Advogados especializados em conformidade com licenças de patrocínio no Reino Unido
Suporte para conformidade com a Licença de Patrocinador Confiável para empregadores no Reino Unido.
- Consulta inicial gratuita
- Taxas fixas - Sem custos ocultos
- Alto índice de sucesso – histórico comprovado
- Escritório de advocacia de primeira linha, segundo o Legal 500
MARQUE UMA CONSULTA
O que é a conformidade com a licença de patrocinador?
A conformidade com a licença de patrocínio refere-se às obrigações legais que os empregadores devem cumprir para obter e manter uma licença de patrocínio do Ministério do Interior do Reino Unido. Para as equipes de RH, isso significa garantir a precisão dos registros, comunicar mudanças importantes na organização ou nos funcionários em tempo hábil e assegurar que os trabalhadores patrocinados estejam realmente desempenhando as funções para as quais foram patrocinados. Muitas organizações trabalham com advogados especializados em conformidade com a licença de patrocínio para ajudá-las a cumprir essas responsabilidades.
Se o Ministério do Interior identificar alguma infração, poderá tomar medidas rápidas. Isso pode incluir a redução da classificação da sua licença, a suspensão da licença enquanto investiga o caso ou, em casos graves, a revogação total. A perda da sua licença pode prejudicar a sua força de trabalho e impedi-lo de patrocinar novos talentos.
Processos de RH robustos, auditorias internas regulares e uma compreensão clara de suas responsabilidades são essenciais para manter a conformidade e proteger sua capacidade de empregar trabalhadores migrantes.
Quais são as suas obrigações como titular de uma Licença de Patrocínio?
Existem cinco deveres principais que o titular de uma licença tem para com o Ministério do Interior. São eles: prestar contas, manter registros, cumprir as leis de imigração, cumprir a legislação do Reino Unido em geral e não se envolver em comportamentos ou ações que não sejam benéficos ao bem público.
Os titulares de licença têm acesso a um serviço online chamado Sistema de Gestão de Patrocinadores (SMS). Neste portal, o titular da licença pode comunicar alterações ao Ministério do Interior. Essas alterações dizem respeito tanto ao trabalhador individual quanto à empresa como um todo. Os relatórios devem ser enviados dentro de um determinado prazo, geralmente 10 dias úteis para a maioria das alterações relativas a um trabalhador individual ou 20 dias úteis para a maioria das alterações relativas à organização.
O titular da licença também tem a obrigação de manter certos registros. Isso porque, se o Ministério do Interior decidir auditar a empresa, precisará de provas de que o titular da licença está agindo de forma legítima e em conformidade com as normas. Por exemplo, o auditor poderá solicitar os contracheques dos trabalhadores – isso pode ser necessário para verificar se o trabalhador está recebendo o salário conforme o seu certificado de patrocínio.
As informações acima são válidas a partir de janeiro de 2026. Para obter uma lista atualizada, consulte aqui.
Por que escolher a OTB Legal como sua assessoria jurídica para conformidade com a licença de patrocinador?
Na OTB Legal, temos orgulho de sermos reconhecidos entre os principais escritórios de advocacia de imigração do Reino Unido — uma distinção que reflete nossa profunda experiência e sucesso comprovado no cumprimento das exigências de licenças de patrocinadores.
- Serviço premiado: Com diversos prêmios que reconhecem nossa dedicação e resultados, estamos comprometidos em fornecer o melhor suporte para o cumprimento das licenças de patrocinadores.
- Especialização de ponta: Nomeada uma das principais firmas pela Chambers and Partners em 2024 e classificada como uma das melhores firmas pelo Legal 500 em 2025, nossa equipe de advogados é formada por líderes de confiança no setor de direito de imigração do Reino Unido.
- Foco de especialização: Somos especialistas em conformidade com licenças de patrocinadores e imigração empresarial, oferecendo orientação especializada e personalizada para a sua situação específica.
- Satisfação do Cliente: Nossos clientes elogiam constantemente nossa comunicação clara, abordagem personalizada e excelente custo-benefício, como comprovam as altas avaliações no Review Solicitors.
