کیا میں ایک ہنر مند کارکن کے طور پر کاروبار قائم کر سکتا ہوں؟

کیا میں ایک ہنر مند کارکن کے طور پر کاروبار قائم کر سکتا ہوں؟ - ضمنی کام اور خود روزگار کے لیے ایک گائیڈ

ایک سب سے عام استفسار جو ہمیں پہلے سے برطانیہ میں موجود لوگوں سے موصول ہوتا ہے وہ ہے:

              “کیا میں یہاں ایک ٹائر 2/ہنرمند کارکن کے طور پر کاروبار قائم کر سکتا ہوں؟”

اس سوال کا مختصر جواب یہ ہے کہ یہ ممکن ہے لیکن بہت احتیاط کی ضرورت ہے۔ آپ کسی دوسرے کے لیے کام کرتے ہوئے ایک کمپنی شروع کر سکتے ہیں، لیکن آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ ضمنی یا ثانوی ملازمت کے قواعد پر پورا اترتے ہیں اور ضمنی کاروبار یا مفادات کے تنازعات پر کسی بھی پابندی کے لیے اپنے ملازمت کے معاہدے کو چیک کرنا یقینی بنائیں۔.

اس بارے میں طویل جواب کہ آیا آپ ایک ہنر مند کارکن کے طور پر کاروبار قائم کر سکتے ہیں۔:

یہاں ایک ہنر مند کارکن کے طور پر آپ درج ذیل ویزا پابندیوں کے تابع ہیں:

 (a)[…]      

(b) صرف اس کام میں کام کی اجازت ہے جس کے لیے درخواست دہندہ کو سپانسر کیا جا رہا ہے، مشروط (c) سے (e)؛ اور

(c) ضمنی ملازمت کی اجازت ہے، بشرطیکہ وہ شخص اس کام میں کام کرتا رہے جس کے لیے اسے کفیل کیا جا رہا ہے (اور جہاں ضمنی ملازمت SW 18.1A میں بتائی گئی اسپانسرشپ کے سرٹیفکیٹ کی آخری تاریخ کے بعد 4 ماہ کی مدت کے دوران ہوتی ہے) اسپانسر کے لیے کام جاری رکھنے کی شرط لاگو نہیں ہوگی؛ اور

(d) رضاکارانہ کام کی اجازت ہے؛ اور

(e) ایک معاہدے کے نوٹس کی مدت پر کام کرنے کی اجازت ہے، کسی نوکری کے لیے درخواست گزار قانونی طور پر درخواست کی تاریخ پر کام کر رہا تھا؛ اور “[…]”

اپنے کاروبار کو قائم کرنے کی قانونی حیثیت پر غور کرتے وقت اوپر دیکھنے کے لیے متعلقہ سیکشن ہے (c)۔ پھر ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ "ضمنی ملازمت" کے فقرے سے کیا مراد ہے۔.

ہوم آفس کی رہنمائی ضمنی کام کو تمام ضروریات کو پورا کرنے کے طور پر بیان کرتی ہے:

• ضمیمہ ہنر مند پیشوں کے جدول 1، 2 یا 3 میں درج کسی پیشے میں (RQF 6 پیشے)
• ضمیمہ ہنر مند پیشوں کے جدول 1a، 2aa یا 3a میں درج کسی پیشے میں بشرطیکہ انہیں 22 جولائی 2025 سے پہلے قوانین کے تحت ہنر مند کارکن کی حیثیت سے مسلسل اجازت حاصل ہو (RQF 3-5 پیشے)
• ہفتے میں 20 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔
• CoS کے زیر احاطہ کام کے اوقات سے باہر

اگر ضمنی کام مندرجہ بالا ضروریات کو پورا کرتا ہے، تو آپ کو اضافی کام کرنے سے پہلے ہوم آفس کو مطلع کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔.

آئیے ان میں سے ہر ایک کو قدم بہ قدم چلائیں۔.

پیشہ کوڈ

اپریل 2024 سے، پیشہ ورانہ کوڈ کی اقسام کی روانگی ہو گئی ہے جس میں آپ کام کر سکتے ہیں۔ اس سے پہلے آپ کو اسی پیشہ کوڈ میں کام کرنے کی ضرورت تھی جس میں آپ کو کام کرنے کے لیے سپانسر کیا گیا تھا، یا قبضے کے کوڈ کی کمی تھی۔.

