
- قانونی 500 اعلی درجے کی فرم
ایک اپوائنٹمنٹ بک کرو
غیر قانونی کام کرنے والے یوکے کے لیے دیوانی سزا کیا ہے؟
غیر قانونی کام کرنے پر دیوانی جرمانہ مالی جرمانہ ہے۔ ہوم آفس کی طرف سے کسی آجر کو دیوانی جرمانہ جاری کیا جاتا ہے اگر وہ سمجھتے ہیں کہ کاروبار نے کسی ایسے شخص کو ملازمت دی ہے جسے اپنی امیگریشن کی حیثیت کی وجہ سے برطانیہ میں کام کرنے کا حق نہیں ہے۔.
اگر آپ کو ہوم آفس کی معلومات کے لیے درخواست موصول ہوئی ہے، تو یہ ایک نازک مرحلہ ہے — اور وہ مقام جس پر بہت سے آجر غیر ارادی طور پر غلطیاں کرتے ہیں۔ ابھی کسی وکیل سے مشورہ حاصل کرنا قابل گریز غلطیوں کو روک سکتا ہے جو کہ جرمانے کا باعث بن سکتی ہیں، بجائے اس کے کہ عمل درآمد کی کارروائی پہلے ہی کر لی گئی ہو انتظار کریں۔.
اگر آپ کو پہلے ہی دیوانی جرمانہ جاری کیا جا چکا ہے، تو دیوانی جرمانے کے غیر قانونی کام کرنے والے وکیل کی ماہر قانونی مدد اب بھی آپ کے کاروبار کی حفاظت کے لیے اگلے بہترین اقدامات کو دریافت کرنے میں آپ کی مدد کر سکتی ہے۔.
غیر قانونی ورکنگ انفارمیشن کی درخواست کیا ہے؟
کام کی معلومات کی درخواست ایک دستاویز ہے جو آجر کو ہوم آفس سے موصول ہوتی ہے۔ اگر آپ کو کام کی معلومات کی درخواست کا حق ملتا ہے تو اس کا مطلب ہے کہ ہوم آفس کو شبہ ہے کہ کاروبار کسی ایسے شخص کو ملازمت دے رہا ہے جسے اپنی امیگریشن کی حیثیت کی وجہ سے برطانیہ میں کام کرنے کا قانونی حق نہیں ہے۔ ہو سکتا ہے کہ ان کے پاس ویزا نہ ہو، ہو سکتا ہے ان کے ویزا کی میعاد ختم ہو گئی ہو، یا ان کا ویزا محدود ہو جائے کہ انہیں کتنا کام کرنے کی اجازت ہے۔ درخواست میں مشتبہ غیر قانونی کارکنوں کے نام اور ان کی تاریخ پیدائش درج ہوگی۔ یہ وضاحت کرے گا کہ ہوم آفس کیوں یہ مانتا ہے کہ آپ غیر قانونی کام کرنے پر سول جرمانہ ادا کرنے کے ذمہ دار ہو سکتے ہیں۔.
غیر قانونی کام کرنے والے وکلاء کے لیے اپنے دیوانی جرمانے کے طور پر OTB لیگل کا انتخاب کیوں کریں؟
OTB لیگل میں، ہمیں برطانیہ کی اعلیٰ ترین امیگریشن قانونی فرموں میں پہچانے جانے پر فخر ہے - ایک امتیاز جو کہ غیر قانونی کام کرنے والے یو کے کیسز کے لیے دیوانی سزاؤں سے نمٹنے میں ہماری گہری مہارت اور ثابت شدہ کامیابی کی عکاسی کرتا ہے۔.
