یوکے سکلڈ ورکر ویزا سالیسیٹرز

ہنر مند ورکر ویزہ پر برطانیہ میں پانچ سال مکمل کرنے کے بعد، زیادہ تر لوگ غیر معینہ مدت تک رہنے کے لیے چھٹی (ILR) کے لیے درخواست دینے کے اہل ہو جاتے ہیں، جو مستقل آبادکاری کے حقوق فراہم کرتا ہے۔ اہل ہونے کے لیے، آپ کو مطلوبہ تنخواہ کی سطح کو پورا کرنا، مستقل رہائش کا مظاہرہ کرنا، اور اہلیت کے دیگر معیاری معیارات کو پورا کرنا چاہیے۔ اگر آپ ابھی تک ILR کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل نہیں ہیں، تو آپ اس کے بجائے اپنے ہنر مند ورکر ویزا میں توسیع کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ تاہم، یہ بات قابل غور ہے کہ مستقبل میں امیگریشن پالیسی کی تبدیلیاں سیٹلمنٹ دستیاب ہونے سے پہلے اس توسیعی راستے کو 10-سال کے راستے تک بڑھا سکتی ہیں۔.

یہ شاید سب سے عام سوال ہے جو ہمیں ہنر مند ورکر ویزا کے حوالے سے ملتا ہے اور اس کا کوئی سیدھا جواب نہیں ہے۔ ہوم آفس اہل کرداروں کی ایک فہرست شائع کرتا ہے جسے 'ہنر مند پیشہ کی فہرست' کہا جاتا ہے۔ ایک وسیع اصول کے طور پر، یہ وہ کردار ہیں جو RQF کی سطح 6 یا اس سے اوپر کے ہیں۔ یوکے کی اصطلاحات میں اس کا مطلب ہے کہ یہ وہ قسم کی ملازمت ہے جس کے لیے کوالیفائی کرنے کے لیے ڈگری یا ڈگری لیول کا تجربہ درکار ہوتا ہے۔ اس میں نچلی مہارت کی سطح کے کردار بھی ہیں لیکن جن کے لیے ہمارے پاس برطانیہ میں مہارت کی کمی ہے۔ یہ 'عارضی قلت پیشوں' کے نام سے جانے جاتے ہیں اور اس راستے کے لیے ایک وقت تک محدود اہلیت رکھتے ہیں۔
 
آپ اس بات کا اندازہ نہیں لگا سکتے کہ آیا کوئی نوکری صرف عنوان سے اس راستے کے لیے اہل ہے۔ اہلیت پر غور کرتے وقت، یہ ملازمت کی تفصیل کا مادہ ہے جس کا اندازہ لگایا گیا ہے، نہ کہ خود عنوان۔ یو کے میں ہر ملازمت کو دفتر برائے قومی شماریات کے ذریعہ بیان کردہ 'معیاری پیشہ کوڈ' کے تحت درجہ بندی کیا جاسکتا ہے۔ آپ کا آجر اعلان کرے گا کہ ملازمت کی تفصیل کس معیاری پیشہ کوڈ کے تحت آتی ہے، اور وہ ہنر مند ورکر ویزا کے لیے اہل ہونے کے مقاصد کے لیے 'پیشہ' ہے۔

زیادہ تر کردار آپ کو خاندان کے افراد کو لانے کی اجازت دیتے ہیں۔ اس سے مستثنیٰ وہ لوگ ہیں جو نگہداشت کے کارکنوں یا سینئر کیئر ورکرز کے طور پر ملازم ہیں۔ آپ کے خاندان کے افراد کو 'PBS Dependant' ویزا کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہوگی۔ اس روٹ کے تحت صرف آپ کے ساتھی اور بچے جن کی عمریں 18 سال سے کم ہیں ان پر غور کیا جا سکتا ہے۔ آپ کا ساتھی یا تو آپ کا شریک حیات یا آپ کا غیر شادی شدہ ساتھی ہوسکتا ہے۔
 