لکھنے کے وقت، آپ اب کسی بھی پیشہ کوڈ میں کام کر سکتے ہیں، بشرطیکہ یہ دوسری صورت میں کفالت کے لیے اہل ہو، اور یہ نئی شرط موجودہ ہنر مند کارکن کی اجازت کے حامل ہر فرد پر لاگو ہوتی ہے، چاہے ان کی گرانٹ کی تاریخ کچھ بھی ہو۔

یہ پچھلے مسائل میں سے ایک کی نفی کرتا ہے جو یہ تھا کہ کسی کمپنی کے ڈائریکٹر کے طور پر کام کرنا تقریباً ہمیشہ آپ کے مرکزی پیشہ کوڈ سے باہر ہوتا ہے (جب تک کہ آپ بطور ڈائریکٹر سپانسر نہ ہوں)۔.

20 گھنٹے فی ہفتہ

یہاں دوسرا بڑا مسئلہ 20 گھنٹے فی ہفتہ کام کرنا ہے۔ کسی دوسرے کے لیے کام کرتے وقت یہ، پیشہ کوڈ کے ساتھ، ثابت کرنا بہت آسان ہے۔ آپ کے پاس گھنٹوں کی ایک مقررہ تعداد، ملازمت کا معاہدہ ہوگا، اور آپ کی تنخواہ اور پے سلپ اس کی عکاسی کرے گی۔.

جب آپ اپنا کاروبار قائم کرتے ہیں، تو یہ ثابت کرنا بہت مشکل ہو جاتا ہے، اور آپ کو یہ ظاہر کرنے کے لیے درست وقت کی ریکارڈنگ سسٹم کی ضرورت ہوگی کہ آپ 20 گھنٹے فی ہفتہ کی حد کے اندر رہ چکے ہیں۔ آپ کو یہ بھی محتاط رہنے کی ضرورت ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ ان 20 گھنٹوں میں کیا شامل کیا جائے گا جو کہ بنیادی طور پر کچھ بھی ہے۔.

اگر آپ شام کو پانچ منٹ کے لیے ای میل اٹھاتے ہیں؟ یہ شمار ہوتا ہے۔ اگر آپ کسی فوری معاملے کو حل کرنے کے لیے فوری فون کال کرتے ہیں؟ یہ شمار ہوتا ہے۔ کیا آپ اسباق کی منصوبہ بندی کرنے والے معلم ہیں؟ یہ شمار ہوتا ہے۔ وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ یہ چھوٹی چھوٹی حرکتیں کافی وقت گزارنے میں اضافہ کر سکتی ہیں اور 20 گھنٹے تک آپ کو احساس کیے بغیر آپ کو ٹپ دے سکتی ہیں۔.

اگر ہوم آفس آپ کو چیلنج کرتا ہے، تو یہ ثبوت فراہم کرنا بہت مشکل ہو گا کہ آپ نے قواعد کی تعمیل کی ہے۔ مناسب نمائندگی کے ساتھ آپ اپنی پوزیشن کا دفاع کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں، لیکن یہ دونوں مہنگے ہوں گے اور آپ کی اپنی ذاتی پوزیشن پر بہت زیادہ دباؤ پیدا ہوگا۔.

ہوم آفس کی جانب سے یہ فیصلہ کرنے کے نتیجے میں کہ آپ نے قواعد کی خلاف ورزی کی ہے جو کہ یو کے میں آپ کی حیثیت کے نقصان اور واپسی پر ممکنہ پابندی ہے، جو سوال ہم اکثر کلائنٹس کے سامنے رکھتے ہیں وہ یہ ہے کہ کیا آپ کے تصفیہ تک پہنچنے تک انتظار کرنا بمقابلہ اس راستے پر جانا قابل قدر ہے۔.

بشرطیکہ آپ قانونی طور پر قواعد کے دائیں جانب رہیں، یہ بالآخر ایک ذاتی اور قانونی فیصلہ نہیں بلکہ غور کرنے کے لیے ایک اہم فیصلہ ہے۔.

CoS کے زیر احاطہ کام کے اوقات سے باہر

اضافی ملازمت صرف آپ کے روزمرہ کی ملازمت سے باہر ہو سکتی ہے۔ یہ کاروبار کے قیام کے ساتھ براہ راست تنازعہ سے کم ہے لیکن پھر بھی ایک خطرہ کے طور پر غور کرنے کی چیز ہے۔ دفتری اوقات کے دوران آپ جو کچھ بھی کرتے ہیں وہ اس ضرورت کی خلاف ورزی کا باعث بنے گا۔ جیسا کہ 20 گھنٹے کی حد ہے، اس میں ای میل بھیجنا، کال کرنا وغیرہ جیسی کارروائیاں شامل ہوں گی۔.