Como cumprir as obrigações da Licença de Patrocínio:
Os titulares de licenças devem estar cientes de todas as suas obrigações. Muitas das situações de não conformidade que observamos decorrem do desconhecimento, por parte dos clientes, da necessidade de elaborar um relatório ou de que um evento comercial acarreta consequências para a licença. Um exemplo disso é a mudança na propriedade da empresa, que pode exigir a solicitação de uma nova licença.
Os responsáveis pela autorização e o pessoal-chave da licença devem estar cientes de suas obrigações e da necessidade de manter o Sistema de Gestão de Segurança (SGS) atualizado. Isso pode ser feito consultando as orientações públicas aqui, agendando sessões de treinamento com um membro da OTB Legal para sua equipe, consultando nossos assessores pontualmente para esclarecer dúvidas e preocupações ou optando por uma auditoria simulada com a OTB Legal para que possamos analisar seus processos e procedimentos e orientá-lo sobre o registro de dados.
Que verificações de conformidade com a licença do patrocinador são realizadas durante uma visita do Ministério do Interior?
Durante uma visita presencial de fiscalização, o Ministério do Interior verificará, em primeiro lugar, se o endereço da empresa corresponde ao endereço constante na licença. Em seguida, analisará os registros da empresa e, quando necessário, comparará as informações com os relatórios. Por exemplo, se um trabalhador patrocinado deixou a empresa (conforme comprovado nos registros da empresa por meio de contracheques, ou pela ausência deles), mas isso não foi informado no Sistema de Gestão de Subsídios (SMS), isso configuraria um problema de conformidade. O Ministério do Interior poderá querer conversar com os trabalhadores patrocinados ou funcionários-chave e fazer perguntas relacionadas à empresa e à licença.
O Ministério do Interior está trabalhando cada vez mais com a Receita Federal (HMRC) para verificar as declarações de folha de pagamento de trabalhadores suspeitos de trabalharem em situação irregular, e estamos vendo um número crescente de notificações de penalidades civis com base nisso. Sendo assim, é de suma importância garantir que a empresa tenha registros exemplares de verificação do direito ao trabalho em caso de auditoria.
O que acontece se você não cumprir?
O Ministério do Interior possui uma série de poderes em relação ao descumprimento das normas, e isso depende da gravidade das infrações.
O Ministério do Interior pode emitir um plano de ação para a empresa, com as melhorias necessárias. Nesse caso, a licença é rebaixada para a categoria B. Isso significa que a empresa não poderá patrocinar novos trabalhadores. No entanto, permite que a empresa mantenha os trabalhadores que já possuem visto de trabalho patrocinado. O não cumprimento do plano de ação resultará na revogação da licença.
O Ministério do Interior também pode optar por suspender a licença, o que impede o patrocínio de novos trabalhadores enquanto o Ministério realiza novas investigações sobre a suspeita de descumprimento. As suspensões podem, em última instância, levar à revogação da licença.
A medida mais extrema do Ministério do Interior em casos de descumprimento é a revogação. Isso significa que a licença é completamente cassada da empresa. Se uma licença for revogada, os trabalhadores patrocinados não poderão continuar trabalhando e seus vistos serão cancelados.
Preocupado em cumprir as obrigações da sua licença de patrocinador?
Nossos experientes advogados de imigração da OTB Legal estão aqui para orientá-lo em cada etapa do processo. Seja para suporte contínuo em conformidade ou para auxílio com obrigações específicas de patrocinador, oferecemos aconselhamento claro e prático, personalizado para o seu negócio.
Preencha o formulário abaixo e um membro da nossa equipe entrará em contato com você em breve com uma resposta personalizada.
Quais são as violações mais comuns da conformidade com a licença de patrocinador?
