ہنر مند ورکر روٹ میں تبدیلیاں
حکومت کے 04 دسمبر 2023 کو نیٹ ہجرت میں کمی کے اعلان کے بعد، کام اور خاندانی راستوں دونوں میں تبدیلیاں 14 مارچ 2024 کو دیر سے شائع ہوئیں۔ اس مضمون کا فوکس کام کے راستوں میں تبدیلیاں ہیں، اور یہ اہم ہیں۔
کام کے راستوں کو متاثر کرنے والی تبدیلیاں 04 اپریل 2024 سے نافذ العمل ہوں گی۔.
کیا بدل رہا ہے؟
تنخواہ کی حد:
سب سے پہلے، یہ تصدیق کرنے کے قابل ہے کہ موجودہ تنخواہ کی شرح اسپانسرشپ کے سرٹیفیکیٹس پر لاگو ہوتی رہے گی جو 04 اپریل 2024 سے پہلے ملازمین کو تفویض کیے گئے تھے۔
ہنر مند کارکن کی روٹ بیس تنخواہ 04 اپریل 2024 سے £38,700 ہوگی، جو موجودہ شرح سے £12,500 کا اضافہ ہے۔.
04 اپریل کو اس تاریخ سے تفویض کردہ سرٹیفکیٹس کے لیے شارٹیج قبضے کی فہرست کا اختتام نظر آتا ہے۔ اس کا متبادل امیگریشن تنخواہ کی فہرست ہے، اور یہ اپنڈکس ہنر مند پیشوں پر صرف 10% کرداروں کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ ان کرداروں کی بہت بڑی کمی ہے جو اہل تھے یا تنخواہوں پر 80% رعایت۔ جو کردار امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں ظاہر ہوتے ہیں ان کی بنیادی تنخواہ £30,960 ہوگی۔ امیگریشن سیلری لسٹ میں شامل کرداروں کو 20% ڈسکاؤنٹ سے جاری شرح سے فائدہ نہیں ہوتا۔.
04 اپریل سے، ضمیمہ ہنر مند قبضے کی فہرست (معیاری پیشہ کی درجہ بندی کے کوڈز (ایس او سی کوڈز پر مشتمل) کو 2020 کے ڈیٹا سے تبدیل کیا جائے گا، بشمول کچھ نئے ایس او سی کوڈز۔ 2010 کی فہرست سے کچھ پرانے ایس او سی کوڈز کو ہٹا دیا جائے گا۔.
نظرثانی شدہ ضمیمہ میں شامل تمام پیشوں میں تنخواہ میں نمایاں اضافہ ہوگا۔ نئی فہرست ان تنخواہوں کی شرح کی تصدیق کرے گی جن میں آفس آف نیشنل سٹیٹسٹکس اینول سروے آف آورز اینڈ ارننگ (ASHE) کے مطابق اضافہ ہوا ہے۔.
نئے داخل ہونے والوں کے لیے رعایتیں باقی ہیں، جو 26 سال سے کم عمر کے طلبہ، فارغ التحصیل افراد اور کارکنوں کا احاطہ کرے گی۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ انفرادی SOC کوڈ کی تنخواہوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، اس کا مطلب ہے کچھ سپانسر شدہ کرداروں کے لیے بڑا اضافہ۔.
پی ایچ ڈی کے کردار بھی 90% شرح سے فائدہ اٹھاتے رہتے ہیں، یا STEM سبجیکٹ میں 80%، اس لیے بالترتیب £34,380 اور £30,960 تک اضافہ ہوتا ہے۔.
تجویز کردہ فیصدی اضافہ ہیلتھ اینڈ کیئر ویزا یا قومی پے اسکیل پر ہونے والے رولز پر لاگو نہیں ہوگا، حالانکہ عمومی بنیاد کی شرح £20,960 سے £23,200 تک بڑھ جاتی ہے۔
آخر میں، جب کہ ہوم آفس نے کہا کہ وہ ان سپانسر شدہ کارکنوں کے لیے تنخواہ کی شرح میں اضافہ نہیں کریں گے جو پہلے سے ہی سیٹلمنٹ کے راستے پر ہیں، ان کے پاس ہے۔ عبوری تنخواہ کی حدیں £26,200 سے بڑھ کر £29,000 ہو گئی ہیں یا ONS ڈیٹا کے تحت SOC کوڈ کے لیے 25ویں پرسنٹائل پر طے شدہ شرح کی شرح جس پر ہوم آفس نے ان اضافے کو متعارف کرانے کے لیے انحصار کیا ہے۔
توسیع اور تصفیہ کے عبوری اصول 03 اپریل 2030 تک برقرار رہیں گے۔.
یہ تبدیلیاں کس پر اثر انداز ہوں گی؟
ہر کوئی!
وہ پیشے جو برسوں سے قلت قبضے کی فہرست میں شامل ہیں اب امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں شامل نہیں ہیں۔.
انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی کے شعبے نمایاں طور پر متاثر ہوں گے۔.
تقریباً تمام انجینئرنگ اور ٹیک سیکٹر کے کرداروں کو امیگریشن تنخواہ کی فہرست میں شامل کرنے کی سفارش نہیں کی گئی ہے کیونکہ ان کرداروں کے لیے نئی اوسط تنخواہ £38,700 کی سپانسر شدہ بنیادی شرح سے زیادہ ہے۔.
مثال کے طور پر، 2122 کے SOC کوڈ کے ساتھ ایک مکینیکل انجینئر اور 04 اپریل 2024 سے پہلے تفویض کردہ کفالت کے سرٹیفکیٹ کو 37.5 گھنٹے کے ہفتے کے لیے £26,400 کی کم از کم تنخواہ ادا کی جا سکتی ہے (جو کہ £33,000 کی موجودہ شرح کے 80% کے برابر ہے)۔ 04 اپریل کے بعد یہ تنخواہ £42,500 ہو جائے گی۔.
ایس او سی کوڈ 2136 کے تحت کام کرنے والے ایک کمپیوٹر پروگرامر کی تنخواہ £34,000 تھی، جس کا 80% £27,200 ہے۔ 04 اپریل کے بعد تنخواہ 2134 کے نئے SOC کوڈ کے تحت £49,400 ہوگی۔.
دیگر تبدیلیاں
گلوبل بزنس موبلٹی روٹ کی تنخواہ £45,800 سے بڑھ کر £48,500 ہو گئی ہے۔.
GBM روٹ کے تحت گریجویٹ ٹرینیز £24,220 سے £25,410 تک معمولی تنخواہ کے اضافے کے تابع ہیں۔.
ہم کچھ اچھی خبروں پر ختم کریں گے۔ ہوم آفس نے غیر متوقع طور پر اضافی ملازمت کے قواعد میں تبدیلیاں کی ہیں۔ جبکہ سپانسر شدہ کارکن صرف کمی کے پیشے میں یا اسی SOC کوڈ میں ان کے سپانسر شدہ ملازمت میں اضافی ملازمت کر سکتے تھے، یہ پابندیاں ختم کر دی گئی ہیں۔ ضمنی کام اب کوئی بھی کام ہو سکتا ہے جو کفالت کے قابل ہو۔.
اگر آپ نئے قواعد کے بارے میں مزید معلومات چاہتے ہیں تو براہ کرم OTB لیگل پر بزنس امیگریشن ٹیم سے رابطہ کریں۔