- ایوارڈ یافتہ سروس: ہماری لگن اور نتائج کو تسلیم کرتے ہوئے متعدد ایوارڈز کے ساتھ، ہم بہترین سول پینلٹی سپورٹ فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
- معروف مہارت: چیمبرز اینڈ پارٹنرز 2024 کے ذریعہ ایک معروف فرم کا نام دیا گیا، اور قانونی 500 2025 میں ایک اعلی درجے کی فرم کے طور پر درجہ بندی کی گئی، ہمارے وکیل برطانیہ کے امیگریشن قانون میں صنعت کے قابل اعتماد رہنما ہیں۔
- ماہر فوکس: ہم دیوانی سزا کے مقدمات اور کاروباری امیگریشن میں مہارت رکھتے ہیں، آپ کو خاص طور پر آپ کی منفرد صورتحال کے مطابق ماہر رہنمائی فراہم کرتے ہیں۔
- کلائنٹ کی اطمینان: ہمارے کلائنٹ مسلسل ہماری واضح کمیونیکیشن، ذاتی نوعیت کے نقطہ نظر، اور پیسے کے لیے بہترین قدر کی تعریف کرتے ہیں، جیسا کہ ریویو سالیسیٹرز پر اعلی درجہ بندیوں میں دیکھا گیا ہے۔
اگر آپ کو غیر قانونی کام کرنے کی معلومات کی درخواست موصول ہوتی ہے تو کیا کریں:
اگر آپ کو معلومات کی غیر قانونی درخواست موصول ہوتی ہے، تو آپ کو اسے غور سے پڑھنا چاہیے۔.
آپ کو جواب دینے کے لیے آخری تاریخ کو چیک کرنا چاہیے۔.
آپ کو فوری طور پر قانونی مشورہ لینا چاہیے۔ سول جرمانہ کو چیلنج کرنے اور اسے منسوخ یا کم کرنے کا یہ آپ کا پہلا موقع ہے۔.
ہوم آفس کو جواب دینے سے پہلے قانونی مشورہ حاصل کرنا بہت ضروری ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ صحیح معلومات فراہم کر رہے ہیں۔ قانون بہت پیچیدہ ہے اور سزا کو چیلنج کرنے کے لیے کچھ مخصوص بنیادیں ہیں۔ اگر ان میں سے کوئی بھی آپ پر لاگو ہوتا ہے، تو اس کی جلد شناخت کرنا اور اپنے جواب کے ساتھ متعلقہ ثبوت بھیجنا ضروری ہے۔.
اگر آپ کو جرمانے کا نوٹس موصول ہوتا ہے تو کیا کریں؟
اگر آپ کو دیوانی جرمانے کا نوٹس ملتا ہے، تو آپ کو اسے غور سے پڑھنا چاہیے۔.
آپ کو ادائیگی کے لیے تاریخوں کو چیک کرنا چاہیے۔ اگر آپ جلد ادائیگی کرتے ہیں تو آپ کم سول جرمانہ ادا کر سکتے ہیں۔.
آپ کو چیک کرنا چاہیے کہ آیا دیوانی جرمانے میں دی گئی معلومات درست ہیں۔ یہ دیکھنے کے لیے کہ آیا آپ دیوانی جرمانے کو چیلنج کر سکتے ہیں، آپ کو جلد از جلد قانونی مشورہ لینا چاہیے۔.
غیر قانونی کام کرنے والے یوکے کے لیے دیوانی سزاؤں کے بارے میں مشورہ کے لیے مجھے کس مرحلے پر وکیل سے رابطہ کرنا چاہیے؟
آپ کو جلد از جلد قانونی مشورہ لینا چاہیے - مثالی طور پر جیسے ہی آپ کسی ممکنہ مسئلے سے آگاہ ہوں یا ہوم آفس سے کوئی مواصلت حاصل کریں۔ دیوانی جرمانے کے مقدمات تیزی سے آگے بڑھتے ہیں، اور آپ کو ابتدائی نوٹس کا جواب دینے کے لیے سخت ڈیڈ لائن دی جائے گی۔ ایک وکیل آپ کو مضبوط، درست جواب تیار کرنے میں مدد کر سکتا ہے اور اس بات کو یقینی بنا سکتا ہے کہ آپ غیر ارادی طور پر ذمہ داری کو تسلیم نہ کریں یا ایسی معلومات فراہم نہ کریں جو آپ کی پوزیشن کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔.
