Certificats de parrainage
Dans le blog de ce mois-ci, nous examinerons les différents types de certificats de parrainage pouvant être délivrés par une entreprise figurant sur la liste des parrains enregistrés auprès du UKVI.
Le blog part du principe que le sponsor a une cote « A », sauf indication contraire, l'accent étant mis principalement sur la voie des travailleurs qualifiés.
Certificats de parrainage pour travailleurs qualifiés
Si vous souhaitez parrainer un travailleur qualifié, vous devez lui délivrer un certificat de parrainage. Il est important de bien comprendre les différences entre les deux types de certificats pour travailleurs qualifiés. Délivrer le mauvais type de certificat peut entraîner la révocation de votre permis.
Certificats définis :
Les certificats définis sont destinés aux travailleurs qualifiés qui se trouvent hors du Royaume-Uni et qui doivent demander une autorisation d'entrée pour venir au Royaume-Uni par cette voie.
Vous devez d'abord faire une demande de certificat spécifique via votre système de gestion des sponsors et attendre que la demande soit approuvée avant de pouvoir l'attribuer à votre travailleur.
Vous pouvez demander un certificat de parrainage définitif même si vous n'avez pas encore trouvé de candidat, mais que vous pensez devoir parrainer un travailleur étranger. Veuillez noter qu'un certificat de parrainage définitif n'est valable que trois mois à compter de sa date d'approbation. Passé ce délai, il expire et vous devrez en demander un nouveau.
Le traitement des demandes de certificats spécifiques prend généralement un jour ouvrable au ministère de l'Intérieur. Ce délai peut être plus long si le ministère a besoin d'informations complémentaires. Pour certains codes de classification des professions, le ministère de l'Intérieur demande généralement des informations supplémentaires. C'est le cas notamment dans le secteur des soins et pour les postes de début de carrière liés au développement commercial.
Certificats non définis :
Les certificats de parrainage non définis sont destinés aux travailleurs qualifiés qui font une demande depuis le Royaume-Uni. Le plus souvent, ces certificats sont délivrés aux travailleurs qualifiés qui demandent une prolongation de leur séjour ou aux personnes qui changent de statut d'immigration au Royaume-Uni.
Les certificats non définis sont attribués annuellement et restent dans votre système de gestion des commanditaires jusqu'à leur attribution à un travailleur qualifié ou leur expiration à la fin de l'année. Le début de votre attribution annuelle correspond généralement à la date d'octroi de votre permis.
Si votre système de gestion des sponsors ne contient pas suffisamment de certificats non définis, vous pouvez soumettre une demande d'allocation ponctuelle via ce même système. Le traitement de ces demandes prend environ 18 semaines, sauf si vous bénéficiez d'un traitement prioritaire.
Les entreprises doivent vérifier leurs dates d'attribution et déterminer le nombre de certificats non définis dont elles auront probablement besoin pour l'année à venir. Avez-vous des employés qualifiés dont le congé arrive à échéance et qui auront besoin d'une prolongation ? Envisagez-vous d'embaucher un jeune diplômé prometteur qui passera du statut d'étudiant/diplômé à celui d'employé qualifié ? Il est beaucoup plus rapide d'obtenir votre attribution annuelle dès le début de l'année d'attribution.
Mobilité internationale des entreprises :
Certificats de parrainage pour travailleurs seniors ou spécialisés
Introduit en avril de cette année, le visa de mobilité commerciale mondiale est la nouvelle version du visa de transfert intra-entreprise.
Ces certificats de parrainage, tout comme les certificats non définis, seront enregistrés dans votre système de gestion des parrains et seront attribués annuellement.
Les mêmes conseils concernant les certificats non définis s'appliquent à l'obtention des certificats Global Business Mobility Senior ou Specialist Worker
Les entreprises qui souhaitent transférer des spécialistes et des cadres supérieurs étrangers au Royaume-Uni pour des projets spécifiques à durée limitée devront prendre en compte le nombre de certificats dont elles auront besoin pour l'année d'affectation.
Stagiaire diplômé
Le programme de formation des jeunes diplômés a remplacé le programme de transfert intra-entreprise et vous permet de parrainer des travailleurs étrangers pour effectuer des missions de travail temporaires au Royaume-Uni
Des certificats de stagiaire diplômé peuvent être attribués lorsque le travailleur suit un programme de formation structuré menant à un poste de cadre supérieur ou de spécialiste au sein de votre entreprise étrangère associée et qu'il est tenu d'effectuer un stage au Royaume-Uni dans le cadre de ce programme.
Tout comme les certificats de travailleurs non définis, seniors ou spécialisés, ceux-ci resteront dans votre système de gestion des sponsors dans le cadre de votre allocation annuelle jusqu'à ce qu'ils soient attribués ou expirent.
Travailleurs en expansion, fournisseurs de services et travailleurs détachés au Royaume-Uni
Dans le cadre de la « mobilité commerciale mondiale », il existe des certificats pouvant être attribués aux travailleurs en expansion, aux fournisseurs de services et aux travailleurs détachés au Royaume-Uni, qui dépassent le cadre de cet article.
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