نگہداشت کے کارکنوں کی کفالت - آجروں کے لیے تحفظات
جیسے جیسے سماجی نگہداشت کی بھرتی کا بحران گہرا ہوتا جا رہا ہے، بہت سے نگہداشت فراہم کرنے والے ہنر مند کارکنوں کو سپانسر کرنے پر غور کر رہے ہیں۔ ممکنہ طور پر، ہنر مند کارکنوں کا ایک بہت بڑا ذریعہ مہارت کے فرق کو ختم کرنے میں مدد کرنے کے لیے۔ پہلے سے UK میں۔ اس میں کچھ بڑے مسائل کا احاطہ کیا گیا ہے جن پر آپ کو چھلانگ لگانے سے پہلے غور کرنے کی ضرورت ہے۔
ہمیں کیا کرنا ہے؟
بیرون ملک مقیم کارکنوں کی کفالت کا بنیادی طریقہ کار تین مراحل پر مشتمل ہے۔
1. کاروبار اسپانسر لائسنس کے لیے لاگو ہوتا ہے۔
اس سے پہلے کہ وہ کسی کو اسپانسر کر سکیں تمام کاروباروں کو لائسنس حاصل کرنا ضروری ہے۔ ایک آن لائن درخواست کو ضروری دستاویزات اور اضافی معلومات کے ذریعے سپورٹ کیا جانا چاہیے۔ فیصلوں میں عام طور پر 8-10 ہفتے لگتے ہیں۔ اگر ہوم آفس تعمیل کا دورہ کرتا ہے تو اس سے انتظار کا وقت بڑھ جائے گا۔.
ایک لائسنس غیر معینہ مدت تک رہتا ہے اور آپ اسے متعدد کارکنوں کی کفالت کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ کو ہر اس ملازم کے لیے نیا لائسنس حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے جسے آپ سپانسر کرتے ہیں!
اگر لائسنس کی درخواست مسترد کر دی جاتی ہے، تو آپ کا کاروبار 12 ماہ تک دوبارہ درخواست نہیں دے سکتا۔.
2. کاروبار ایک نئی بھرتی کو 'اسپانسرشپ کا سرٹیفکیٹ' جاری کرکے اسپانسر کرتا ہے (CoS)
یہ ایک الیکٹرانک دستاویز ہے جو کردار اور ملازم کے بارے میں تمام اہم معلومات کا تعین کرتی ہے۔ معلومات کو درست کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کی ذمہ داری کاروبار پر ہے کہ یہ امیگریشن کے قوانین پر پورا اترتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ کردار ایک 'ہنر مند' کام ہے اور تنخواہ اتنی زیادہ ہے کہ قواعد کو پورا کر سکے۔.
یہ قدم عام طور پر بہت تیز ہوتا ہے- چند دن۔ تاہم، ہوم آفس اضافی معلومات کی درخواست کر سکتا ہے اور اس میں تقریباً 2-3 ہفتوں کا اضافہ ہو سکتا ہے۔ کاروبار کو یہ بھی یقینی بنانا چاہیے کہ وہ نگہداشت کارکن کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کر رہے ہیں۔.
اسپانسرشپ کی حد فی الحال 12.82 فی گھنٹہ ہے (37.5 گھنٹے کام کرنے والے ہفتے پر مبنی)
کارکن نے درخواست کی تاریخ سے پہلے ہی 3 ماہ تک کمپنی کے لیے کام کیا ہو یا پہلے سے ہی نگہداشت کارکن کے طور پر اسپانسر کیا ہو۔.
22 جولائی 2025 تک، SOC کوڈز 6135 (نگہداشت کرنے والے کارکن) اور 6136 (سینئر کیئر ورکرز)، اسپانسر امیدواروں کے لیے صرف اسپانسرشپ کے غیر متعینہ سرٹیفکیٹ تفویض کر سکتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اسپانسرز اب بیرون ملک مقیم امیدواروں کو بھرتی نہیں کر سکتے، غیر متعینہ سرٹیفکیٹ پہلے سے برطانیہ میں موجود کارکنوں کے لیے ہیں۔.
ہوم آفس سرٹیفکیٹ کی درخواستوں میں اضافی معلومات کی درخواست کر سکتا ہے، یہ تیزی سے عام ہوتا جا رہا ہے اور اسپانسرشپ کے عمل میں تاخیر کا سبب بن سکتا ہے۔.
3. نئی بھرتی ہیلتھ اینڈ سوشل کیئر ویزا کے لیے لاگو ہوتی ہے۔
- بھرتی کرنے والے کو ویزا کے لیے درخواست دینے کے لیے CoS کا استعمال کرنا چاہیے۔ فیصلہ آنے میں تقریباً 8 ہفتے لگتے ہیں۔.
ہم کتنے لوگوں کی کفالت کر سکتے ہیں؟
اس بات کی کوئی مقررہ تعداد نہیں ہے کہ آپ کتنے کارکنوں کو سپانسر کر سکتے ہیں۔ تاہم، آپ کو کچھ عوامل پر غور کرنے کی ضرورت ہے.
- آپ کو کارکنوں کی تعداد کا جواز پیش کرنے کی ضرورت ہے جس کی آپ کو ضرورت ہے۔ اگر آپ 20 سینئر کیئر ورکرز کو بھرتی کرنے کا جواز پیش کر سکتے ہیں تو یہ ٹھیک ہے۔ تاہم، آپ جتنا زیادہ درخواست کریں گے، ہوم آفس کو یہ بتانا اتنا ہی مشکل ہوگا کہ آپ کو ان کی ضرورت کیوں ہے۔.