خود روزگار بمقابلہ کمپنی قائم کرنا

کمپنی قائم کرنے اور خود ملازمت کرنے میں فرق ہے۔ جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، ہمارا نظریہ بہت زیادہ ہے کہ آپ کی اپنی کمپنی قائم کرنا تکنیکی طور پر ممکن ہے لیکن اس بات کا ثبوت دینے کے نقطہ نظر سے ایک بہت بڑا خطرہ پیدا کرتا ہے کہ آپ 20 گھنٹے فی ہفتہ کی حدود میں کام کر رہے ہیں۔.

خالص خود روزگار اسی طرح ہے کہ یہ سیاہ اور سفید نہیں ہے، لیکن ہمارا مشورہ باقی ہے کہ ایسا نہ کریں. ایک ہنر مند کارکن کے طور پر خود روزگار پر کوئی واضح پابندی نہیں ہے، لیکن پھر بھی یہ ثابت کرنا انتہائی مشکل ہے کہ آپ فی ہفتہ شروع کیے گئے کام کی 20 گھنٹے کی حد کے اندر رہ رہے ہیں۔.

اس وجہ سے، ہم اب بھی کلائنٹس کو سختی سے مشورہ دیتے ہیں کہ وہ خطرہ مول نہ لیں۔.

کمی پر ایک نوٹ

ضمنی ملازمت آپ کے لیے مشروط ہے کہ آپ اس کام کو جاری رکھیں جس کے لیے آپ کو سپانسر کیا گیا ہے۔ لہذا، اگر آپ اپنے کردار سے استعفیٰ دیتے ہیں یا آپ دوسرے طریقے سے ملازمت چھوڑ دیتے ہیں (جیسے کہ فالتو پن یا برخاستگی)، تو آپ ضمنی ملازمت شروع کرنے کا حق کھو دیتے ہیں۔.

یہ ایک عام مسئلہ ہے جس کا سامنا ان لوگوں کو کرنا پڑتا ہے جن کے ویزا میں کٹوتی ہوئی ہے یا وہ کٹوتی کی توقع کر رہے ہیں۔ اگرچہ یہ اپنے آپ کو تلاش کرنا ایک مشکل صورتحال ہے، لیکن یہ ضروری ہے کہ آپ مزید ملازمت نہ لیں جب تک کہ آپ کو کسی نئے آجر کی طرف سے سپانسر نہ کیا جائے اور آپ کو نیا ویزا نہ مل جائے، بصورت دیگر آپ اپنے آپ کو امیگریشن قوانین کی خلاف ورزی میں پائیں گے جس کی وجہ سے مزید مسائل پیدا ہوں گے۔.

GP کے تربیت یافتہ افراد کے لیے اس ضرورت کے لیے ایک خاص چھوٹ ہے جو فی الحال اپنی تربیت مکمل ہونے کے بعد 4 ماہ کی ونڈو میں ہیں۔ یہ کارکنان اضافی ملازمت شروع کر سکتے ہیں، باوجود اس کے کہ وہ اس کردار میں نہیں رہے جو انہیں بھرنے کے لیے سپانسر کیا گیا تھا۔.

'سائیڈ ہسٹلز' پر ایک نوٹ

ایک متعلقہ سوال جو ہمیں اکثر موصول ہوتا ہے وہ لوگ ہیں جو زیادہ روایتی کرداروں میں کام کرتے ہیں جو ان علاقوں میں جہاں ان کا جنون ہوتا ہے سائیڈ ہسٹلز کی آمدنی کرنا چاہتے ہیں۔.

اس کی کچھ حقیقی زندگی کی مثالیں جو ہم نے دیکھی ہیں وہ طبی پیشہ ور افراد ہیں جو اپنے فنون یا دستکاری کو فروخت کرنے کے لیے Etsy اسٹورز قائم کرنا چاہتے ہیں، دفتری کارکن جو اپنے Twitch اسٹریمز یا YouTube چینلز سے رقم کمانا چاہتے ہیں، اور اساتذہ جو موسیقی سے پیسہ کمانا چاہتے ہیں جو انہوں نے ایک سولو آرٹسٹ کے طور پر یا کسی بینڈ میں تخلیق کیا ہے۔.

نئے قوانین کے تحت اس کے قابل قبول ہونے کا امکان بہت زیادہ ہے، لیکن آپ کو دوبارہ یہ ثابت کرنے کے بارے میں ہوش میں رہنے کی ضرورت ہوگی کہ اس میں شامل تمام کام ہفتے میں 20 گھنٹے میں فٹ بیٹھتے ہیں۔.