عام طور پر، شادی شدہ ساتھی کو خود بخود ضروریات کو پورا کرنے پر غور کیا جائے گا بشرطیکہ شادی کو قانونی طور پر اس کے دائرہ اختیار میں تسلیم کیا گیا ہو اور اس کے علاوہ کوئی اور عوامل نہ ہوں جو ہوم آفس کو رشتے کی قانونی حیثیت پر شک کرنے کی وجہ دیں۔ غیر شادی شدہ پارٹنرز اہل ہوں گے بشرطیکہ آپ کم از کم دو سال سے شادی کے مساوی رشتہ میں ہوں۔ نوٹ کریں کہ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ دو سال سے ایک جوڑے ہیں، اس کا مطلب ہے کہ اس وقت کے لیے رشتہ شادی سے ملتا جلتا رہا ہے۔ عام طور پر آپ سے توقع کی جاتی ہے کہ اس وقت تک آپ اکٹھے رہتے ہیں، لیکن ہوم آفس ثقافتی اور لاجسٹک مسائل کے بارے میں حساس ہے جو اسے روکتے ہیں۔
 
آپ کے بچے عام طور پر آپ کے ساتھ شامل ہونے کے قابل ہوں گے لیکن کچھ قابل ذکر مستثنیات ہیں۔ سب سے پہلے، بالغ بچے اہل نہیں ہیں۔ درخواست کی تاریخ پر آپ کے بچوں کی عمر 18 سال سے کم ہونی چاہیے۔ اگر آپ کے بچے نوعمری کے آخر میں آپ کے ساتھ یو کے میں شامل ہوتے ہیں لیکن یو کے میں رہتے ہوئے بالغ ہو جاتے ہیں، تو انہیں عام طور پر توسیع اور/یا آباد ہونے کی اجازت دی جاتی ہے بشرطیکہ وہ یہ ظاہر کر سکیں کہ وہ آزاد زندگی نہیں گزار رہے ہیں۔ دوسری استثناء وہ ہے جہاں صرف ایک والدین یوکے آ رہے ہیں۔ عام اصول یہ ہے کہ بچے کے اہل ہونے کے لیے والدین دونوں کا برطانیہ میں ہونا، یا منتقل ہونا ضروری ہے۔ اگر ایک والدین برطانیہ سے باہر رہتے ہیں، تو بچے کو ان کے ساتھ رہنا چاہیے۔ اگرچہ اس میں کچھ محدود مستثنیات ہیں، لیکن یہ انتہائی کم حساب سے ہیں اور عام طور پر دوسرے والدین کے فوت ہونے والے پیشہ ور (جیسے فوجی) میں شامل ہوتے ہیں جہاں بچے کا ان کے ساتھ رہنا خطرناک ہو گا، یا اگر وہ بچے کی زندگی سے مکمل طور پر غیر حاضر ہوں۔

جب آپ کو یو کے میں ویزا دیا جاتا ہے تو ہوم آفس آپ کو بتائے گا کہ آپ کا ویزا کتنے عرصے کے لیے کارآمد ہے۔ آپ کو مزید ویزا کی درخواست دینی ہوگی یا اس میعاد ختم ہونے کی تاریخ گزرنے سے پہلے یوکے چھوڑ دینا ہوگی۔ ایک ہنر مند ورکر ویزا ایک وقت میں زیادہ سے زیادہ پانچ سال تک کارآمد ہوتا ہے لیکن درست طوالت اس بات پر منحصر ہے کہ آپ کا آجر آپ کو کب تک سپانسر کرنے کے لیے تیار ہے۔ زیادہ تر آجر ورکرز کو تین یا پانچ سال کے لیے سپانسر کرتے ہیں کیونکہ درخواست کی لاگت میں نمایاں اضافہ ہونے سے پہلے تین سال سب سے لمبے عرصے کے لیے ایک شخص کو سپانسر کیا جا سکتا ہے، اور اگر آجر جانتا ہے کہ وہ آپ کو طویل مدتی سپانسر کرنا چاہتا ہے تو مجموعی طور پر لاگت کے لیے پانچ سال بہترین قیمت پیش کرتے ہیں۔
 
اگر آپ کا آجر آپ کو زیادہ سے زیادہ پانچ سال سے کم عرصے کے لیے سپانسر کرتا ہے تو آپ کا ویزا عموماً 14 دن بعد ختم ہو جائے گا جب اسپانسرشپ کی تاریخ آپ کے اسپانسرشپ کے سرٹیفکیٹ پر ختم ہونے کے درج ہو گی۔ آپ کے ویزے کی میعاد ختم ہونے کے بعد، بشرطیکہ آپ کا آجر آپ کو روٹ کی ضروریات کے مطابق ملازمت جاری رکھنے کے لیے تیار ہو، آپ اپنے ویزے میں توسیع جاری رکھ سکتے ہیں جب تک کہ آپ غیر معینہ مدت کی چھٹی کے لیے اہل نہیں ہو جاتے۔