Infrações comuns geralmente ocorrem quando os empregadores realizam verificações incorretas ou incompletas do direito ao trabalho, não comunicam alterações nas circunstâncias de um trabalhador patrocinado ou pagam aos trabalhadores um salário inferior ao declarado em seu Certificado de Patrocínio. Problemas também surgem quando os patrocinadores não mantêm o pessoal-chave exigido em sua licença ou quando os trabalhadores patrocinados acabam desempenhando funções diferentes daquelas para as quais foram originalmente patrocinados. Esses tipos de infrações podem expor uma empresa ao risco de ações de fiscalização do Ministério do Interior, razão pela qual muitas organizações optam por buscar orientação de um advogado especializado em conformidade com licenças de patrocinadores para ajudar a identificar fragilidades precocemente e fortalecer seus processos de conformidade.
Qual o custo dos serviços de um advogado especializado em conformidade com a licença de patrocínio?
Nossos serviços de suporte para conformidade com a Licença de Patrocínio são orçados caso a caso e dependem da necessidade de elaboração de relatórios, do número de trabalhadores patrocinados pela empresa, da necessidade de suporte do patrocinador em uma visita de fiscalização pré-agendada do Ministério do Interior ou se o suporte se refere à contestação de medidas de fiscalização. Caso o patrocinador deseje que compareçamos às suas instalações para realizar uma simulação de auditoria, isso poderá acarretar custos adicionais de deslocamento.
Iremos fornecer um orçamento com preço fixo, de forma transparente, antes de iniciarmos o trabalho ou aceitarmos instruções. Para um orçamento personalizado às necessidades da sua empresa, agende uma consulta inicial gratuita.
Como trabalhamos – incluindo nossa política de preços transparentes
Constatamos que nosso sistema de trabalho em 3 etapas com os clientes oferece a todos maior clareza sobre o que pode ser alcançado, como isso acontecerá e quanto custará. Saiba mais sobre nosso sistema de 3 etapas aqui. Veja abaixo os preços dos nossos serviços de Conformidade com a Licença de Patrocínio no Reino Unido:
Avaliar
Consulta gratuita
A fase de avaliação nos ajuda a identificar a aplicação mais adequada para você. Você conversará com um advogado em uma consulta inicial gratuita de 30 minutos. Ao final, você terá um plano claro que descreve suas opções, custos e a probabilidade de um resultado positivo. Não há obrigação de contratar nossos serviços pagos posteriormente.
Conselho
£360,00 (incluindo 20% de IVA, quando aplicável)
Por um valor fixo, você recebe assessoria jurídica especializada, orientações claras por escrito e uma lista de documentos personalizada, proporcionando uma estratégia sólida para o sucesso. Após a fase de assessoria, você pode submeter a solicitação por conta própria ou solicitar que a cuidemos. Você mantém o controle total do processo.
Aplicativo
£1.800 – £2.400, dependendo da complexidade do caso (incluindo 20% de IVA, quando aplicável)
Realizamos uma análise completa dos seus documentos, auxiliamos no preenchimento do formulário online, preparamos um conjunto de provas personalizado e elaboramos uma carta de apresentação jurídica detalhada. Representamos você até a decisão final e oferecemos consultoria sobre os próximos passos.
Reserve já e receba:
- Consulta personalizada: Converse com um membro da nossa equipe para confirmar se podemos ajudar com suas necessidades jurídicas específicas em uma consulta gratuita.
- Agendamento de consulta com especialista: Encontre um advogado com conhecimento especializado o mais rápido possível.
- Atendimento ao Cliente Excepcional: Trabalhe com profissionais jurídicos experientes que oferecem um plano de ação claro e suporte excepcional em todas as etapas do processo.
Agende uma consulta GRATUITA
Perguntas frequentes Questões
Alterações no título do cargo devem ser comunicadas. Outras mudanças na função podem ter consequências graves para o patrocínio do trabalhador. Isso depende se a mudança mantém o trabalhador no código de ocupação patrocinado (código SOC) ou o transfere para outro código. Quando o código muda, o trabalhador precisará solicitar um novo visto.
Alterações no local de trabalho também podem precisar ser comunicadas, dependendo das circunstâncias do caso.