اگر ہوم آفس دیوانی جرمانے کو برقرار رکھنے کا فیصلہ کرتا ہے، تو مزید اقدامات ہیں جو آپ اٹھا سکتے ہیں، بشمول کاؤنٹی کورٹ میں جرمانے کو چیلنج کرنا۔ اس مرحلے میں بھی ایک سخت ڈیڈ لائن ہے، اور اس کی کمی آپ کے اپیل کے حق کو مکمل طور پر ختم کر سکتی ہے۔ ابتدائی قانونی مشورہ آپ کو جرمانے سے بچنے یا آپ کے کاروبار پر اس کے اثرات کو کم کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔.
معلومات کی درخواست کے بارے میں فکر مند ہیں یا دیوانی جرمانہ موصول ہوا ہے؟
OTB لیگل میں ہمارے تجربہ کار امیگریشن وکلاء ہر قدم پر آپ کی رہنمائی کے لیے حاضر ہیں۔ چاہے آپ کو مسلسل تعمیل تعاون کی ضرورت ہو یا اعتراض کرنے کے طریقے کے بارے میں مشورہ۔
نیچے دیئے گئے فارم کو پُر کریں اور ہماری ٹیم میں سے ایک شخصی جواب کے ساتھ آپ کے پاس جلد واپس آئے گی۔.
کون سی عام غلطیاں غیر قانونی کام کرنے والے یوکے کے لیے دیوانی سزاؤں کا باعث بنتی ہیں؟
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ تمام ملازمین کو برطانیہ میں کام کرنے کا حق حاصل ہے، کام کرنے کے حق کی جانچ نہ کرنا۔ برطانوی ملازمین سمیت تمام ملازمین پر کام کے حق کی جانچ ہونی چاہیے۔.
فالو اپ چیکس کا انعقاد نہیں کرنا۔ اگر کسی کارکن کے پاس عارضی ویزا ہے جس کی میعاد ختم ہو جائے گی، تو آپ کو ان کے ویزا کی میعاد ختم ہونے سے پہلے فالو اپ چیک کروانا یاد رکھنا چاہیے۔.
کام کرنے کے حق کی جانچ کا صحیح طریقے سے انعقاد نہ کرنا۔ کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال کے تقاضے پیچیدہ ہو سکتے ہیں۔ مخصوص قسم کے ویزا والے ملازمین کو اپنے کام کا حق ثابت کرنے کے لیے اضافی دستاویزات کی ضرورت ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، سٹوڈنٹ ویزا پر ملازمین عام طور پر مدت کے دوران صرف 20 گھنٹے فی ہفتہ کام کر سکتے ہیں۔ آپ کو ان کی مدت کی تاریخوں کی تصدیق کے لیے یونیورسٹی سے آزاد ثبوت حاصل کرنا چاہیے۔.
کام کرنے کے حق کی جانچ کرنا لیکن حقیقت میں چھٹی کی شرائط کو نہیں پڑھنا۔ جیسا کہ اوپر دی گئی مثال میں، اگر کام کرنے کا حق یہ ظاہر کرتا ہے کہ کام کی قسم کی ایک حد ہے جو ایک ملازم کر سکتا ہے، تو آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے لیے ان کا کام اس کی تعمیل کرتا ہے۔ اگر آپ کسی طالب علم کو ویزے کی خلاف ورزی پر مدت کے دوران پورے گھنٹے کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں، تو آپ کو سول جرمانہ مل سکتا ہے۔.
یہ چیک نہ کرنا کہ تصویر اس شخص کی ہے جس پر آپ ملازمت کر رہے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ ملازم کے ساتھ ذاتی طور پر یا ویڈیو کال پر چیک کریں۔.
اگر میں نے ادائیگی نہیں کی یا جواب نہیں دیا تو کیا ہوگا؟
اگر آپ دیوانی جرمانہ ادا نہیں کرتے ہیں، تو آجر پر واجب الادا قرض ہوگا۔ ہوم آفس کاؤنٹی کورٹ کا فیصلہ حاصل کرے گا اور کیس قرض جمع کرنے والوں کو دے دیا جائے گا۔ کچھ کاروباروں کے لیے یہ بالآخر کاروبار کے دیوالیہ ہونے کا باعث بنے گا۔.
