Coronavirus et règles d'immigration du Royaume-Uni

La propagation du coronavirus a un impact considérable sur tous les aspects de la vie à l'échelle mondiale, et le Royaume-Uni n'y fait pas exception. Face aux perturbations causées par le virus dans les voyages, le travail et les études, le ministère de l'Intérieur a publié des recommandations afin d'apaiser les inquiétudes des entreprises et des particuliers. Ces recommandations sont provisoires et susceptibles d'évoluer en fonction de la situation.  

Nouvelles directives du ministère de l'Intérieur pour les sponsors de niveau 2, 4 et 5

Le ministère de l'Intérieur a assoupli les règles relatives à la déclaration des absences des étudiants boursiers (titulaires d'un visa de catégorie 4) et des travailleurs boursiers (titulaires de visas de catégories 2 et 5), lorsque ces absences sont liées au coronavirus. Voici les nouvelles directives :

Les organismes parrainant ces organismes n'ont pas besoin de signaler les absences d'étudiants ou d'employés liées au coronavirus qu'ils ont autorisées.

Les sponsors n'ont pas besoin de retirer leur parrainage s'ils estiment qu'il existe des circonstances exceptionnelles lorsque :

  • Un étudiant ne pourra pas assister aux cours pendant plus de 60 jours
  • un employé est absent du travail sans solde pendant quatre semaines ou plus

Il appartient aux organismes parrains de décider de retirer un étudiant de ses études ou de mettre fin à un emploi. Le ministère de l'Intérieur reconnaît le caractère exceptionnel de la situation actuelle et n'engagera aucune procédure disciplinaire à l'encontre des étudiants ou des employés qui ne peuvent pas suivre leurs cours ou travailler en raison de l'épidémie de coronavirus, ni à l'encontre des organismes parrains qui autorisent des absences et continuent de parrainer des étudiants ou des employés malgré ces absences.

Les ressortissants chinois et les personnes résidant habituellement en Chine

En plus de l'assouplissement des obligations du sponsor mentionné ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a également confirmé que lorsqu'un ressortissant chinois réside au Royaume-Uni sous le statut Tier 2 (ICT), avec un permis de séjour expirant entre le 24 janvier 2020 et le 30 mars 2020, il peut faire une demande pour « passer » au statut Tier 2 (Général) depuis le Royaume-Uni. 

Les nouvelles directives concernent les ressortissants chinois et les personnes résidant habituellement en Chine. Elles confirment que les personnes titulaires d'un titre de séjour, quel qu'en soit le motif, qui ont respecté les conditions de leur séjour et dont le titre de séjour expire entre le 24 janvier 2020 et le 30 mars 2020, bénéficieront d'une prolongation automatique de leur titre de séjour jusqu'au 31 mars 2020. Aucun nouveau permis biométrique ne sera délivré. Si vous souhaitez prolonger votre titre de séjour, vous devez en faire la demande avant le 31 mars 2020.

Si vous êtes en Chine, sachez que tous les centres de demande de visa britannique sont actuellement fermés et que tous les tests d'anglais sécurisés prévus pour mars 2020 ont été annulés.

Si votre passeport se trouve dans un centre de demande de visa en Chine et que vous avez demandé un retour par coursier, cette option reste possible, mais pas dans tous les centres. Si vous n'avez pas demandé de retour par coursier, nous vous conseillons de contacter directement VFS Global à l' adresse feedback.ukcn@vfshelpline.com.

Mises à jour des règles d'immigration au Royaume-Uni concernant le coronavirus

Ces directives sont susceptibles d'être régulièrement réexaminées compte tenu de l'évolution rapide de la situation et seront mises à jour régulièrement. Par exemple, bien qu'elles ne concernent pour l'instant que les ressortissants chinois et les personnes ayant leur résidence habituelle en Chine, elles pourraient être étendues à d'autres nationalités dans les semaines et les mois à venir. 

Nous publierons régulièrement des mises à jour sur les pages « Insights » de notre site web, accessibles ici,

Pour toute question, n'hésitez pas à envoyer un courriel à hello@otb.legal

Marcus
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Marcus Worthington
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