dans les visas pour travailleurs en expansion
Avocat britannique spécialisé
Un visa britannique pour travailleurs en expansion vous permet de venir au Royaume-Uni pour créer une nouvelle succursale de votre entreprise étrangère avant même qu'elle ne commence ses activités.
- Consultation initiale gratuite
- Tarifs fixes – Aucun frais caché
- Taux de réussite élevé – Expérience éprouvée
- Cabinet d'avocats de premier plan selon Legal 500
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Qu’est-ce qu’un visa de travailleur en expansion ?
Le visa britannique pour travailleurs en expansion fait partie du programme de mobilité internationale des entreprises (GBM) et a été créé pour remplacer le visa de représentant unique d'une entreprise étrangère. Il permet à une entreprise étrangère d'envoyer un cadre supérieur au Royaume-Uni afin d'y établir une nouvelle succursale ou filiale n'ayant pas encore démarré son activité. Ce visa fonctionnant dans le cadre d'un système de parrainage, l'entité britannique doit obtenir une licence de parrainage avant de délivrer un certificat de parrainage au travailleur entrant. De nombreuses entreprises font appel à des avocats spécialisés dans les visas pour travailleurs en expansion au Royaume-Uni afin de gérer les exigences en matière de licences et de justificatifs, qui peuvent être importantes.
Quelles sont les conditions d'éligibilité pour un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Pour être éligible au visa de travailleur étranger au Royaume-Uni, l'entité britannique doit détenir une licence de parrainage valide dans la catégorie « Travailleurs étrangers ». Le travailleur étranger doit posséder un certificat de parrainage, avoir été employé par l'entreprise étrangère pendant la période requise (sauf exemption) et venir au Royaume-Uni pour occuper un poste éligible dont le salaire respecte le seuil minimum. Les candidats doivent également satisfaire aux critères d'aptitude généraux. Compte tenu de la complexité des démarches pour justifier l'expérience professionnelle à l'étranger et les liens avec l'entreprise, de nombreux candidats font appel à des avocats spécialisés dans les visas de travailleur étranger au Royaume-Uni afin de garantir leur conformité.
Pourquoi choisir OTB Legal comme avocat spécialisé dans les visas de travailleur étranger au Royaume-Uni ?
Chez OTB Legal, nous sommes fiers d'être reconnus parmi les meilleurs cabinets d'avocats spécialisés en immigration au Royaume-Uni – une distinction qui reflète notre expertise approfondie et notre succès avéré dans le domaine des visas d'expansion pour travailleurs au Royaume-Uni.
- Service primé : Forts de nombreuses récompenses qui reconnaissent notre dévouement et nos résultats, nous nous engageons à fournir le meilleur soutien possible en matière de visas d’expansion pour travailleurs au Royaume-Uni, notamment auprès d’avocats britanniques.
- Expertise de pointe : Nommé cabinet leader par Chambers and Partners 2024 et classé parmi les meilleurs cabinets du Legal 500 2025, nos avocats sont des leaders de confiance dans le domaine du droit de l’immigration au Royaume-Uni.
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Quelles sont les conditions et la durée du visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Le visa de travailleur en expansion britannique est initialement accordé pour 12 mois et peut être prolongé jusqu'à deux ans. Au terme de cette période, le travailleur doit changer de catégorie d'immigration s'il souhaite rester au Royaume-Uni. Le temps passé dans le cadre d'autres programmes de mobilité professionnelle temporaire peut être pris en compte dans le calcul de la durée maximale de séjour autorisée. Il est donc important de comprendre l'impact de vos antécédents migratoires sur votre admissibilité. Les avocats spécialisés en visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni peuvent vous aider à élaborer un plan à long terme et à explorer les différentes options de changement de catégorie.
Quelles sont les obligations de conformité en matière de licence de parrainage qui accompagnent un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Les titulaires d'une licence de parrainage doivent se conformer aux obligations générales du ministère de l'Intérieur, notamment en matière de prévention des abus du système d'immigration, de respect de la législation britannique et d'action dans l'intérêt public. Ils doivent également respecter des obligations détaillées en matière de déclaration et de tenue de registres, telles que la mise à jour des dossiers des employés et la déclaration de tout changement de situation. Le non-respect de ces obligations peut entraîner la suspension ou le retrait de la licence. De nombreuses entreprises font appel à des avocats spécialisés dans les visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni pour gérer ces obligations et éviter les risques de non-conformité.
Combien coûte un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Le programme d'immigration pour travailleurs migrants au Royaume-Uni implique plusieurs frais auprès du ministère de l'Intérieur, notamment les frais de demande de licence de parrainage, les frais de certificat de parrainage, les frais de demande de visa et la surtaxe médicale pour l'immigration. Ces frais varient selon la taille de l'entreprise et le recours ou non aux services prioritaires. Compte tenu de la fréquence des fluctuations de coûts, les entreprises consultent souvent des avocats spécialisés dans les visas pour travailleurs migrants au Royaume-Uni afin d'obtenir des informations actualisées sur les tarifs et des conseils budgétaires.