کمپنی ڈائریکٹرز کو کمپنی ڈائریکٹر کے طور پر کام کرنے سے نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔.
اگر کاروبار کے پاس اسپانسر کا لائسنس ہے، تو اسے منسوخ کر دیا جائے گا اور کسی بھی سپانسر شدہ کارکن کے ویزے میں کٹوتی کر دی جائے گی۔ کاروبار کو مستقبل میں اسپانسر لائسنس حاصل کرنا زیادہ مشکل ہو گا۔.
ہم کیسے کام کرتے ہیں – بشمول ہماری شفاف قیمت
ہمیں معلوم ہوا ہے کہ کلائنٹس کے ساتھ کام کرنے کا ہمارا 3 اسٹیج سسٹم ہر ایک کو سب سے زیادہ واضح کرتا ہے کہ کیا حاصل کیا جاسکتا ہے، یہ کیسے ہوگا اور اس کی قیمت کتنی ہوگی۔ آپ یہاں ہمارے 3 اسٹیج سسٹم کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں۔ ذیل میں ہماری اسپانسر لائسنس کمپلائنس UK خدمات کے لیے قیمتوں کا تعین دیکھیں:
اندازہ لگانا
مفت مشاورت
تشخیص کا مرحلہ آپ کے لیے صحیح درخواست کی شناخت میں ہماری مدد کرتا ہے۔ آپ 30 منٹ کی ابتدائی مشاورت میں وکیل سے بات کریں گے۔ آخر تک، آپ کے پاس ایک واضح منصوبہ ہوگا جس میں آپ کے اختیارات، اخراجات اور کامیاب نتائج کے امکانات کا خاکہ ہوگا۔ اس کے بعد ہماری ادا شدہ خدمات کو لینے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔.
مشورہ
£500.00 (+ 20% VAT جہاں قابل اطلاق ہو)
ایک مقررہ فیس کے لیے، آپ کو ماہر قانونی مشورہ، واضح تحریری رہنمائی، اور تیار کردہ دستاویز کی فہرست ملتی ہے، جو آپ کو کامیابی کے لیے ایک مضبوط حکمت عملی فراہم کرتی ہے۔ مشورے کے مرحلے کے بعد، آپ درخواست خود جمع کر سکتے ہیں یا ہم سے اسے سنبھالنے کے لیے کہہ سکتے ہیں۔ آپ پوری طرح سے کنٹرول میں رہتے ہیں۔.
درخواست
معاملے کی پیچیدگی کے لحاظ سے £600- £1,500 (+ 20% VAT جہاں قابل اطلاق ہو)
آپ کے دستاویزات کا مکمل جائزہ، آن لائن فارم کو مکمل کرنے میں مدد، ایک موزوں ثبوت بنڈل کی تیاری، اور ایک تفصیلی قانونی کور لیٹر۔ ہم حتمی فیصلے تک آپ کی نمائندگی کرتے ہیں اور اگلے اقدامات کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں۔.
ابھی بک کریں اور وصول کریں:
- پرسنلائزڈ کیس اپوائنٹمنٹ: ہماری ٹیم کے کسی ممبر سے اس بات کی تصدیق کے لیے بات کریں کہ آیا ہم مفت مشاورت میں آپ کی مخصوص قانونی ضروریات میں مدد کر سکتے ہیں۔
- سپیشلسٹ اپوائنٹمنٹ بکنگ: جتنی جلدی ممکن ہو ماہر مہارت والے وکیل سے ملیں۔
- غیر معمولی کلائنٹ کیئر: تجربہ کار قانونی پیشہ ور افراد کے ساتھ کام کریں جو ایک واضح لائحہ عمل فراہم کرتے ہیں اور راستے کے ہر قدم پر شاندار مدد کرتے ہیں۔
مفت ملاقات کا وقت طے کریں ۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
جی ہاں تین ہفتوں کے اندر پوری رقم ادا کر کے سول جرمانہ کم کیا جا سکتا ہے۔ کم رقم ادا کرنے کی آخری تاریخ دیوانی جرمانے کے نوٹس پر دکھائی گئی ہے۔.
