AVERTISSEMENTS

Deux mises en garde sont pertinentes ici :

1. Avis de non-responsabilité concernant les informations légales

2. Clause de non-responsabilité relative aux courriels

Les deux clauses de non-responsabilité sont indiquées ci-dessous.

Personnes travaillant à un bureau

Avertissement relatif aux informations légales

1. Aucun conseil

1.1 Notre site web contient des informations juridiques générales.

1.2 Les informations juridiques ne constituent pas un avis juridique et ne doivent pas être considérées comme tel.

2. Aucune garantie

2.1 Les informations juridiques figurant sur notre site web sont fournies sans aucune déclaration ni garantie, expresse ou implicite.

2.2 Sans limiter la portée de l'article 2.1, nous ne garantissons ni ne déclarons que les informations juridiques figurant sur ce site web :

a) sera constamment disponible, ou disponible tout court ; ou

(b) est vrai, exact, complet, actuel ou non trompeur.

3. Absence de relation avocat-client

3.1 Aucune relation avocat-client, solliciteur-client ou avocat-client ne sera créée par l'utilisation de notre site web.

4. Fonctionnalités interactives

4.1 Notre site Web comprend des fonctionnalités interactives qui permettent aux utilisateurs de communiquer avec nous.

4.2 Vous reconnaissez que, du fait de la nature limitée de la communication via les fonctionnalités interactives de notre site Web, toute assistance que vous pourriez recevoir en utilisant ces fonctionnalités est susceptible d'être incomplète et peut même être trompeuse.

4.3 Toute assistance que vous pourriez recevoir en utilisant les fonctionnalités interactives de notre site Web ne constitue pas un conseil spécifique et ne doit donc pas être utilisée sans confirmation indépendante supplémentaire.

5. Assistance et conseils juridiques professionnels

5.1 Vous ne devez pas considérer les informations juridiques figurant sur notre site Web comme une alternative aux conseils juridiques de votre avocat ou d'un autre prestataire de services juridiques professionnels.

5.2 Si vous avez des questions spécifiques concernant une question juridique, vous devriez consulter votre avocat ou un autre professionnel des services juridiques.

5.3 Vous ne devez jamais retarder la recherche de conseils juridiques, ignorer les conseils juridiques ou entreprendre ou interrompre une action en justice en raison des informations figurant sur notre site Web.

6. Limites des exclusions de responsabilité

6.1 Cette clause de non-responsabilité est soumise à la loi de 1977 sur les clauses abusives.

Clause de non-responsabilité relative aux courriels

  1. Le contenu de ce courriel est confidentiel et destiné exclusivement au destinataire indiqué. Toute diffusion, même partielle, de ce message à un tiers est strictement interdite sans l'autorisation écrite de l'expéditeur. Si vous avez reçu ce message par erreur, veuillez y répondre et le supprimer afin d'éviter que cela ne se reproduise.
  2. Ce message vous a été envoyé dans le cadre d'une discussion entre OTB Legal et le destinataire dont le nom figure ci-dessus. Si vous avez reçu ce message par erreur, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous en informer. Dans ce cas, nous vous demandons également de supprimer ce message de votre boîte de réception et de ne pas le transférer, même partiellement, à qui que ce soit. Nous vous remercions de votre coopération et de votre compréhension.
  3. Chez OTB Legal, la sécurité de nos clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que ce message soit exempt d'erreurs et de virus. Malheureusement, malgré nos efforts, la sécurité totale du courriel ne peut être garantie. En effet, les données qu'il contient peuvent être infectées, interceptées ou corrompues. Par conséquent, le destinataire est invité à vérifier le courriel à l'aide d'un logiciel antivirus approprié. L'expéditeur décline toute responsabilité en cas de dommages résultant de la consultation du contenu de ce courriel.
  4. Toute demande de devis a pour but de comparer les offres disponibles et n'implique pas la conclusion d'un contrat juridiquement contraignant.
  5. Aucun employé d'OTB Legal n'est habilité à conclure un contrat contraignant sans l'accord écrit explicite d'un directeur. Par conséquent, toute volonté de conclure un accord doit être confirmée par un directeur d'OTB Legal.
  6. Est-il nécessaire d'imprimer ce courriel ? Si, ​​comme nous, vous avez à cœur la protection de l'environnement, merci de ne pas imprimer les courriels. Cela contribue à préserver les forêts et la propreté des espaces naturels.
  7. Les opinions exprimées dans ce courriel sont celles de son auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de l'entreprise. Nos employés sont tenus de ne pas tenir de propos diffamatoires, de ne pas enfreindre ni d'autoriser l'infraction à un droit légal. Par conséquent, l'entreprise décline toute responsabilité quant aux déclarations contenues dans les courriels. En cas de dommages ou autres préjudices, les employés sont entièrement responsables du contenu de leurs courriels.
  8. Ce message vous a peut-être été envoyé car votre adresse courriel figure sur notre liste d'abonnés. Si vous ne souhaitez plus recevoir de courriels de ce type, cliquez sur « Se désabonner » ou envoyez un courriel à hello@otb.legal.