Vous souhaitez faire une demande de visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Nos avocats spécialisés en immigration chez OTB Legal sont là pour vous accompagner à chaque étape.
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Avez-vous besoin d'un parrainage pour un visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni ?
Oui. Le parrainage est obligatoire. L'entité britannique doit être titulaire d'une licence de parrainage « Global Business Mobility – Expansion Worker » avant de pouvoir délivrer un certificat de parrainage. Sans cette licence, l'entreprise ne peut légalement faire venir un travailleur en expansion au Royaume-Uni. De nombreuses organisations font appel à des avocats spécialisés dans les visas pour travailleurs en expansion au Royaume-Uni afin de préparer la demande de licence et les pièces justificatives.
Que se passe-t-il si ma demande de visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni est refusée ?
Si la demande de licence de parrainage est refusée, l'entreprise ne peut pas parrainer un travailleur en expansion et aucun recours n'est possible. Seule une action en justice peut être engagée. Si la demande de visa est refusée après l'octroi de la licence, le demandeur peut demander un réexamen administratif s'il estime que le ministère de l'Intérieur a commis une erreur de traitement. Les refus pouvant retarder considérablement les projets d'expansion, de nombreuses entreprises font appel à des avocats spécialisés en visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni afin de renforcer leurs dossiers.
Notre mode de fonctionnement – y compris notre politique tarifaire transparente
Notre système en trois étapes permet à nos clients de comprendre parfaitement les objectifs, les modalités et les coûts. Pour en savoir plus, cliquez ici. Consultez ci-dessous nos tarifs pour les visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni :
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Questions fréquentes Questions
Non. Le visa de travailleur en expansion britannique est un visa temporaire qui ne permet pas d'obtenir directement un titre de séjour permanent. Après une période maximale de deux ans, les demandeurs doivent changer de catégorie d'immigration pour accéder à un titre de séjour permanent s'ils souhaitent rester au Royaume-Uni à long terme. Les avocats spécialisés en visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni peuvent vous conseiller sur les démarches à suivre pour votre installation.
Oui. Les personnes à charge éligibles — comme le conjoint et les enfants — peuvent accompagner ou rejoindre le travailleur en expansion au Royaume-Uni. Elles doivent satisfaire aux exigences relatives à la relation et aux ressources financières et se verront accorder une autorisation dont la durée de séjour sera alignée sur celle du visa du demandeur principal.
Les titulaires d'un visa de travailleur en expansion britannique n'ont pas accès aux fonds publics, ne peuvent occuper un deuxième emploi et ne peuvent changer de poste sans renouveler leur visa. Ce visa ne permet pas non plus d'obtenir un permis de séjour permanent. Ces restrictions rendent indispensable une planification préalable, souvent avec l'aide d'avocats spécialisés dans les visas de travailleur en expansion au Royaume-Uni.
Oui. Le visa peut être prolongé de sa durée initiale de 12 mois jusqu'à un maximum de deux ans. Passé ce délai, le travailleur doit changer de catégorie d'immigration pour rester au Royaume-Uni.
Les employeurs doivent respecter toutes leurs obligations de parrainage, notamment tenir des registres précis, signaler tout changement pertinent au ministère de l'Intérieur et veiller au respect de la législation britannique en matière d'emploi et d'immigration. Ils doivent également s'assurer de la réalité du poste parrainé et du fait que le travailleur exerce les fonctions indiquées sur son certificat de parrainage. De nombreux employeurs font appel à des avocats spécialisés dans les visas de travailleur d'expansion au Royaume-Uni pour gérer efficacement ces responsabilités.
Les documents requis pour le programme « Expansion Worker » au Royaume-Uni sont nombreux. Pour obtenir l'agrément de parrainage, l'entreprise doit démontrer l'existence d'une propriété commune entre l'entité étrangère et l'établissement britannique, tout en prouvant que ce dernier n'est pas encore en activité. Des preuves de l'historique commercial, de la situation financière et des projets d'expansion de l'entreprise étrangère sont nécessaires, ainsi qu'un plan d'affaires crédible. La distinction entre un établissement au Royaume-Uni et une entreprise britannique en activité étant parfois ténue, les entreprises font souvent appel à des avocats spécialisés dans les visas « Expansion Worker » au Royaume-Uni pour constituer un dossier de preuves conforme.
Le délai de traitement d'une demande de permis est de 8 semaines à compter du dépôt. Concernant le visa d'entrée, le délai est de 3 semaines à compter de la date de dépôt. Ces délais correspondent aux délais de décision actuels du ministère de l'Intérieur, mais il faut s'attendre à un délai plus long pour obtenir ce permis en raison du volume important de pièces justificatives requises.
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André
Mon expérience avec OTB Legal, et notamment avec Sam, a été absolument parfaite. Ils ont été extrêmement compétents, serviables et bienveillants tout au long de la procédure et se sont battus avec acharnement pour que j'obtienne mon visa, ce qui a été une réussite. De plus, ils ne m'ont pas facturé de frais supplémentaires à chaque nouvelle soumission de dossier, ce qui fut une très agréable surprise.
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