Recomenda-se que as equipes de RH e os empregadores realizem uma auditoria interna completa dos registros de seus patrocinadores pelo menos uma vez por ano. Uma revisão anual ajuda a garantir que todos os relatórios, registros e documentação de direito ao trabalho permaneçam precisos e totalmente alinhados com os requisitos do Ministério do Interior do Reino Unido (Home Office).
No entanto, confiar apenas em uma auditoria anual nem sempre é suficiente. O Ministério do Interior pode realizar uma visita de fiscalização a qualquer momento, muitas vezes sem aviso prévio. Por isso, os registros de seus patrocinadores devem ser mantidos atualizados continuamente, com sistemas robustos de RH implementados para monitorar as mudanças, manter arquivos precisos e garantir que os trabalhadores patrocinados estejam cumprindo as condições de seus vistos.
Nossa equipe pode auxiliá-lo com isso de forma pontual, seja para uma auditoria única, orientações sobre como aprimorar seus processos ou suporte contínuo para conformidade. Se desejar um orçamento personalizado para este serviço, agende uma consulta inicial gratuita.
Um novo responsável pela autorização precisará ser nomeado para o cargo. A licença não pode ficar sem um responsável pela autorização.
Se o seu responsável pela autorização for a única pessoa com acesso, é de extrema importância que ele adicione outros funcionários-chave ou um representante legal à licença antes de se afastar do cargo. Os dados de acesso não podem ser compartilhados e, portanto, a empresa não pode ficar em uma situação em que ninguém consiga acessar a licença.
Se a licença for rebaixada ou suspensa, ela permanece ativa e os trabalhadores continuam sendo patrocinados.
Se a licença for revogada, os trabalhadores não poderão mais trabalhar para a empresa e seus vistos serão cancelados. Isso significa que eles precisarão encontrar um novo empregador ou mudar para outro tipo de visto.
O período de carência após uma revogação é de 12 meses para a primeira revogação. Se a empresa já teve duas ou mais licenças revogadas, o período de carência passa a ser de 24 meses.
O período de carência é um intervalo de tempo durante o qual a empresa não pode solicitar uma nova licença.
Uma auditoria do Ministério do Interior, frequentemente referida pelo próprio Ministério como uma visita de conformidade, é uma inspeção presencial realizada nas instalações da sua empresa para avaliar se você está cumprindo as obrigações da sua licença de patrocinador. Durante essa visita, um agente de conformidade do Ministério do Interior revisará seus sistemas de RH, examinará seus registros de direito ao trabalho e verificará se os trabalhadores patrocinados estão desempenhando as funções para as quais foram aprovados. Essas visitas podem ser agendadas com antecedência, mas também podem ocorrer sem aviso prévio, o que significa que os empregadores devem garantir que seus registros e processos permaneçam em conformidade em todos os momentos.
Após obter uma licença de patrocinador, é fundamental cumprir as obrigações contínuas para manter a licença em situação regular. O Ministério do Interior do Reino Unido (Home Office) estabelece diretrizes detalhadas sobre o que os empregadores devem fazer, conhecidas como deveres essenciais do patrocinador. Esses deveres incluem o reporte preciso de quaisquer alterações relativas aos trabalhadores ou à empresa patrocinados, a manutenção de registros adequados de documentos e informações dos funcionários, o cumprimento de todas as leis de imigração e das diretrizes publicadas para patrocinadores, e a garantia de que sua organização continue a seguir a legislação do Reino Unido de forma mais ampla. Você também deve evitar qualquer comportamento considerado prejudicial ao bem público. Nossos advogados especializados em pedidos de licença de patrocinador podem ajudar sua empresa a entender e cumprir essas obrigações contínuas, oferecendo aconselhamento prático, verificações de conformidade e suporte para evitar a suspensão ou revogação da sua licença.
