Que faire si mon visa de diplômé expire ?
Après leurs études au Royaume-Uni, la plupart des étudiants obtiennent un visa de diplômé. Ce visa, aussi appelé visa PSW (Permanent Service Visa), leur permet de rester au Royaume-Uni jusqu'à deux ans après leurs études universitaires. Les doctorants font exception : leur permis de séjour peut être valable trois ans avec un visa de diplômé.
Le visa de diplômé n'est pas prolongeable. Les visas étudiant et diplômé ne permettent pas non plus d'obtenir un permis de séjour permanent.
Vous devez donc déposer une demande avant l'expiration de votre visa de diplômé pour pouvoir rester au Royaume-Uni. Si vous ne pouvez pas déposer de demande, vous devez quitter le Royaume-Uni. Dans le cas contraire, vous serez en situation irrégulière, ce qui peut avoir de graves conséquences sur vos futures demandes de visa.
Les options disponibles comprennent :
- programme de mobilité des jeunes
- visa de travailleur qualifié
- Visa pour talents mondiaux
Programme de mobilité des jeunes
Le programme de mobilité des jeunes est un visa qui permet aux ressortissants de certains pays, âgés de moins d'un certain âge, de venir au Royaume-Uni. Il ne s'agit pas d'une voie d'accès au statut de résident permanent, mais d'une mesure transitoire permettant de vivre au Royaume-Uni le temps de trouver un emploi de travailleur qualifié ou de constituer un dossier en vue d'un visa de talent mondial.
Le principal inconvénient du programme de mobilité des jeunes est que la demande ne peut être déposée depuis le Royaume-Uni. Vous devez la faire depuis un pays où vous possédez un statut de résident permanent, généralement votre pays de nationalité. Par conséquent, vous devrez quitter le Royaume-Uni pour effectuer cette démarche. Cela comporte un certain risque, car vous ne pouvez pas garantir votre retour, et des frais de voyage seront à prévoir.
Pour les ressortissants d'Australie, du Canada, de Nouvelle-Zélande et de Corée du Sud, cette voie est accessible aux personnes âgées de 18 à 35 ans.
Les ressortissants d'Andorre, d'Islande, du Japon, de Monaco, de Saint-Marin et d'Uruguay doivent être âgés de 18 à 30 ans.
Des dispositions spéciales sont prévues pour les ressortissants de Hong Kong, de Taïwan, de l'Inde, des territoires britanniques d'outre-mer, les ressortissants britanniques (d'outre-mer) et les citoyens britanniques d'outre-mer.
Le programme de mobilité des jeunes est un visa de deux ans vous permettant de vivre et de travailler au Royaume-Uni.
Ce visa n'est pas renouvelable, sauf pour les ressortissants australiens, canadiens ou néo-zélandais. Les ressortissants de ces trois pays peuvent prolonger leur visa d'un an maximum depuis le Royaume-Uni.
Visa de travailleur qualifié
Il s'agit de loin du visa de travail le plus demandé chez OTB Legal. Nombreux sont ceux qui s'y intéressent à l'expiration de leur visa de diplômé.
Pour être admissible à cette voie d'accès, vous devez trouver un emploi auprès d'un employeur admissible. Cet employeur doit posséder une licence de parrainage délivrée par le ministère de l'Intérieur. Il vous délivrera un document électronique appelé certificat de parrainage. Une fois ce certificat en votre possession, vous pourrez faire une demande de visa de travailleur qualifié.
Ce visa est conditionné par votre emploi. Si vous perdez votre emploi ou votre parrainage, vous pourriez être contraint de quitter le pays si vous ne pouvez pas légalement demander un nouveau visa.
Le visa de travailleur qualifié peut être accordé pour une durée maximale de cinq ans et est renouvelable pour autant d'années que votre employeur accepte de vous parrainer. La plupart des demandeurs pourront obtenir un permis de séjour permanent après cinq ans de validité de ce visa. Il existe cependant des conditions concernant la durée maximale d'absence du Royaume-Uni pour être éligible à un permis de séjour permanent ; il convient donc d'en tenir compte.
Un avantage particulier pour les jeunes diplômés souhaitant intégrer directement le système des travailleurs qualifiés réside dans le fait que la réglementation en matière d'immigration prévoit, au titre des dispositions relatives aux « nouveaux arrivants », que ces derniers peuvent percevoir 70 % du salaire en vigueur pour leur profession. Ainsi, pour les postes éligibles, un salaire inférieur peut s'avérer plus attractif pour les employeurs recrutant des profils de jeunes diplômés, contrairement à la recherche d'un poste affichant un salaire moyen très élevé.
OTB Legal ne peut vous assister qu'une fois que vous avez obtenu votre parrainage. Veuillez nous contacter dès que vous aurez reçu votre certificat de parrainage et nous serons ravis de vous offrir une consultation gratuite avec un membre de notre équipe spécialisée en immigration d'affaires.
Visa pour talents mondiaux (Promesse)
Il s'agit d'une procédure complexe et assez spécialisée, conçue pour les leaders mondiaux ou les futurs leaders mondiaux dans leur domaine d'expertise. Si vous correspondez à ce profil, il est judicieux d'envisager cette option si votre visa de diplômé arrive à expiration.
La plupart des diplômés ne rempliront pas les conditions requises pour cette voie. Cependant, quelques rares exceptions pourraient y être admissibles, c'est pourquoi elle est envisagée comme une option possible.
Global Talent permet aux personnes travaillant dans le milieu universitaire/la recherche, les arts et la culture ou les technologies numériques de soumettre une candidature à un organisme de parrainage afin d'être reconnues comme leaders mondiaux ou leaders mondiaux potentiels dans leur domaine de spécialisation. Il s'agit d'un niveau d'exigence extrêmement élevé, surtout pour les jeunes diplômés.
Le programme Global Talent propose deux voies d'accès : le talent et le potentiel. Selon l'organisme certificateur, ces critères peuvent également être désignés comme l'opposition entre leader et leader potentiel, ou encore entre talent exceptionnel et potentiel exceptionnel. La voie du talent s'adresse aux leaders mondiaux dans leur domaine. La voie du potentiel concerne les futurs leaders mondiaux, durant les cinq premières années de leur carrière. La plupart des diplômés qui se renseignent sur la certification relèvent probablement de la catégorie du potentiel. La voie du potentiel permet d'obtenir un permis de séjour permanent après cinq ans de résidence continue, tandis que la voie du talent permet d'obtenir un permis de séjour permanent après trois ans.
Ces cas sont très spécifiques et dépendent des critères d'éligibilité aux standards Global Talent ou Promise. Nous serons ravis d'examiner votre CV ou votre profil LinkedIn et de vous indiquer si cette voie pourrait vous convenir.
Assistance en cas d'expiration de votre visa de diplômé :
Si vous souhaitez que nous examinions votre demande, veuillez nous contacter via le formulaire ci-dessous ou par courriel à hello@otb.legal pour nous décrire votre situation. Un membre de notre équipe vous répondra de manière personnalisée.