کام شروع کرنے سے پہلے نئے ملازمین پر کام کرنے کے حق کی جانچ کریں۔ ایسے ملازمین کو دوبارہ چیک کرنے کے لیے ایک نظام موجود ہے جن کے پاس کام کرنے کا عارضی حق ہے۔
یہ ثابت کرنے کے لیے کہ آپ نے انہیں صحیح طریقے سے کیا ہے، کام کرنے کے حق کے چیک کے اچھے واضح ریکارڈ رکھیں۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ بھرتی کی ذمہ داری والے افراد کو اس بارے میں تربیت حاصل ہے کہ کام کرنے کے حق کی جانچ کیسے کی جائے اور اسے باقاعدگی سے تازہ کریں۔
ہوم آفس کی طرف سے ہر بار کام کرنے کے حق کے بارے میں شائع شدہ رہنمائی چیک کریں جب بھی وہ ایک کرتے ہیں اور ایک تازہ ترین چیک لسٹ استعمال کرتے ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ رہنمائی کو کثرت سے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔ جو کچھ پچھلے سالوں میں قابل قبول تھا شاید اب قابل قبول نہ ہو۔
اگر آپ نے ملازمت کے آغاز میں کام کے حق کی جانچ نہیں کی ہے، تو مشورہ طلب کریں۔ ابھی چیک کروائیں۔ اگر آپ ایسے کارکنوں کی شناخت کرتے ہیں جنہیں کام کرنے کا حق نہیں ہے، تو فوری مشورہ طلب کریں کیونکہ اگر آپ خود اطلاع دیں تو آپ جرمانے سے بچنے کے قابل ہو سکتے ہیں۔
13 فروری 2024 سےپہلے جرم کا نقطہ آغاز £45,000 فی کارکن ہے۔ دوبارہ جرم کے لیے یہ £60,000 فی کارکن ہے۔ اسے مخصوص حالات میں کم کیا جا سکتا ہے۔ یہ ہیں: اگر آپ نے ہوم آفس کے ساتھ تعاون کیا، اگر آپ نے ہوم آفس کو خلاف ورزی کی خود اطلاع دی، اگر آپ یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ کے پاس کام کرنے کا مؤثر حق ہے چیکنگ سسٹم، اگر آپ ان تینوں کو پہلے جرم پر دکھا سکتے ہیں، تو آپ جرمانے کو کم کر کے وارننگ بنا سکتے ہیں۔
جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، آپ جلد ادائیگی کے لیے بھی کمی حاصل کر سکتے ہیں۔
دیوانی جرمانے کے نوٹس کے ساتھ اعتراض کا نوٹس شامل ہے۔ آپ اسے اعتراض کی وجہ کے ساتھ مکمل کریں اور ہوم آفس کو واپس کردیں۔ ایسا کرنے کی آخری تاریخ دیوانی جرمانے کے نوٹس پر دکھائی جائے گی۔ اگر ہوم آفس جرمانہ کو برقرار رکھتا ہے تو آپ کاؤنٹی کورٹ میں اپیل کر سکتے ہیں۔ اس کے لیے بہت سخت ڈیڈ لائنز ہیں اس لیے آپ کو جلد از جلد قانونی مشورہ لینا چاہیے۔.