Para manter a segurança da sua licença de patrocinador, sua empresa precisa estar preparada para as verificações de conformidade do Ministério do Interior. Essas inspeções garantem que seus sistemas, registros e processos atendam a todas as principais obrigações de um patrocinador. É essencial que seus registros sejam precisos, atualizados e facilmente acessíveis mediante solicitação. Você deve ser capaz de demonstrar claramente ao agente de conformidade como seus sistemas de RH e de monitoramento funcionam e confirmar que seu sistema de gerenciamento de patrocínio (SMS) reflete as informações comerciais corretas. Todas as funções-chave de pessoal — como Oficial Autorizador, Contato Principal e Usuário de Nível 1 — também devem estar devidamente atribuídas e ativas. Nossos advogados especializados em solicitações de licença de patrocinador podem ajudá-lo a se preparar para as visitas do Ministério do Interior, realizando simulações de auditoria, revisando seus procedimentos internos e garantindo total conformidade para proteger sua empresa contra a suspensão ou revogação da licença.
No atual sistema de imigração do Reino Unido, as licenças de patrocinador são concedidas por tempo indeterminado, o que significa que não precisam mais ser renovadas a cada quatro anos, como acontecia anteriormente. Sua licença permanecerá válida, a menos que seja entregue voluntariamente ou revogada pelo Ministério do Interior devido a descumprimento ou violação das obrigações do patrocinador. Embora essa mudança reduza a carga administrativa para os empregadores, ela também enfatiza a importância de manter a conformidade em todos os momentos. Nossos advogados especializados em pedidos de licença de patrocinador podem ajudá-lo a gerenciar sua licença de forma eficaz, garantir que seus sistemas de RH permaneçam em conformidade e proteger sua empresa do risco de suspensão ou revogação.
Nossos advogados especialistas em conformidade com licenças de patrocínio:
Junte-se a inúmeros clientes satisfeitos e trabalhe hoje mesmo com nossos advogados especialistas em conformidade com licenças de patrocínio:
Ho Yin
Lydia é muito gentil, prestativa e profissional. Os conselhos e sugestões que ela nos deu foram muito úteis. Ela também nos ajudou a concluir todo o processo de solicitação de visto passo a passo, para que não perdêssemos nenhuma informação importante. Somos muito gratos pela excelente ajuda que recebemos dela e de seus colegas.
Rebeca
Tive a sorte de ser atendido por Ian Hamilton no meu caso. Ele é extremamente competente e, na verdade, um advogado muito agradável de se lidar (é a primeira vez que digo isso!). Ele foi muito eficiente e prestativo do início ao fim. Muito obrigado a ele.
André
Excelente conhecimento, cuidado e compreensão do meu negócio e da legislação aplicável à contratação de funcionários com aprovação do Ministério do Interior.
Susan
É um verdadeiro prazer trabalhar com a Sally! Ela fez um trabalho brilhante, mantendo-nos informados em cada etapa do processo de solicitação de extensão de visto, e foi um grande alívio saber que estávamos em mãos tão competentes. Estamos muito felizes em continuar trabalhando com a OTB para nossa futura solicitação de residência permanente/estatuto e não poderíamos estar mais satisfeitos com a Sally e sua equipe.
Maggie
A Lydia foi incrivelmente eficiente e fácil de trabalhar, e eu a recomendarei a qualquer pessoa que precise de ajuda com esse processo no futuro. Meu visto não só foi obtido com o resultado que eu desejava, como também foi aprovado muito mais rápido do que eu jamais imaginei, e tudo graças à Lydia! Ela é um trunfo para qualquer equipe e a OTB tem muita sorte de tê-la 🙂 Obrigada, Lydia e OTB!
Jim Richardson
Trabalhei em estreita colaboração com a OTB Legal, que estava auxiliando uma empresa multinacional na realização de uma auditoria de conformidade com a licença de patrocinador. Fiquei muito impressionado com o amplo conhecimento que demonstraram dos sistemas e procedimentos do Ministério do Interior do Reino Unido. Mais importante ainda, foi muito fácil trabalhar com eles, e encontraram um excelente equilíbrio entre as restrições das normas e o pragmatismo.
Sharkmob
Na Sharkmob London, temos uma força de trabalho crescente no Reino Unido e uma necessidade de talentos especializados em nível global. Por isso, é imprescindível que tenhamos acesso a serviços externos e profissionais de apoio à imigração. A OTB tem sido uma parceira de longa data, apoiando-nos em todas as nossas necessidades de imigração para o Reino Unido. Seu toque pessoal, proatividade e profissionalismo têm sido inestimáveis e esperamos manter um relacionamento de confiança no futuro.
