ہمیں آجروں سے پوچھ گچھ کی بڑھتی ہوئی تعداد موصول ہوئی ہے جنہیں ایسے ملازمین کو ملازمت دینے کے لیے دیوانی جرمانے جاری کیے گئے ہیں جنہیں کام کرنے کا حق نہیں ہے۔ حکومتی اعداد و شمار جاری کیے جانے والے جرمانے کی تعداد میں نمایاں اضافہ ظاہر کرتے ہیں۔ ہمیں موصول ہونے والی کالیں یہ بھی بتاتی ہیں کہ ہوم آفس ہوم آفس ڈیٹا کا HM ریونیو اور کسٹمز کو بھیجی گئی پے رول رپورٹس سے موازنہ کرکے غیر قانونی کام کی نشاندہی کر رہا ہے۔.
شہری جرمانے اب فی ملازم £60,000 تک ہیں۔ اسے پہلے جرم کے لیے کم کیا جا سکتا ہے، اور اگر آجر ہوم آفس کے ساتھ تعاون کرتا ہے۔ زیادہ تر معاملات میں ہم دیکھتے ہیں، جرمانہ اب بھی £45,000 ہے جو 3 ہفتوں کے اندر ادا کرنے پر £29,000 تک کم ہو سکتا ہے۔.
دیوانی جرمانے سے بچنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ تمام ملازمین پر کام کرنے کے حق کی جانچ کے لیے ایک مضبوط نظام موجود ہو۔ یہ چیک ان کے کام شروع کرنے سے پہلے کیا جانا چاہیے۔ زیادہ تر ملازمین کے لیے، آپ کو صرف ایک بار کام کرنے کا حق چیک کرنے کی ضرورت ہوگی۔ سسٹم کو ان ملازمین کی شناخت بھی کرنی چاہیے جن کے پاس کام کرنے کا وقت محدود حق ہے تاکہ آپ ان کی چھٹی ختم ہونے پر ان کی پیروی کر سکیں۔ اگر آپ نے کام کرنے کے اپنے حق کی جانچ پڑتال کو صحیح طریقے سے انجام دیا ہے، تو یہ آپ کو ایک قانونی عذر فراہم کرے گا اگر کارکن کا کام کرنے کا حق جلد ختم ہوجاتا ہے، اور کسی بھی شہری جرمانے کو £0 تک کم کر دیتا ہے۔.
تاہم، جیسا کہ نیچے دیے گئے کیس اسٹڈیز سے پتہ چلتا ہے، یہاں تک کہ ایک تنظیم بھی غلطیاں کر سکتی ہے۔ ان معاملات میں، یہ معلوم کرنے کے لیے جلد از جلد مشورہ لینا ضروری ہے کہ آیا آپ کو جرمانے پر اعتراض کرنا چاہیے۔ ہم متعدد شہری سزاؤں کو ختم کرنے میں کامیاب رہے ہیں جو غلط طریقے سے جاری کیے گئے تھے۔.
غیر قانونی کام کے لیے دیوانی سزاؤں کو چیلنج کرنا: کیس اسٹڈی ایک
ایک ایسا کاروبار جو ایجنسی کے کارکنوں کو فراہم کرتا تھا اسے سول جرمانہ جاری کیا گیا تھا۔ کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال کے لیے ان کے پاس ایک اچھا نظام تھا۔ تاہم، مصروف کرسمس کے دوران وہ ایک کارکن کے لیے فالو اپ چیک سے محروم ہو گئے تھے۔ اس کارکن نے اپنے ویزا کی میعاد ختم ہونے کے بعد ایک ہی شفٹ میں کام کیا تھا۔.
ہوم آفس نے ایچ ایم آر سی کے پاس دائر پے رول ریکارڈ کے ذریعے اس کی نشاندہی کی۔ اس کی وجہ سے کارکن کو فراہم کرنے والی ایجنسی کو سول جرمانہ جاری کیا گیا۔ اصل جرمانہ £45,000 تھا جسے فوری ادا کرنے پر £29,000 تک کم کیا جا سکتا ہے۔.
ہم نے آجر سے تفصیلی ہدایات لیں، اور ان کے معاہدے کے دستاویزات کا بغور جائزہ لیا۔ ہم اس بنیاد پر جرمانے کو کامیابی سے چیلنج کرنے میں کامیاب ہوئے کہ ایجنسی اور کارکن کے درمیان ملازمت کا کوئی معاہدہ نہیں تھا۔ ہمارے اعتراض کے بعد، ہوم آفس نے دیوانی جرمانے کو مکمل طور پر منسوخ کر دیا۔.
غیر قانونی کام کے لیے دیوانی سزاؤں کو چیلنج کرنا: کیس اسٹڈی دو
ایک کاروبار میں ایک ملازم تھا جس کی ہوم آفس میں درخواست جاری تھی۔ ملازم کے کام شروع کرنے سے پہلے کاروبار نے ایک مثبت تصدیقی نوٹس (PVN) حاصل کیا۔ تاہم، کاروبار نے غلطی سے یہ سمجھا کہ ان کے پاس اس تاریخ سے 28 دن کی رعایتی مدت تھی جب PVN کی میعاد ختم ہو گئی تھی۔ نتیجے کے طور پر، ان کے کام کرنے کے حق میں ایک خلا پیدا ہوا جب وہ کسی قانونی عذر سے پورا نہیں ہوئے۔.
پے رول ریکارڈ کے ذریعے بھی اس کیس کی نشاندہی کی گئی۔ ہوم آفس نے الزام لگایا کہ ملازم کام کرنے کا حق کھو چکا ہے۔ تاہم، کیس کی تاریخ کا جائزہ لینے سے یہ بات واضح ہو گئی کہ ہوم آفس کا ریکارڈ متضاد تھا اور اس بات کا ثبوت تھا کہ ملازم کو اب بھی کام کرنے کا حق حاصل ہے۔ ہم نے ملازم سے بات کرکے اس کی تصدیق کی۔ اس نے سختی سے تجویز کیا کہ ہوم آفس کے ریکارڈ درست نہیں تھے۔.
ہم نے اس بنیاد پر جرمانے پر اعتراض کیا اور ہمارا اعتراض برقرار رہا۔ سول جرمانہ منسوخ کر دیا گیا۔.
اگر جرمانے پر اعتراض کرنے کی کوئی بنیاد نہ ہو تو کیا ہوگا؟
اگر آپ کو جرمانے پر اعتراض ہے، لیکن جرمانہ ہوم آفس نے برقرار رکھا ہے، تو اسے کاؤنٹی کورٹ میں چیلنج کرنا ممکن ہے۔ تاہم، یہ مہنگا اور وقت لگ سکتا ہے. اس کے کامیاب ہونے کے امکانات کے بارے میں حقیقت پسندانہ ہونا ضروری ہے۔.
اگر جرمانے کو چیلنج کرنے کی کوئی بنیاد نہیں ہے، تو جرمانہ جلد ادا کر کے اور رعایت کا فائدہ اٹھا کر آپ کی بہترین خدمت ہو سکتی ہے۔.
OTB قانونی مدد کیسے کر سکتا ہے؟
ہماری بزنس امیگریشن ٹیم آپ کے مخصوص کیس کی بنیاد پر آپ کو آپ کے لیے بہترین آپشن کے بارے میں مشورہ دے سکتی ہے۔ اگر آپ کو دیوانی جرمانہ موصول ہوا ہے، تو آپ ہماری خدمات کے بارے میں بات کرنے کے لیے ہمارے مشیروں میں سے ایک کے ساتھ مفت مشاورت بک کر سکتے ہیں۔.