اگر آپ اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں تو آپ کا ویزا مختصر کر دیا جائے گا، ایک عمل جسے 'کرٹیلمنٹ' کہا جاتا ہے۔ آپ کے آجر کو آپ کی ملازمت چھوڑنے کے 10 کام کے دنوں کے اندر ہوم آفس کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک بار جب یہ اطلاع ہو جاتی ہے، ہوم آفس آپ کے آخری معلوم جسمانی یا ای میل ایڈریس پر ایک 'کمی کا خط' بھیجے گا۔ یہ ضروری ہے کہ آپ ہوم آفس کے ساتھ اپنے رابطے کی تفصیلات کو اپ ٹو ڈیٹ رکھیں کیونکہ خط کو تب تک پیش کیا گیا سمجھا جائے گا جب تک کہ یہ ان کے پاس آپ کے لیے موجود تفصیلات پر بھیجا جاتا ہے، قطع نظر اس کے کہ خط واقعی موصول ہوا ہے۔
 
کٹوتی کا خط آپ کو 60 دن کا وقت دے گا جس میں یا تو مختلف ویزا کے لیے درخواست دیں یا برطانیہ چھوڑ دیں۔ اگر آپ نے 60 دن کی مدت کے اختتام تک ان میں سے کوئی ایک کارروائی نہیں کی ہے تو آپ کو اوور اسٹر تصور کیا جائے گا۔ ملازمت چھوڑتے ہی آپ کسی بھی اضافی کام کی اجازت سے محروم ہو جائیں گے، کیونکہ یہ دفعات آپ کے لیے مشروط ہیں کہ آپ جس کام کے لیے سپانسر ہو رہے ہیں اس میں کام جاری رکھیں۔

تین قسمیں ہیں جن میں ہنر مند ورکر ویزا کے لیے انکار کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔ پہلی یہ کہ آپ کی کفالت کے سرٹیفکیٹ میں غلطی ہوئی ہے۔ دوسرا یہ کہ آپ درخواست فارم پر اپنی ملازمت کی تفصیلات کے حوالے سے غلطی کرتے ہیں۔ تیسرا مناسبیت کا مسئلہ ہے۔
 
پہلی دو وجوہات منسلک ہیں، کفالت کا سرٹیفکیٹ آپ کی تفصیلات سے بالکل مماثل ہونا چاہیے۔ اگر ان دونوں میں کوئی اختلاف ہے تو درخواست مسترد کر دی جائے گی۔ کفالت کے سرٹیفکیٹ میں عام غلطیاں درخواست دہندہ کے نام یا پاسپورٹ کی تفصیلات، یا ملازمت کی تفصیلات میں ٹائپنگ کی غلطیاں ہو سکتی ہیں جو ویزا کی کم از کم ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہیں۔
 
درخواست دہندہ کی طرف سے عام غلطیاں غلط پیشہ کوڈ ڈالنا، یا ان کے کردار کو غلط زمرے میں درج کرنا جیسے امیگریشن کی تنخواہ کی فہرست یا عارضی قلت پیشہ۔ مناسبیت کے مسائل اس بات سے متعلق ہیں کہ آیا آپ کا سابقہ ​​مجرمانہ ریکارڈ ہے، آپ کی امیگریشن کی تاریخ میں پیچیدگیاں ہیں، یا کردار کے دیگر مسائل ہیں اور کیا ان کا مناسب طور پر انکشاف کیا گیا ہے۔

سکلڈ ورکر ویزا نے پرانے ٹائر 2 (جنرل) ویزا کی جگہ لے لی جب یوکے نے دسمبر 2020 میں اپنا نیا پوائنٹس پر مبنی امیگریشن سسٹم متعارف کرایا۔ اگرچہ اس راستے کا مقصد وسیع پیمانے پر ایک جیسا ہی رہتا ہے - یو کے آجروں کو بیرون ملک کارکنوں کی کفالت کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ قواعد، اصطلاحات اور اہلیت کے معیار کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔
آج، کوئی بھی ٹائر 2 (جنرل) ویزا کا حوالہ دے رہا ہے جو مؤثر طریقے سے اس کے بارے میں بات کر رہا ہے جسے اب UK Skilled Worker Visa کہا جاتا ہے، جو UK میں اسپانسر شدہ ملازمت کا موجودہ راستہ ہے۔