جی ہاں، دیوانی سزاؤں کو سرکاری ویب سائٹ پر عام کیا جاتا ہے ۔
کسی ایسے شخص کو ملازمت دینا جرم ہے جسے برطانیہ میں کام کرنے کا حق نہیں ہے۔ تاہم، اگر آپ نے صحیح طریقے سے کام کرنے کا حق مکمل کر لیا ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ملازم کو کام کرنے کا حق ہے، تو یہ آپ کو 'قانونی عذر' فراہم کرتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کا دفاع ہو گا اور آپ کو سول جرمانہ نہیں ملے گا۔ مثال کے طور پر، آپ کام کرنے کے حق کی جانچ کرتے ہیں جو ظاہر کرتا ہے کہ ملازم کو مزید دو سال تک کام کرنے کا حق ہے۔ اس ملازم کا ویزا چھ ماہ کے بعد غیر متوقع طور پر منسوخ ہو جاتا ہے، لیکن وہ آپ کو مطلع نہیں کرتے اور وہ کام کرتے رہتے ہیں۔ وہ غیر قانونی طور پر کام کر رہے ہیں، لیکن اگر ہوم آفس کی طرف سے اس کی نشاندہی کی جاتی ہے، تو آپ دیوانی جرمانے سے محفوظ رہتے ہیں کیونکہ آپ نے کام کرنے کا صحیح حق ادا کیا۔.
اپنے اسپانسر لائسنس کو محفوظ رکھنے کے لیے، آپ کے کاروبار کو ہوم آفس کی تعمیل کی جانچ کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ یہ معائنے اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ کے سسٹمز، ریکارڈز اور عمل تمام کلیدی اسپانسر کے فرائض کو پورا کرتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ کے ریکارڈ درست، تازہ ترین، اور درخواست پر آسانی سے دستیاب ہوں۔ آپ کو کمپلائنس آفیسر کے سامنے واضح طور پر یہ ظاہر کرنے کے قابل ہونا چاہیے کہ آپ کا HR اور مانیٹرنگ سسٹم کس طرح کام کرتا ہے، اور اس بات کی تصدیق کریں کہ آپ کا اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم (SMS) درست کاروباری معلومات کی عکاسی کرتا ہے۔ تمام اہم عملے کے کردار — جیسے کہ مجاز افسر، کلیدی رابطہ، اور لیول 1 صارف — کو بھی مناسب طریقے سے تفویض اور فعال ہونا چاہیے۔ ہمارے ماہر اسپانسر لائسنس درخواست کے وکیل فرضی آڈٹ کر کے، آپ کے داخلی طریقہ کار کا جائزہ لے کر، اور آپ کے کاروبار کو لائسنس کی معطلی یا منسوخی سے بچانے کے لیے مکمل تعمیل کو یقینی بنا کر آپ کو ہوم آفس کے دوروں کی تیاری میں مدد کر سکتے ہیں۔.
غیر قانونی کام کرنے والے یوکے کے لیے دیوانی سزاؤں پر ہمارے ماہرین:
لاتعداد مطمئن کلائنٹس میں شامل ہوں اور غیر قانونی کام کرنے والے یوکے کے لیے دیوانی سزاؤں پر ہمارے ماہرین کے ساتھ کام کریں:
ہو ین
لیڈیا بہت مہربان، مددگار اور پیشہ ور ہے۔ اس نے ہمیں جو مشورے اور مشورے دیے ہیں وہ بہت مفید ہیں۔ اس نے ویزہ کی درخواست کے پورے عمل کو مرحلہ وار مکمل کرنے میں بھی ہماری مدد کی تاکہ ہم کسی بھی اہم معلومات سے محروم نہ ہوں جو ہمیں جاننے کی ضرورت ہے۔ ہم بہت مشکور ہیں کیونکہ ہمیں اس کی اور اس کے ساتھیوں کی زبردست مدد ملی۔.
ربیکا
میں اپنے کیس کے لیے ایان ہیملٹن سے نمٹنے کے لیے کافی خوش قسمت تھا۔ وہ علم سے بالاتر ہے اور درحقیقت اس سے نمٹنے کے لیے کافی خوشگوار وکیل ہے (میری پہلی بار یہ کہنا)! وہ شروع سے آخر تک بہت موثر اور مددگار تھا۔ اس کا ایک بڑا شکریہ۔.