20 گھنٹے سے زیادہ

اگر اضافی کام جو آپ کرنا چاہتے ہیں وہ اہل پیشہ کوڈ میں نہیں ہے، یا آپ کی ضمنی ملازمت 20 گھنٹے سے زیادہ ہوگی، آپ کو حد سے گزرنے سے پہلے ثانوی ملازمت کے لیے درخواست دینی چاہیے۔.

ثانوی ملازمت کے لیے، آپ کو:

1. دوسرے آجر (جو آپ کی اپنی کمپنی بھی ہو سکتی ہے) سے CoS حاصل کریں۔.  

2. اجازت کی درخواست کی تبدیلی جمع کروائیں (یہ ایک نئی ہنر مند کارکن کی درخواست ہے جو آپ کی پہلی CoS کو فعال رکھتی ہے)۔. 
3. آپ نے اپنا پہلا CoS 'استعمال' کیا ہوگا اور دوسرا CoS تفویض کرنے سے پہلے اپنے پہلے کفیل کے لیے کام شروع کیا ہوگا۔.

اوورلیپ کے دوران آپ کے پاس دو سپانسرز ہوں گے۔ آپ کا منظوریی خط، جس میں دونوں کی فہرست ہے، آپ کے کام کرنے کے حق کے ثبوت کے طور پر کام کرتی ہے اور اسے آپ کے ای ویزا کے ساتھ رکھنا چاہیے۔.

یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ہوم آفس کی طرف سے خود کفالت کی نگرانی کی جاتی ہے اور اس کی سخت جانچ پڑتال کی جاتی ہے، کیونکہ وہ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کا عہدہ 'حقیقی خالی جگہ' ہے اور یہ صرف آپ کے برطانیہ میں قیام کو آسان بنانے کے لیے نہیں بنایا گیا تھا۔.

آپ کے ہنر مند ورکر ویزا کے بارے میں مشورہ

جیسا کہ آپ اس مضمون سے دیکھیں گے، بہت سے معاملات میں برطانیہ میں ایک ہنر مند کارکن کے طور پر کاروبار قائم کرنا مناسب نہیں ہوگا۔.

اگر آپ ایک گروپ کے طور پر کوئی کاروبار قائم کر رہے ہیں، یا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے حالات ان استثناء کے مطابق ہیں، تو براہ کرم ہماری ٹیم کے کسی رکن سے رابطہ کریں اور ہم آپ کو ایک پیکیج کے لیے ایک اقتباس فراہم کر سکتے ہیں بشمول:

• تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے نئے کاروبار میں لاگو کیے جانے والے عمل کے لیے مشورہ
• ثبوت کے لیے مشورہ کہ اگر آپ کو ہوم آفس کی طرف سے چیلنج کیا گیا تو کاروبار کو آپ کی پوزیشن کی حفاظت کے لیے برقرار رہنا چاہیے۔.

ہوم آفس اس کی چھان بین کر سکتا ہے اور اگر اسے یقین ہو کہ آپ امیگریشن کے قوانین کی خلاف ورزی کر رہے ہیں تو وہ آپ کا ویزا منسوخ کر سکتا ہے۔ وہ خود روزگار کے ثبوت کی جانچ کریں گے اور پوچھ سکتے ہیں کہ کیا آپ نے اپنے بنیادی کام کے فرائض پورے کیے ہیں۔. 

OTB لیگل آپ کی کیسے مدد کر سکتا ہے؟

Skilled Worker ویزے پر رہتے ہوئے UK میں کاروبار قائم کرنے کے لیے محتاط منصوبہ بندی اور غور و فکر کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہمارے انتہائی تجربہ کار وکیل اور قانونی مشیر واضح، عملی رہنمائی فراہم کرتے ہیں تاکہ آپ کو اپنے اختیارات کو دریافت کرنے اور آگے بڑھنے کا بہترین راستہ منتخب کرنے میں مدد ملے، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ آپ UK کے امیگریشن قوانین کی مکمل تعمیل کرتے ہیں۔.

اگر آپ کے سوالات ہیں یا مدد کی ضرورت ہے تو آج ہی ہم سے رابطہ کریں۔  آپ ہماری خدمات پر بات کرنے کے لیے ہمارے مشیروں میں سے ایک کے ساتھ مفت مشاورت بک کر سکتے ہیں۔