اس کی قیمت کتنی ہے؟
اسپانسر لائسنس کی درخواست شروع کرنے سے پہلے اسپانسرشپ کے تمام اخراجات پر غور کرنا ضروری ہے۔.
ہوم آفس مختلف فیس لیتا ہے۔ صحت اور سماجی نگہداشت کے لیے اہم رعایتیں ہیں، لیکن اگر آپ کے پاس بہت سے سپانسر شدہ کارکن ہیں تو اخراجات اب بھی بڑھ سکتے ہیں۔ چھوٹے اور درمیانے/بڑے کاروبار کے لیے اہم اخراجات ذیل میں متعین کیے گئے ہیں۔ ہم نے 3 سالہ ویزا اور 5 سالہ ویزا کے اخراجات شامل کیے ہیں۔ صحت اور سماجی نگہداشت کا ویزا رکھنے والا شخص 5 سال کے بعد برطانیہ میں آباد ہو سکتا ہے۔.
پہلا مرحلہ- اسپانسر لائسنس کی درخواست
| فیس | چھوٹا کاروبار/خیرات | درمیانے/بڑے کاروبار |
| لائسنس کی درخواست کی فیس | £574 | £1579 |
مرحلہ دو- اسپانسرشپ کا سرٹیفکیٹ تفویض کریں۔
| فیس | چھوٹا کاروبار/خیرات | درمیانے/بڑے کاروبار | ||
| ویزا کی لمبائی | 3 سال | 5 سال | 3 سال | 5 سال |
| CoS اسائنمنٹ فیس | £525 | £525 | £525 | £525 |
| امیگریشن سکلز چارج | £1092 | £1820 | £3000 | £5000 |
تیسرا مرحلہ- امیدوار صحت اور سماجی نگہداشت کے ویزا کے لیے درخواست دیتا ہے۔
نیچے دی گئی فیسیں داخلے کی منظوری کی درخواستوں کے لیے ہیں (برطانیہ کے باہر سے کی گئی درخواستیں)۔.
| فیس | 3 سالہ ویزا | 5 سالہ ویزا |
| درخواست کی فیس | £304 | £590 |
OTB لیگل کی فیسیں ہماری ویب سائٹ پر رکھی گئی ہیں ۔
کیا کچھ اور ہے جس پر ہمیں غور کرنا چاہئے؟
جب آپ کارکنوں کو سپانسر کرتے ہیں، تو آپ ان کی نگرانی، ریکارڈ رکھنے اور ہوم آفس کو رپورٹ کرنے کے لیے اضافی ذمہ داریاں لیتے ہیں۔ آپ کو اسپانسر شدہ کارکنوں سے متعلق قوانین کو بھی سمجھنا چاہیے اور انہیں صحیح طریقے سے لاگو کرنا چاہیے۔.
ہوم آفیسر نفاذ کے لیے 'لائٹ ٹرگر' اپروچ چلاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اگر وہ خلاف ورزی کرتے ہیں تو وہ آسانی سے لائسنس منسوخ کر دیتے ہیں۔ اکثر یہ کہنا کافی نہیں ہوتا کہ آپ کو سمجھ نہیں آئی۔ آپ قواعد کو سمجھنے اور ان کو صحیح طریقے سے لاگو کرنے کی ذمہ داری قبول کر رہے ہیں۔.
اگر آپ اسپانسر شدہ کارکنوں پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، تو لائسنس کھونا ایک بڑا دھچکا ہوگا۔.
آخر کار نگہداشت کے کارکنوں کے لیے راستہ 22 جولائی 2028 کے بعد بند کیا جا رہا ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر کمپنی لوگوں کو اسپانسر کرنا چاہتی ہے جب تک کہ وہ غیر معینہ مدت کی چھٹی حاصل نہیں کر لیتے، یہ ہو سکتا ہے کہ کمپنی کو توسیع سے بچنے کے لیے پہلے سے زیادہ اخراجات برداشت کرنے پڑیں۔
OTB قانونی مدد کیسے کر سکتا ہے؟
اگر آپ کو لگتا ہے کہ اسپانسر لائسنس جانے کا راستہ ہے تو براہ کرم ہمارے ماہرین میں سے کسی کے ساتھ مفت ملاقات کا بندوبست کریں۔ ہم آپ کے ساتھ آپ کے حالات پر تبادلہ خیال کریں گے اور آپ کے بہترین اختیارات کے بارے میں مشورہ دیں گے۔
ہم سے رابطہ کریں۔
ابھی اپوائنٹمنٹ بُک کرنے کے لیے بالکل تیار نہیں ہیں یا یقین نہیں ہے کہ یہ آپ کے لیے صحیح قدم ہے؟ کوئی فکر نہیں! ہم سمجھتے ہیں کہ قانونی معاملات سے متعلق فیصلے کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔
ہمارے کلائنٹ کیئر مینیجر، رِکی سے رابطہ کریں، جو آپ کی مدد کرنے اور صحیح سمت میں رہنمائی کرنے میں زیادہ خوش ہوں گے۔.
آپ کا ذہنی سکون ہمارے لیے اہمیت رکھتا ہے، اور ہم ہر قدم پر آپ کا ساتھ دینے کے لیے حاضر ہیں۔ ذاتی رہنمائی اور مدد کے لیے آج ہی رِکی سے رابطہ کریں۔.