Contate-nos
Ainda não está pronto para marcar uma consulta ou não tem certeza se é o passo certo para você? Não se preocupe! Entendemos que tomar decisões sobre assuntos jurídicos pode ser intimidante.
Entre em contato com nossa Gerente de Atendimento ao Cliente, Rikki, que terá o maior prazer em ajudá-lo(a) e orientá-lo(a) da melhor forma.
Sua tranquilidade é importante para nós e estamos aqui para apoiá-lo(a) em cada etapa do processo. Entre em contato com Rikki hoje mesmo para obter orientação e assistência personalizadas.
Serviços recomendados pelos nossos advogados especializados em conformidade com licenças de patrocínio:
Auditoria de Conformidade - Sistemas de RH para Imigração
As licenças de patrocínio do UK Visas and Immigration transferem a responsabilidade pela seleção e contratação de imigrantes para o titular da licença. Como patrocinador, o empregador tem o dever de garantir que os procedimentos estejam em vigor para assegurar o cumprimento das obrigações da licença de patrocínio.
O UK Visas and Immigration atribui grande importância à confiança no funcionamento do sistema de patrocínio. Por isso, implementou medidas para garantir que os titulares de licenças cumpram suas obrigações e aplica penalidades aos patrocinadores que não as cumprem. As penalidades podem ser aplicadas por uma série de infrações, com consequências de diferentes graus, desde a suspensão, revogação ou rebaixamento da sua licença, até a limitação do número de Certificados de Patrocínio que você pode ceder. A suspensão do Sistema de Gestão de Patrocinadores, o rebaixamento ou a revogação da licença podem ter sérias implicações para o seu negócio.
Podemos auditar seus sistemas de RH e fornecer consultoria sobre como cumprir suas obrigações. Nosso serviço inclui:
- A revisão crucial de todos os procedimentos de Recursos Humanos.
- Revisão da documentação dos funcionários para garantir a conformidade contínua com as obrigações da sua licença de patrocinador. Assessoria e auxílio em entrevistas de conformidade com o UKVI (Serviço de Imigração e Vistos do Reino Unido).
- Análise do quadro de funcionários-chave e verificação se a sua licença atual é a adequada para o seu negócio.
- Nossos advogados informarão se algum documento estiver faltando ou se seus procedimentos precisarem ser aprimorados em função das frequentes mudanças nas regras de imigração.
Preço – Estimativa baseada em uma empresa de 20 funcionários (não subsidiária) – £ 1.950 (mais 20% de IVA) mais despesas de viagem
Pacote de Conformidade
Este pacote fornece à sua empresa todas as informações necessárias para manter com sucesso sua Licença de Patrocinador e detalha as obrigações que você tem como titular da Licença de Patrocinador.
Este é um pacote personalizado, desenvolvido para gerentes, funcionários-chave e gestores de RH.
Preço – £1.680 (mais 20% de IVA) mais despesas de viagem
Saiba mais sobre a conformidade com a Licença de Patrocínio nos
seguintes links úteis:
-
Serviço de Verificação de Empregadores (ECS)
Verificação do direito ao trabalho: O que fazer se um indivíduo não puder fornecer seus documentos que comprovem o direito ao trabalho ou demonstrar seu status imigratório online. Como empregador, você deve garantir que seus funcionários atuais — ou quaisquer potenciais contratados — tenham permissão para trabalhar para você. O site GOV.UK oferece uma lista de verificação do direito ao trabalho para empregadores…
-
Verificação de licença de patrocinador e direito de trabalhar
Ministério do Interior intensifica fiscalização do cumprimento das licenças de patrocinadores e das verificações do direito ao trabalho. Em novembro de 2024, o Ministério do Interior publicou seus dados mais recentes sobre transparência de patrocinadores, que mostraram um aumento drástico nas suspensões ao longo do último ano. Houve um aumento drástico no número de penalidades impostas pelo Ministério…