اینڈریو
میرے کاروبار اور ہوم آفس کی منظوری کے ساتھ عملے کو ملازمت دینے کے لیے لاگو کیے جانے والے قانون کے بارے میں بہترین معلومات، دیکھ بھال اور سمجھ۔.
سوسن
سیلی کے ساتھ کام کرنے میں ایک حقیقی خوشی ہے! اس نے توسیع کی درخواست کے عمل کے ہر مرحلے پر ہمیں باخبر رکھنے کا ایک شاندار کام کیا ہے اور یہ جان کر بہت راحت ملی ہے کہ ہم ایسے قابل ہاتھوں میں ہیں۔ ہمیں ILR/ سیٹلڈ اسٹیٹس کے لیے اپنی حتمی درخواست کے لیے OTB کے ساتھ کام جاری رکھنے پر بہت خوشی ہے اور سیلی اور اس کی فرم سے زیادہ خوش نہیں ہو سکتے۔.
میگی
لیڈیا ناقابل یقین حد تک موثر اور کام کرنے میں آسان تھی اور میں اس کی سفارش کسی اور سے کروں گا جسے مستقبل میں اس عمل میں مدد کی ضرورت ہے۔ میرا ویزا نہ صرف اس نتیجے کے ساتھ آیا جو میں چاہتا تھا، بلکہ اس کی منظوری اس سے کہیں زیادہ تیز وقت میں مل گئی جس کی میں نے کبھی توقع نہیں کی تھی اور یہ سب لیڈیا کی بدولت ہے! وہ کسی بھی ٹیم کے لیے ایک اثاثہ ہے اور OTB اس کے لیے بہت خوش قسمت ہے 🙂 شکریہ Lydia اور OTB!
جم رچرڈسن
میں نے OTB لیگل کے ساتھ مل کر کام کیا جو ایک ملٹی نیشنل کمپنی کو اسپانسر لائسنس کمپلائنس آڈٹ کرنے میں مدد کر رہے تھے۔ میں ہوم آفس کے نظام اور طریقہ کار کے بارے میں ان کی جامع تفہیم سے بہت متاثر ہوا۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ان کے ساتھ کام کرنا بہت آسان تھا اور انہوں نے اصولوں اور عملیت پسندی کی رکاوٹوں کے درمیان ایک بہترین توازن قائم کیا۔.
شارک موب
Sharkmob لندن میں، ہمارے پاس برطانیہ کی بڑھتی ہوئی افرادی قوت ہے اور عالمی، ماہرانہ صلاحیتوں کی ضرورت ہے لہذا یہ ضروری ہے کہ ہمیں بیرونی، پیشہ ورانہ امیگریشن سپورٹ سروسز تک رسائی حاصل ہو۔ OTB ایک طویل مدتی شراکت داری رہی ہے، جو ہماری یوکے کی امیگریشن کی تمام ضروریات میں ہماری مدد کرتی ہے۔ ان کا ذاتی رابطہ، سرگرمی اور پیشہ ورانہ مہارت انمول رہی ہے اور ہم مستقبل میں ایک مسلسل، بھروسہ مند تعلقات کے منتظر ہیں۔.
ہم سے رابطہ کریں۔
ابھی اپوائنٹمنٹ بُک کرنے کے لیے بالکل تیار نہیں ہیں یا یقین نہیں ہے کہ یہ آپ کے لیے صحیح قدم ہے؟ کوئی فکر نہیں! ہم سمجھتے ہیں کہ قانونی معاملات سے متعلق فیصلے کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔
ہمارے کلائنٹ کیئر مینیجر، رِکی سے رابطہ کریں، جو آپ کی مدد کرنے اور صحیح سمت میں رہنمائی کرنے میں زیادہ خوش ہوں گے۔.
آپ کا ذہنی سکون ہمارے لیے اہمیت رکھتا ہے، اور ہم ہر قدم پر آپ کا ساتھ دینے کے لیے حاضر ہیں۔ ذاتی رہنمائی اور مدد کے لیے آج ہی رِکی سے رابطہ کریں۔.